2024年建筑分包商劳动力供应合同样本

2024年建筑分包商劳动力供应合同样本本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1发包方信息1.2分包商信息1.3工程概况第二条劳动力供应内容2.1劳动力种类2.2劳动力数量2.3劳动力质量要求第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条劳动力价格及支付4.1价格条款4.2支付方式4.3支付时间第五条分包商责任5.1劳动力管理5.2劳动安全保障5.3劳动力培训第六条发包方责任6.1工作条件提供6.2劳保用品提供6.3保险责任第七条违约责任7.1发包方违约7.2分包商违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的事宜第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1税收条款12.2健康安全12.3环境保护第十三条附件13.1劳动力名单13.2相关资质证明第十四条签字盖章14.1发包方签字14.2分包商签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1发包方信息地址：市区路号联系人：联系电话：1.2分包商信息地址：市区路号联系人：联系电话：1.3工程概况工程名称：建设项目工程地点：市区路号工程内容：包括但不限于建筑工程、装饰工程、安装工程等相关工作。第二条劳动力供应内容2.1劳动力种类乙方应向甲方提供符合工程需求的各类劳动力，包括但不限于木工、钢筋工、混凝土工、电工、焊工、普工等。2.2劳动力数量乙方应根据甲方的要求，提供适量的劳动力，具体数量根据工程进度和需求进行调整。2.3劳动力质量要求第三条合同期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为年。3.2结束日期本合同约定的工程完工日期为年月日。第四条劳动力价格及支付4.1价格条款乙方向甲方提供的劳动力价格为元/人·天，具体价格根据工程进度和需求进行调整。4.2支付方式甲方按实际出勤天数计算乙方应得的劳动力费用，每月月底进行支付。4.3支付时间甲方应在每月月底前支付乙方上个月的劳动力费用，支付方式为银行转账。第五条分包商责任5.1劳动力管理乙方应对提供的劳动力进行有效管理，确保劳动力按甲方要求完成工作，并遵守相关法律法规。5.2劳动安全保障乙方应负责劳动力的安全培训和现场安全防护，确保劳动力在施工过程中的安全。5.3劳动力培训乙方应对劳动力进行必要的技能培训和职业素养教育，提高劳动力的综合素质。第六条发包方责任6.1工作条件提供甲方应提供适宜的工作条件，包括施工现场、施工设备、施工材料等。6.2劳保用品提供甲方应提供乙方劳动力所需的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等。6.3保险责任甲方应依法为乙方劳动力购买工伤保险，并承担相应的保险费用。第七条违约责任7.1发包方违约如甲方未能按合同约定支付劳动力费用，或未能提供适宜的工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同金额的5%。7.2分包商违约如乙方未能按合同约定提供劳动力，或未能保证劳动力的质量和安全等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同金额的5%。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1变更条件任何一方因客观原因需要变更合同内容的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。9.2终止条件（1）工程完工并经验收合格；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定合同终止的其他情形。9.3终止后的事宜合同终止后，乙方应按照甲方的要求撤出全部劳动力，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同终止前的劳动力费用。第十条保密条款10.1保密内容双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2泄露后果如任何一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款仍然有效。第十二条其他条款12.1税收条款双方应依法纳税，并承担因税收政策变化而产生的相关费用。12.2健康安全乙方应确保在施工过程中遵守有关健康、安全等方面的法律法规，并采取必要的防护措施。12.3环境保护乙方应确保在施工过程中遵守有关环境保护的法律法规，并采取必要的环保措施。第十三条附件13.1劳动力名单附件中应包含乙方提供给甲方的劳动力名单，包括姓名、身份证号码、工种等信息。13.2相关资质证明乙方应提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书等。第十四条签字盖章14.1发包方签字甲方代表：____________职务：____________日期：____年__月__日14.2分包商签字乙方代表：____________职务：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力名单详细要求：名单应包含乙方向甲方提供的所有劳动力的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系电话、工种、技能等级等信息。附件二：相关资质证明详细要求：乙方应提供其营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书等相关证明文件的原件或复印件。附件三：安全培训记录详细要求：记录应包含乙方提供的劳动力参加的安全培训的时间、地点、内容等信息。附件四：劳动安全保障措施详细要求：乙方应提供其在施工过程中采取的劳动安全保障措施的具体方案，包括但不限于安全防护设施的设置、安全操作规程的制定等。附件五：劳动力价格明细详细要求：明细应包含乙方提供劳动力的价格计算依据，包括但不限于劳动力单价、工作时间、加班费率等信息。附件六：支付凭证详细要求：凭证应包含甲方支付乙方劳动力费用的相关证明，包括但不限于银行转账凭证、现金支付凭证等。附件七：工程进度计划详细要求：计划应详细描述本合同项下工程的施工进度安排，包括但不限于各阶段工程的开始时间、结束时间等信息。附件八：施工图纸及技术规范详细要求：图纸及规范应包含本合同项下工程的施工图纸和相关技术规范，以便乙方准确理解工程要求。附件九：保险单据详细要求：单据应包含甲方为乙方劳动力购买的工伤保险的保险单的原件或复印件。附件十：合同变更协议详细要求：协议应包含双方就本合同内容进行变更的书面协议，包括但不限于变更的内容、变更的原因等信息。附件十一：争议解决裁决书详细要求：裁决书应包含双方在争议解决过程中所形成的书面裁决，包括但不限于争议事项、裁决结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定支付劳动力费用。2.甲方未提供适宜的工作条件。3.乙方未按合同约定提供劳动力。4.乙方未保证劳动力的质量和安全。5.双方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付合同金额5%的违约金。2.损害赔偿：如违约方的行为给守约方造成损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.合同终止：如违约行为严重，导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。示例说明：如甲方未能按合同约定支付乙方劳动力费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因延迟支付导致的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.建筑分包商：指在建筑工程中，承担部分工程或工作，并按照合同约定向发包方支付价款的分包单位。2.劳动力供应：指分包商