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文档简介

合肥劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

合肥劳务派遣合同协议书

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳务派遣单位）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方劳务派遣人员的相关事宜，经友好协商，达成以下合同协议：

一、劳务派遣人员及岗位

1.1乙方按照甲方的要求，向甲方提供具备相应职业技能和素质的劳务派遣人员，具体人员名单及岗位详见附件。

1.2甲方应在合同签订后三日内向乙方提供所需派遣人员的具体岗位职责、任职要求、工作地点等信息。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、劳务派遣人员的劳动报酬及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳务派遣人员的劳动报酬。

3.2劳务派遣人员的劳动报酬标准、支付方式及支付时间等详见附件。

3.3甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

四、甲乙双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务：

（1）按照本合同约定，使用乙方提供的劳务派遣人员；

（2）负责对劳务派遣人员进行业务培训和工作指导；

（3）按时足额支付劳务派遣人员的劳动报酬及社会保险费；

（4）保障劳务派遣人员的合法权益。

4.2乙方权利和义务：

（1）按照甲方要求，向甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员；

（2）负责办理劳务派遣人员的入职、离职等相关手续；

（3）按时足额支付劳务派遣人员的工资、福利及社会保险费；

（4）协助甲方对劳务派遣人员进行管理。

五、违约责任

5.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付劳动报酬、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：______________

代表（签字）：____

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