职业女员工的感想三八妇女节

职业女员工的感想三八妇女节【篇一：优秀女工“三八”节演讲】尊敬的各位领导、女同胞们，姐妹们，大家好！：今天是三八妇女节，我们隆重集会，我很荣幸能作为一名先进女教职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，今天我作为全镇先进女教职工代表，代表的不只是我个人的荣誉，同时也是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为教育事业发展奉献着青春和汗水的女园丁们。在此，我谨代表全体女教职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们表达诚挚的感谢！谢谢你们的关心与支持！俗话说：爱美之心，人皆有之。而对美情有独钟的女性更是一而再地用自身行为来展示美，她们追求现代的生活方式。以此来显示她们独特的气质、开放的性格。作为女教师，“用爱撒播着希望”成了我们全体女教师追求美的表现方式。“用爱铸就未来”也成为了我们全体女教师无言的承诺。为了那无言的承诺，我们日夜兼程，却无怨无悔。多少个宁静的夜晚，为了备好每一堂课，大家认真钻研教材；多少个业余时间，为了转化后进学生，我们冒着严寒酷暑去家访；多少个节假日，我们放弃与家人休闲的时间，利用一切可以利用的时间来“自我充电”：潜心钻研、学习、进取、自我完善，只有这样，才能迎接时代的挑战！倾注爱心，关注每一个学生的成长，是学校女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它毫无保留地献给所有学生；这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事中。虽然老师们知道，那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴。但是为了一切学生，为了学生的一切，为了托起教育明天的太阳，全体女教师甘愿奉献我们全部的爱！选择成为女教师，就选择了从容的人生！我们不是春蚕，我们的丝永远围绕在学生身边；我们不是蜡烛，我们的光一直指引着学生前进的路程！因为奉献，所以从容；因为无私，所以从容。我们是教师，所以必定将自己的生命开采得最充分，我们是教师，所以一定让自己的人生活得最从容！选择成为女教师，就要徜徉于知识的海洋，只有吸收的丰富，才能释放的精彩！讲课的技巧高深莫测，教师就是那舵手，操作的熟练，驾驶才能够稳健！教师就是那指针，定位的准确，钻研才能够奏效！我不断的追求，因为我的事业是教育。正如“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！奉献与追求展现了时代的主旋律，自信与从容展示了女性的风采。让我们以奉献的精神，自信的言语，从容的姿态，不懈追求的态度，勇敢地去塑造出新时代、新女性的新风采！自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透。说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！篇二：先进女职工发言稿先进女职工发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好：我很荣幸能够作为先进女职工代表在此发言，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。第一个词，感谢。感谢企业发展和“以人为本”的文化，使企业上下对我们女员工更加关注；感谢公司领导多年来对我们女员工的关心与支持。在此，我谨代表全公司女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！我自2011年开始，担任五分公司工会主席职务，同时还兼有财务工作。从事工会工作以来，我不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，严格要求自己，积极上进，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，在上级领导和同事们的关心和支持下取得了较好的成绩。第二个词，奉献。有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会的一种误解。维护职工的合法权益是工会的一项基本职责，作为工会主席我多次通过培训劳动法、社保制度等，来提高职工的职业素养和维权意识，并发挥工会联系群众、关爱群众的纽带作用，通过及时向公司缴纳各项基金和工会经费，给职工解决了后顾之忧，并且按时组织职工参加常规体检，为职工的身体健康提供了保障。通过组织员工参与各类劳动竞赛及集体活动，提高了职工的综合素质，并多次在三家总承包单位的现场竞技大比拼中获得优秀成绩。积极组织五四青年活动、拔河比赛、羽毛球比赛等集体活动。通过竞赛和活动，不仅有效的加强了员工团队建设；丰富了员工业余文化生活，更激发了员工的凝聚力和企业荣誉感，使员工在提高技能和业务知识的同时，也加强了员工对团结一致重要性的认识，从而更好的促进了公司的生产经营。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的另一重要职责。在工作和生活中，我主动关心员工生活，帮助他们解决遇到的各种困难，并做好思想工作，保证员工有一个好的心情来对待工作，也由此成为了员工心中的知心大姐。对家庭有困难或因病住院的员工，我会第一时间代表工会进行亲切慰问，并且提供必要的帮助。因此在职工的心中树立了较好的形象，受到了上级领导和职工的一致好评第三个词，努力公司的稳定发展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过：一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥,同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇,在工作中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己,不断学习业务、学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,今后我将更加努力,与企业同发展、同进步,为公司的稳定前进贡献自己的力量。