2024年人力资源保密协议正规范本

2024年人力资源保密协议正规范本合同目录第一章：前言1.1协议目的1.2定义与术语1.3协议的适用范围第二章：保密信息2.1保密信息的定义2.2保密信息的分类2.3保密信息的识别第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的披露限制第四章：信息披露4.1披露的授权条件4.2披露的程序4.3披露后的保密责任第五章：保密期限5.1保密期限的起始5.2保密期限的延长5.3保密期限的终止第六章：违约责任6.1违约行为的认定6.2违约的后果6.3违约赔偿的计算方法第七章：不可抗力7.1不可抗力的定义7.2不可抗力的通知义务7.3不可抗力下的免责条款第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3法律适用与管辖第九章：协议的修改与终止9.1协议修改的条件与程序9.2协议终止的条件9.3协议终止后的权利义务第十章：附加条款10.1附加条款的制定10.2附加条款的效力10.3附加条款的变更第十一章：签字与生效11.1签字栏11.2签订时间11.3签订地点第十二章：其他12.1协议的解释权12.2协议的补充协议12.3协议的公示与备案合同正文至此结束。合同编号：______第一章：前言1.1协议目的本保密协议旨在保护甲乙双方在人力资源管理过程中产生的保密信息，确保信息安全。1.2定义与术语本协议中所称的“保密信息”包括但不限于商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。1.3协议的适用范围本协议适用于双方在人力资源合作过程中的所有保密信息。第二章：保密信息2.1保密信息的定义保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.2保密信息的分类保密信息分为一般保密信息和核心保密信息。2.3保密信息的识别乙方应根据甲方提供的保密信息清单，明确识别并妥善保管保密信息。第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制乙方应保证保密信息仅用于双方约定的目的，不得用于其他任何用途。3.2保密信息的保护措施乙方应采取一切合理的保密措施，防止保密信息的泄露、丢失或被不当使用。3.3保密信息的披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。3.3.1披露限制的具体措施3.3.2披露限制的例外情况第四章：信息披露4.1披露的授权条件乙方在获得甲方书面授权的情况下，方可对外披露保密信息。4.2披露的程序乙方在披露保密信息前，应向甲方提交书面申请，并经甲方审查同意。4.3披露后的保密责任即使保密信息已被披露，乙方仍应继续承担保密责任，直至保密期限结束。第五章：保密期限5.1保密期限的起始保密期限自乙方知悉保密信息之日起开始计算。5.2保密期限的延长在特殊情况下，经双方协商一致，保密期限可以适当延长。5.3保密期限的终止保密期限在以下情况下终止：保密信息已公开；双方协商一致终止保密期限；法律、法规规定的其他情形。第六章：违约责任6.1违约行为的认定乙方违反本协议约定的保密义务，构成违约行为。6.2违约的后果违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的金额根据实际损失计算，包括但不限于直接损失、间接损失和合理的律师费用。合同正文至此结束。第七章：不可抗力7.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。7.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行或需延迟履行合同义务时，应及时书面通知另一方。7.3不可抗力下的免责条款因不可抗力导致合同不能履行或需延迟履行的，受影响方不承担违约责任。第八章：争议解决8.1争议解决的方式双方应首先通过友好协商解决因本协议产生的任何争议。8.2争议解决的程序如协商不成，双方同意提交至______仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。8.3法律适用与管辖本协议的解释、适用及争议的解决，均适用______法律。第九章：协议的修改与终止9.1协议修改的条件与程序本协议的任何修改应基于双方的共同意愿，并以书面形式确认。9.2协议终止的条件一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权终止本协议。9.3协议终止后的权利义务协议终止后，双方应根据实际情况，协商处理终止后的权利义务。第十章：附加条款10.1附加条款的制定双方可根据实际情况，制定附加条款。10.2附加条款的效力附加条款一旦被双方书面确认，即成为本协议不可分割的一部分。10.3附加条款的变更附加条款的变更应遵循与本协议相同的程序。第十一章：签字与生效11.1签字栏甲方代表签字：______日期：______乙方代表签字：______日期：______11.2签订时间本协议签订时间为：______年______月______日。11.3签订地点本协议签订地点为：______。第十二章：其他12.1协议的解释权本协议的解释权归双方共同所有，对协议内容的任何疑问，双方应协商解决。12.2