药品零售店员工劳务合同（2024年版）

药品零售店员工劳务合同（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（药品零售店）名称与地址1.2乙方（员工）姓名与身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1每周工作时间4.2每日工作时间4.3休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资发放时间与方式5.3奖金与提成制度第六条福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3住房公积金6.4带薪年假6.5其他福利待遇第七条培训与发展7.1乙方的工作技能培训7.2乙方的职业发展规划第八条保密与知识产权8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务8.2乙方对甲方知识产权的保护义务第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的条件与程序第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条争议解决11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1双方对合同的解释权与修改权12.2合同的签订地点与生效日期第十三条附件13.1乙方的简历13.2甲方提供的员工手册13.3相关法律法规与政策文件第十四条签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3双方盖章14.4合同副本数量及分发情况第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（药品零售店）名称：药品零售店1.1.1甲方地址：省市区街道号1.2乙方（员工）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：X1.3合同签订日期：2024年X月X日第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年X月X日2.2合同结束日期：202X年X月X日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：药品销售员3.2乙方的工作职责：3.2.1负责药品的销售工作3.2.2负责药品的陈列与维护3.2.3负责顾客的咨询与服务3.2.4负责店铺的日常清洁工作3.2.5完成甲方交办的其他工作任务第四条工作时间4.1每周工作时间：40小时4.2每日工作时间：8小时，分为早、晚两个班次4.3休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，并根据实际情况给予年假、病假、事假等第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资+提成5.1.1基本工资：人民币元/月5.1.2提成：按照销售额的X%计算5.2工资发放时间与方式：每月X日前，通过银行转账方式发放5.3奖金与提成制度：5.3.1年度销售冠军：奖励人民币元5.3.2销售季度冠军：奖励人民币元5.3.3其他奖金与提成根据公司规定和实际情况发放第六条福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇6.3住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金6.4带薪年假：乙方享受带薪年假，根据工作年限分别为5天、10天、15天不等6.5其他福利待遇：按照公司规定和实际情况发放第八条保密与知识产权8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：8.1.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、透露或公开甲方的商业秘密8.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动8.1.3乙方在合同期间及合同结束后继续保守甲方的商业秘密，直至甲方明确解除保密义务8.2乙方对甲方知识产权的保护义务：8.2.1乙方必须尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等8.2.2乙方不得擅自使用甲方的商标、商号、专利等技术成果8.2.3乙方在合同期间及合同结束后继续尊重甲方的知识产权，不得有任何侵犯甲方知识产权的行为第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反合同约定，包括但不限于严重迟到、早退、旷工、不履行工作职责等9.1.2乙方违反法律法规，被追究刑事责任的9.1.3乙方因健康原因无法继续从事工作的9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前30天书面通知甲方解除合同9.2.2乙方因合法权益受到侵害，无法继续工作的9.2.3乙方因家庭原因需辞去职务的9.3合同终止的条件与程序：9.3.1合同到期，双方未续签的9.3.2乙方达到法定退休年龄的9.3.3甲方因业务需要撤销乙方面职的9.3.4双方协商一致解除合同的9.3.5法律规定其他可以解除合同的情形第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任：10.1.1甲方未按照约定支付工资、奖金、提成的，乙方有权要求甲方支付10.1.2甲方未按照约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付10.1.3甲方未按照约定提供培训、发展的，乙方有权要求甲方承担违约责任10.2乙方违反合同的责任：10.2.1乙方未按照约定完成工作职责的，甲方有权解除合同10.2.2乙方泄露甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权的，乙方应承担违约责任10.2.3乙方违反法律法规、被追究刑事责任的，甲方有权解除合同第十一条争议解决11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1双方对合同的解释权与修改权：12.1.1双方签订的合同是双方意思表示一致的协议，对双方具有法律约束力12.1.2双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决12.1.3双方可以通过书面形式修改、补充合同内容12.2合同的签订地点与生效日期：12.2.1本合同签订地点为甲方所在地12.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条附件13.1乙方的简历13.2甲方提供的员工手册13.3相关法律法规与政策文件第十四条签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3双方盖章：14.4合同副本数量及分发情况：14.4.1甲方留存一份14.4.2乙方留存一份14.4.3其余副本按照双方约定分发第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：甲方提供的员工手册详细要求：员工手册应包括甲方企业文化、组织架构、员工行为规范、劳动纪律、福利制度等内容。附件三：相关法律法规与政策文件详细要求：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国医疗保险条例》、《住房公积金管理条例》等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权。3.乙方违反法律法规、被追究刑事责任。4.甲方未按照约定支付工资、奖金、提成。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.甲方未按照约定提供培训、发展机会。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定完成工作职责的，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、停止侵权行为等。3.乙方违反法律法规、被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。4.甲方未按照约定支付工资、奖金、提成的，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付。6.甲方未按照约定提供培训、发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：1.若乙方连续三个月未能完成销售任务，甲方有权解除合同。2.若乙方泄露了甲方的产品配方，导致甲方经济损失达人民币10万元，乙方应承担赔偿责任。3.若甲方未支付乙方工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。5.住