谢谢大家!此致2015年1月22日篇三：工厂女职工演讲稿工厂女职工演讲稿尊敬的各位领导、亲爱朋友们：大家好！我叫***，来自xx机械总公司。首先，请允许我代表xx机械全体员工，将最诚挚的祝福送给您，祝您身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《我们是亮丽风景线》。xx机械总公司自成立到今天，已经两个年头了。回顾这两年来的创业历程，不禁心潮澎湃：以张xx总经理为代表的新领导班子上任后，对原企业进行了全面整顿、提高、发展。张xx总经理还进行了大刀阔斧地体制改革，唱响了一个主旋律，奏响了三步曲，重点抓好党员、团员、妇女三支队伍的建设，提高了女职工的待遇，特别是内部市场化运作以后，公司还特别为我们女职工施展才华提供了广阔的空间，从而涌现出了许多“创新女状元”、“工作质量女秀才”、“铁匠好妈妈”等巾帼英雄，我们女职工用自己的汗水和付出，抓住了创新这个“灵魂”，抓住了质量这条“命脉”，撑起了双星机械的“半边天”，为企业的发展做出了巨大贡献。谁说女子不如男？就说我们的“安装花木兰”魏京娟吧，她是安装车间历史上第一位女班长，由于机械行业属重工业的特殊性，刚上任时，车间职工非常不理解，说什么的都有，一个女职工领着一群男职工干“铁匠”活，太不成体统了，再说，哪有女职工当钳工班长的事呀，但是，面对重重困难，小魏没有退缩，她说：男职工能干得，我女职工同样能干得到，还要干得更好、更强！小魏说到了也做到了，过去，她们班总是拖车间的后腿，小魏上任后，她们班的质量、产量连续3个月保持车间第一名，男职工心服口服了，“真是巾帼不让须眉啊！”但是，有付出才有收获，有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血！为了完成生产指标，小魏经常带领班组人员加班加点，经常连续一个月每天工作长达13个小时。记得有一次加班，正赶上小魏的爱人上夜班，年仅8岁的女儿又被单独反锁在家里，凌晨1点钟，女儿在家里打通了小魏的手机：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，泪水潸然而下??再说创新女状元”孙有萍吧，橡机研究所在第一次设计大平板硫化机时，许多男设计员都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋”,由于是第一次设计，需要查资料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！.欢迎您），每天下班回家都早已是万家灯火??孙有萍顾不上家更顾不上孩子，每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子经常天真的问她：“妈妈，你是不是不要我了？”她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！”孙有萍的付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低成本1500元，提高劳动效率20%以上，创出了巨大的效益。还有许多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“刘云齿箱装配法”、“玉芬吊装法”也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈”，她们没说什么豪言壮语，她们没做惊天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写了机械行业女职工不被重视的“历史”，为机械总公司的发展增添了亮点，带动了公司的快速发展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突破了1600万元的大关。这说明，xx机械的市场之路越走越宽，我们xx机械的女职工在市场路上也越走越有劲！市场无止境，管理无句号。未来的道路任重道远，我们女职工要团结一致，携手并肩，共创双星伟业！篇四：三八妇女节女职工演讲稿二则三八妇女节女职工演讲稿二则三八妇女节演讲稿1常言道：十年树木，百年树人。教育，是关系一个国家、民族前途命运的千秋大业。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支素质优良的教师队伍是实施科教兴国战略的关键，提高广大教师的道德水平，特别是职业道德水平是教师队伍建设最根本的任务。教师职业道德水平状况如何，关系到深入推进素质教育，关系到亿万青少年的健康成长，关系到全民的素质和国家的未来。二十一世纪是一个高度信息化的社会，更是一个人才竞争的社会，这就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向现代化、面向世界、面向未来，必须要有素质更高的教师队伍。为了抢占二十一世纪知识经济的制高点，是中华民族屹立于世界民族之林，二十一世纪的教师肩负着重要的使命。作为一个二十一世纪的教师，我觉得应该具备这样一些素质。首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界，真正热爱教育事业，必然以教育为快乐。一个人只要能从自身所从事的事业中感到快乐，获得精神上的满足，才能更加热爱自己的工作，产生进步的原动力。教师要想在平凡的岗位上实现自我，很快地成长、成熟乃至成名，就得有种千锤万击还坚韧，任尔东南西北风的坚定立场和崇高精神。特别是在当今社会，在经商、下海盛行的潮流下，两袖清风的教师没有一种献身教育、甘为人梯的精神是很难守住三尺讲台的。其次，要有热爱学生、晦人不倦的崇高思想。如果教师对学生漠不关心，培养出的学生不合格，就是没有尽到教师的职责。没有教不好的学生，只有教不好的老师。教师服务的对象是学生，教师如果不热爱学生，不管其为人民服务、三个代表口号喊得多响，都是空话。