教师停薪留职合同书2024年

教师停薪留职合同书2024年通用合同编号：__________教师停薪留职合同书甲方（学校）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________乙方（教师）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供教育、教学等工作，乙方同意在特定条件下停薪留职，甲乙双方为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。第一条停薪留职条件1.1乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，但愿意保留甲方提供的职位，待条件成熟时重返工作岗位。1.2乙方停薪留职期间，甲方不得安排乙方从事教育教学工作，乙方也不得要求甲方支付工资及福利待遇。1.3乙方停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方教育教学工作的相关情况，并按照甲方的要求提供必要的协助。第二条停薪留职期限2.1本合同的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.2乙方在停薪留职期限届满前提出重返工作岗位的申请，并经甲方同意的，本合同第二条的停薪留职期限相应顺延。第三条权利义务3.1甲方在停薪留职期间应当妥善保管乙方的个人档案，不得随意销毁或泄露乙方的个人信息。3.2乙方在停薪留职期间应当遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。3.3乙方在停薪留职期间，如遇国家政策变化或甲方教育教学工作需要，乙方应积极配合甲方的工作安排。3.4甲方在停薪留职期间，如遇国家政策变化或教育教学工作需要，甲方有权终止本合同，并要求乙方返回工作岗位。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的教育教学管理、科研水平等商业秘密。4.2甲方在停薪留职期间，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方的个人信息及涉及乙方隐私的事宜。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的____%。5.3本合同违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至停薪留职期限届满之日终止。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.教师个人简历

2.教师资格证书

3.身份证明文件

4.学校教育教学计划

5.学校管理制度

6.教育部相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的教育教学管理、科研水平等商业秘密。

2.乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，从事有损甲方声誉的活动。

3.甲方在停薪留职期间，未经乙方同意，向第三方泄露乙方的个人信息及涉及乙方隐私的事宜。

4.甲方违反本合同约定，未按时支付违约金或赔偿款项。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指教师在一定期限内暂时离开工作岗位，但保留职位的一种人事安排。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间，如何界定泄露甲方商业秘密的行为？

解决办法：甲方应加强对乙方在停薪留职期间的管理，明确告知乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方应自觉遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

2.问题：甲方在停薪留职期间，如何保护乙方的个人信息及隐私？

解决办法：甲方应妥善保管乙方的个人档案，不得随意销毁或泄露乙方的个人信息。乙方也应向甲方提供准确的联系方式，以便保持沟通。

3.问题：如何处理甲方违反合同约定，未按时支付违约金或赔偿款项的情况？

解决办法：乙方有权向甲方追讨违约金或赔偿款项，也可向相关部门申请调解或提起诉讼。甲方应履行合同约定，按时支付违约金或赔偿款项。五、所有应用场景：

1.教师因个人原因需暂时离开工作岗位，但愿意保留学校提供的职位。

2.学校因国家政策变化