医院隐私信息保护管理制度

医院隐私信息保护管理制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是为了加强医院对患者和员工隐私信息的保护，维护患者和员工的合法权益，建立健全的信息安全管理体系。本规章制度的订立依据是国家相关法律法规和医院内部管理制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院内部全部涉及患者和员工隐私信息的收集、存储、使用、传输和销毁等活动。第三条定义隐私信息：指与个人身份有关的，包含但不限于个人身份信息、医疗记录、诊断结果、疾病信息等。隐私信息属于个人隐私范畴。隐私信息保护：指对隐私信息采取合理措施，防止未经授权的收集、使用、泄露和滥用。第二章隐私信息收集和使用第四条原则医院收集和使用患者和员工隐私信息必需遵从合法、正当、必需的原则。医院应当明示收集和使用隐私信息的目的和范围，并取得相关个人的同意。第五条收集医院在收集患者和员工隐私信息时，应供应真实、完整的信息，并确保信息的准确性。医院不得违法、无理地收集个人隐私信息，不得收集与其服务功能无关的个人隐私信息。第六条使用医院应通过合法的方式使用患者和员工的隐私信息，确保在合理的范围内使用，而且不向任何第三方公开或供应。医院员工在使用患者和员工的隐私信息时应遵守相关法律法规和医院的内部规定，严禁私自查看、泄露或滥用。第三章隐私信息保护措施第七条安全保障措施医院应建立健全的信息安全管理制度，订立相应的技术和管理措施，确保隐私信息的安全。医院应对患者和员工的隐私信息进行分类、脱密、加密等安全处理，防止信息泄露。第八条数据访问权限掌控医院应建立完善的数据访问权限掌控机制，在任何情况下仅限授权人员访问和使用患者和员工的隐私信息。医院应对访问和使用隐私信息的权限进行定期审查和更新，确保权限的合理性和有效性。第九条信息备份和恢复医院应建立健全的信息备份和恢复机制，对患者和员工的隐私信息进行定期备份，并保证备份数据的安全性和完整性。在显现数据意外丢失或损坏的情况下，医院应及时进行数据恢复，确保隐私信息不受损失。第十条保密协议和员工培训医院应与相关合作方签订保密协议，明确双方对隐私信息的保护责任和义务。医院应定期组织对员工进行隐私信息保护的培训，提高员工的保密意识和技能。第四章隐私信息泄露和违规处理第十一条泄露事件的处理医院应建立健全的隐私信息泄露事件应急响应机制，及时处理和报告相关泄露事件。医院应通过技术手段追踪和查明泄露事件的原因和责任人，并采取相应措施阻拦和修复泄露。第十二条违规惩罚医院对违反本规章制度的行为将依法依规进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。对有意泄露隐私信息、造成严重后果的行为，医院将依法追究法律责任。第五章监督和评估第十三条监督机制医院应指定特地部门负责隐私信息的保护工作，定期对隐私信息的收集、使用、保护等情况进行监督和检查。患者和员工可以向医院投诉隐私信息泄露和违规行为，医院应及时受理并作出回应。第十四条评估和改进医院应定期进行隐私信息保护工作的评估，发现问题及时改进，提升隐私信息保护水平。医院应依据技术、法律法规等变动，动态调整并完善隐私信息保护管理制度。第六章附则第十五条解释权和修改本规章制度的解释权归医院管理负责人。本规章制度的修改应经过医院内部相关程序的审批，并及时通知全体员工。第十六条生效日期本规章制度自发布之日起生效，并于同日废止之前的有关医院隐私信息保护管理制度。以上为医院隐私信息保护管理制度，如有违反本制度的行为，将受到相