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文档简介

员工保密协议补充协议2024年通用合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：住址：鉴于公司与员工之间已经签订了《员工保密协议》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就《员工保密协议》的相关内容作出如下补充协议：一、保密义务1.1乙方应当保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、研发技术、财务数据等。1.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至公司宣布保密信息已公开或者不再具有商业价值。二、保密期限2.1《员工保密协议》中所涉商业秘密的保密期限为____年。2.2若乙方因违反本补充协议而给公司造成损失的，乙方同意承担相应的赔偿责任，赔偿金额为公司损失的____倍。三、违约责任3.1乙方违反本补充协议的，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为____元。3.2乙方同意，公司有权根据实际情况要求乙方支付违约金，以弥补公司因乙方违约所造成的损失。四、争议解决4.1凡因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《员工保密协议》

2.本补充协议

3.商业秘密清单

4.损失证明文件

5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.泄露公司商业秘密

2.未履行保密义务

3.违反离职后保密承诺

4.未按要求支付违约金

5.未履行其他约定条款三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。

2.保密义务：指员工在在职期间及离职后对公司的商业秘密承担的保密责任。

3.违约金：指员工违反本补充协议约定时，应向公司支付的赔偿金。

4.损失证明文件：指公司因员工违约行为所遭受损失的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工泄露商业秘密

解决办法：立即采取措施保护公司权益，收集证据，向法院提起诉讼。2.问题：员工未履行保密义务

解决办法：提醒员工履行保密义务，如情节严重，可解除劳动合同。3.问题：员工未支付违约金

解决办法：收集相关证据，向法院提起诉讼，要求员工支付违约金。4.问题：争议解决方式选择

解决办法：双方友好协商解决，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同条款不明确

解决办法：双方补充明确合同条款，签订补充协议。五、所有应用场景：1.公司与员工签订《员工保密协议》后，需要对保密义务进行进一步明确。

2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，为防止泄露商业秘密，签订本补充协议。

3.在员工违反《员工保密协议》及相关约定时，公司需要依据本补充协议追究违约责任。

4.公司需要对商业秘密

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