高级技术顾问聘用书面协议（2024年版）

高级技术顾问聘用书面协议（2024年版）本合同目录一览1.聘用双方1.1甲方名称1.2乙方名称2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明书13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：高级技术顾问2.2岗位职责：2.2.1提供甲方在技术方面的专业指导和建议，帮助甲方解决技术难题；2.2.2参与甲方技术项目的规划、设计和实施，提供技术支持和指导；2.2.3协助甲方提升技术团队的技能水平，提高工作效率；2.2.4定期向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议；2.2.5遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2终止日期：2025年12月31日4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2绩效奖金：根据乙方年度工作绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的20%；4.3福利待遇：按照国家法律法规和甲方规章制度执行，包括但不限于五险一金、年假、健康体检等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；5.2休息休假：按照国家法律法规和甲方规章制度执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有甲方技术和商业秘密；6.2保密期限：自双方签订本协议之日起算，至合同终止后5年止。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有；7.2知识产权保护：乙方应全力配合甲方进行知识产权的申请、保护和维权工作。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方违反保密协议，泄露甲方技术和商业秘密；8.1.2乙方未按约定履行岗位职责，严重影响甲方工作；8.1.3乙方提前终止合同，未经甲方同意；8.1.4乙方违反法律法规和甲方规章制度。8.2违约责任承担：8.2.1乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%；8.2.2乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；8.2.3甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付合同剩余期限的赔偿金。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认；10.3合同终止：本合同到期，或者双方协商一致提前终止合同，合同即告终止；10.4合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应继续保守甲方技术和商业秘密，否则应承担相应责任。11.其他约定11.1甲方权益保障：甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益；11.2乙方权益保障：乙方应按照法律法规和合同约定，履行相关职责，不得损害甲方利益。12.附件12.1相关证明材料：包括乙方的学历、资格证书等；12.2岗位职责说明书：详细说明乙方在甲方的工作职责和要求。13.签字盖章13.1甲方签字：13.2乙方签字：14.合同签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方学历、资格证书复印件详细要求：乙方需提供其最高学历和相关专业资格证书的复印件，以证明其具备履行岗位职责的能力。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：详细说明乙方在甲方的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对技术和商业秘密的保密义务、保密期限和违约责任等。4.附件四：知识产权归属确认书详细要求：确认乙方在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方进行知识产权的申请、保护和维权工作。5.附件五：绩效考核办法详细要求：明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的运用等。6.附件六：薪资福利制度详细要求：详细说明乙方的薪资结构、绩效奖金、福利待遇等。7.附件七：甲方规章制度详细要求：明确甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、保密制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露甲方技术和商业秘密违约责任：乙方应承担违约金，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%；赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。示例说明：乙方在合同期内未经许可，向第三方透露了甲方的技术和商业秘密，导致甲方遭受经济损失。2.乙方未按约定履行岗位职责违约责任：乙方应承担违约金，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%；赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。示例说明：乙方在合同期内未能按照岗位职责要求完成工作任务，导致甲方项目进度延误。3.乙方提前终止合同，未经甲方同意违约责任：乙方应支付合同剩余期限的赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%。示例说明：乙方在合同期内未经甲方同意，单方面宣布终止合同，导致甲方无法按时完成项目。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度违约责任：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%；赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。示例说明：乙方在合同期内违反国家法律法规和甲方规章制度，导致甲方遭受行政处罚或经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指科技有限公司。2.乙方：指。3.高级技术顾问：指在甲方提供专业技术咨询、指导和技术支持的高级职位。4.技术和商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、