出租车司机聘用协议书2024年

出租车司机聘用协议书2024年通用合同编号：__________出租车司机聘用协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方愿意成为甲方的司机，提供驾驶服务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的出租车司机，负责驾驶甲方提供的出租车，为甲方提供驾驶服务。1.2本协议书期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，保证每天工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。3.3乙方的工作期间，甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。第七条解除和终止协议的条件7.1在协议期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。7.3甲方如有违法经营、拖欠乙方工资等行为，乙方有权立即解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶执照复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方车辆行驶证复印件5.甲方社会保险缴费证明6.乙方工作绩效考核标准7.乙方安全培训记录8.保密协议9.知识产权声明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方提供的工作环境不符合安全卫生标准，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，视为违约。6.甲方违法经营、拖欠乙方工资等行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费；甲方拒绝或未按时补缴的，可以向社保部门投诉或申请仲裁。3.工作环境不符合安全卫生标准：乙方可以向甲方提出整改要求；甲方拒不整改的，可以向相关部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并索赔损失；必要时可以依法提起诉讼。5.乙方违反规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为出租车公司，乙方为甲方提供驾驶服务。2.甲方与乙方明确双方的权利义务