车辆驾驶员工作劳动合同2024年

车辆驾驶员工作劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，担任驾驶员工作，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的运输任务。

2.2乙方应遵守国家有关道路运输管理的法律法规，保证安全驾驶，服从甲方的管理。第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的实际安排执行。

3.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），包括基本工资和绩效奖金。

4.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.3乙方享受国家法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.3乙方如因故不能继续履行合同，可以提前解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.车辆保险单复印件

5.甲方公司资质证明文件

6.甲方公司授权书

7.劳动保障部门出具的乙方社会保险缴纳证明

8.乙方职业健康检查报告

9.保密协议

10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，擅离岗位或迟到早退的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方存在能力问题，可进行培训；若乙方存在态度问题，可按照合同约定进行处罚。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。

解决办法：甲方应立即提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。五、所有应用场景：

1.甲方为交通运输企业，需要聘请驾驶