横向立项合同统计表

横向立项合同统计表关键信息项:聘用方（社区）被聘用方（人员）聘用职位聘用期限工作地点工作职责薪酬待遇工作时间休假规定保密条款合同的变更与终止争议解决适用法律合同生效工作要求福利待遇安全管理合同附件合同签署聘用方（社区）社区名称：____________________________法定代表人：____________________________被聘用方（人员）姓名：____________________________身份证号：____________________________聘用职位聘用方同意聘用被聘用方为社区后备干部，具体职位为：____________________________。被聘用方同意接受该职位的聘用，并履行相关职责和义务。聘用期限本合同的聘用期限为_____年，从_____年___月___日开始，到_____年___月___日结束。合同到期后，若需继续聘用，双方可协商续签新合同。工作地点被聘用方的工作地点为：____________________________。聘用方有权根据实际需要调整工作地点，但应提前通知被聘用方，并征得其同意。工作职责被聘用方的主要工作职责包括但不限于：协助社区日常事务的管理与协调；参与社区活动的策划与实施；收集和整理社区居民的意见和建议；执行社区领导交办的其他任务。薪酬待遇被聘用方的薪酬待遇为：基本工资：每月人民币_________元；其他补贴：_________元（如有）；薪资支付方式：每月___日前支付上月工资。工作时间被聘用方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作___小时。具体工作时间安排可根据实际需要进行调整，但应遵守国家和地方相关劳动法规。休假规定被聘用方享有的休假包括：年休假：每年____天，具体安排需提前向聘用方申请；法定节假日：按国家法律法规规定享有；病假、事假：按聘用方相关规定办理。保密条款被聘用方在工作期间及合同终止后，必须对在工作中获悉的社区及相关工作的信息严格保密。未经聘用方同意，不得泄露、传播或使用这些信息。违反保密条款的，聘用方有权追究其法律责任。合同的变更与终止合同变更：任何一方如需变更合同条款，须提前___天书面通知对方，并经双方协商一致后方可变更；合同终止：合同期满自动终止。若因特殊情况需要提前终止合同，任何一方应提前___天书面通知对方。争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任一方可向社区所在地人民法院提起诉讼。适用法律本合同的订立、执行及解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。合同生效本合同自双方签署之日起生效，并具备法律效力。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。工作要求职业道德：被聘用方需在工作中遵守职业道德规范，恪守诚实守信的原则，维护社区的良好形象。对待社区事务和居民问题时，须保持客观、公正，避免个人情感干扰工作；培训与考核：聘用方将对被聘用方进行必要的培训，以提高工作能力和职业素养。被聘用方应积极参加培训并按期接受考核。培训和考核的具体内容和标准由聘用方制定，并提前告知被聘用方；工作报告：被聘用方需定期向聘用方提交工作报告，内容包括但不限于工作进展、问题反馈及改进建议。工作报告的提交时间和格式由聘用方规定。福利待遇医疗保险：被聘用方在聘用期间享受国家及地方规定的医疗保险待遇。聘用方应协助被聘用方办理相关保险手续，并按规定缴纳保险费用；住房补贴：根据社区的具体政策，被聘用方可能有资格获得住房补贴。住房补贴的标准及发放方式由聘用方制定，并根据实际情况调整；其他福利：根据聘用方的相关规定，被聘用方还可能享有其他福利待遇，如工会活动、年度体检等。具体福利内容将另行通知。安全管理工作安全：被聘用方在工作期间应遵守社区制定的安全管理规定，确保自身及他人的工作安全。若发现安全隐患，需及时报告，并采取措施加以解决；紧急处理：被聘用方应掌握基本的紧急处理程序，如火灾、自然灾害等突发事件的应对措施。聘用方将定期组织应急演练，以提高被聘用方的应急处理能力。合同附件合同附件包括但不限于聘用方的管理规章制度、工作岗位职责说明书及相关政策文件。附件内容为合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。合同签署本合同经双方充分协商、理解后签署，双方应各持一份合同文本，合同文本具有同等法律效力。合同一旦签署，即表示双方同意并承诺履行合同中的所有条款和义务。聘用方（社区）：签字：____________________________姓名：____________________________职位：____________________________日期：_____年___月___日被聘用方（人员）：签字：_______