再次，要有严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术，为人师表、率先垂范应成为教师成长道路上孜孜以求的品质。孔子说：其身正，不合而行其身不正，虽合不从。教师如能身体力行，处处作学生的表率，就能赢得学生的尊敬，从而使学生的思想、道德、行为等方面受到潜移默化的教育，从而成为学生心目中忠厚的师长，同行心中真诚的朋友，家长心目中可信赖的好老师。毋庸置疑，社会上尊师重教的风气已初步形成，但社会偏见依然存在。部分教师这山望着那山高，工作受到挫折就泄气松劲，碰到困难就消沉丧气，这是专业思想不牢固的典型病症，是教师成长道路上最大的绊脚石。我们必须克服社会、自身的种种干扰，努力寻求科学的途径与方法，提高自身的职业道德素养，心理品质素养，学识修养和能力修养促使自己成为现代社会，现代教育所需要的德艺双馨的教育家式的教师。我认为首先要学习马克思主义理论，用无产阶级的科学世界观和方法论来指导帮助自己理解师德要求的深刻意义，提高师德修养的自觉性。其次，榜样的力量是无穷的。教师的品德完善不能脱离社会闭门修养，必须向先进模范学习，学他们的事迹，总结提炼他们的优秀品质;向优秀教师学习，学他们教书育人的感人事迹，学习他们先进的教学思想;向学生学习，师不必贤于弟子，弟子不必不如师，要善于发现学生身上的闪光品质和崇高的情操。最后，我们还必须积极参加社会实践，把自己的工作、生活与整个社会大舞台联系起来，认识职业价值，提高职业道德意识。总之，教师素质的提高，教师的成长发展是一个渐进的长期过程，发自教师内心求真、求善、求美的内因才是自我完善的真正动力。只要我们每一个教师有忠诚党的教育事业的思想，遵循时代潮流，讲究科学方法，以诚挚的热情去不懈地努力，就一定能产生自我完善的目标，达到二十一世纪教师的素质要求，成为名副其实的人之楷模。三八妇女节演讲稿2尊敬各位领导、亲爱的男同胞、可爱的女同胞们：大家上午好！我是来自的，我演讲的题目是《扬拼搏精神，展巾帼风采》。当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友，你们有没有发现，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在农田草原，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在示范区实现经济转型的整个过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝聚着我们的心血和汗水。谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，还要承担家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。作为示范区的一员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。既然选择了，就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路走得越远。我们要不畏惧困难，不害怕吃苦，一步一个脚印踏踏实实地干，从本单位、本部门的“小事”着手，积极参加技术培训，努力掌握新知识、新业务，拓宽视野、增长才干，不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。一花独放不是香，百花齐放春满园。新一轮大发展就在眼前，让我们一起行动起来，众志成城，以顽强的拼搏精神，用我们的智慧和汗水浇筑的美好明天，浇筑我们绚丽多姿的人生！我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：女职工代表发言稿尊敬的各位领导、各位女同胞们：今天我很荣幸能够站在这里，感谢领导给我这个机会。此时此刻我作为公司女职工的代表，不仅仅代表着个人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献青春和汗水的的全体女职工们。在热烈庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我们诚挚地向关心女职工工作和生活的各位劳动表示衷心感谢，谢谢你们！在过去的一年里，我们广大女职工在公司党委正确领导下，以坚定的信念，尽职尽责，默默无闻地奉献着，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡的岗位上建功立业，为公司的安全生产贡献着自己的全部力量。目前我们公司正处于大发展的时期，新时期给了我们新的机遇和挑战，也为我们广大女职工提供了良好的发展空间。我们决心在以后的工作做到：一、认清形势，坚定信心，振奋精神，以高昂的姿态自觉投入到公司安全生产中。二、加强学习，提高素质，适应需要，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”。三、立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，以实际行动努力撑起公司的“半变天”。四、坚持以安全生产为中心，牢固树立“安全第一”的指导思想。严格按照安全法规和操作规程的要求，时时刻刻尊章守纪，时时处处按章作业，切实绷紧安全弦，全力筑牢安全生产防线。全体女同胞们，今后的工作中我们将面临的任务更加艰巨而光荣，我们要在高昂党委、工会、女工委的领导下，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展、同进步，为开创公司各项工作新局面而努力工作！最后，祝全体女同胞们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。【篇三：公司女工工作总结】公司女工工作总结20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三?八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法规知识，在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看，大部份女职