2024年业务员提成简单协议书

2024年业务员提成简单协议书合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：定义和解释2.1术语定义2.2术语解释权第三章：业务员资格和职责3.1业务员资格要求3.2业务员职责第四章：提成比例和计算方法4.1提成比例4.2提成计算方法第五章：提成支付方式和时间5.1支付方式5.2支付时间第六章：业务员的业绩考核6.1业绩考核标准6.2业绩考核周期第七章：合同期限7.1合同有效期限7.2合同续签条件第八章：合同的变更和解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章：保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点第十三章：附加条款13.1附加权利13.2附加义务第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同文本份数及保存第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明确业务员与公司之间的权利与义务，以及提成的计算与支付方式。1.2合同适用范围本合同适用于公司与所有签订本协议的业务员之间关于业务提成的事宜。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二章：定义和解释2.1术语定义本合同中的"业务员"指与公司签订本提成协议的个人或团队。2.2术语解释权公司保留对合同条款的最终解释权。第三章：业务员资格和职责3.1业务员资格要求业务员应具备公司规定的业务能力和职业道德。3.2业务员职责业务员应积极推广公司产品，完成销售任务，并提供良好的客户服务。3.3业务员的培训与发展公司将为业务员提供必要的培训和职业发展机会。第四章：提成比例和计算方法4.1提成比例业务员的提成比例根据其销售业绩和公司规定确定。4.2提成计算方法提成的计算应基于实际销售额，并扣除相关成本和费用。4.3提成的调整公司有权根据市场情况和业务发展需要调整提成比例。第五章：提成支付方式和时间5.1支付方式提成可通过银行转账、现金或其他双方同意的方式支付。5.2支付时间提成通常在每月的第______个工作日支付。5.3提成的扣税业务员应自行承担提成收入的税务责任。第六章：业务员的业绩考核6.1业绩考核标准业务员的业绩考核基于销售额、客户满意度和市场反馈。6.2业绩考核周期业绩考核周期通常为每月一次，具体时间由公司确定。6.3业绩考核结果的应用业绩考核结果将作为提成支付和业务员晋升的依据。第七章：合同期限7.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2合同续签条件合同期满后，双方可基于业务员的业绩和公司需要进行续签。7.3试用期规定新入职业务员的试用期为____个月，试用期内提成按____%的比例支付。以上为合同前七章的详细内容，后续章节将继续完善。第八章：合同的变更和解除8.1合同变更程序合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除条件合同可在以下情况下解除：a)双方协商一致；b)业务员严重违反合同条款；c)公司因经营需要解除合同。8.3解除通知解除合同的一方应提前____天以书面形式通知对方。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付提成、业务员违反保密条款等。9.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.3违约责任的免除不可抗力情形下，违约方可免除违约责任。第十章：保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至相关信息公开或不再具有商业价值之日止。10.3违反保密条款的责任违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。11.2不可抗力的处理发生不可抗力时，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。11.3不可抗力的免责因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决方式合同争议应首先通过协商解决。12.2协商不成的处理协商不成时，争议可提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。12.3争议解决期间的履行争议解决期间，双方应继续履行合同义务。第十三章：附加条款13.1附加权利公司可根据业务发展需要，给予业务员额外奖励或福利。13.2附加义务业务员应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。13.3附加条款的效力附加条款与合同具有同等法律效力。第十四章：合同的签订14.1签订方甲方（公司）：______乙方（业务员）：______14.2签订时间本合同签订时间为：____年____月____日。14.3签订地点本合同签订地点为：______。14.4合同文本份数及保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上为合同后七章的详细内容，至此合同正文全部结束。多方为主导时的，附件条款及说明在多方参与的业务提成合同中，附件条款及说明是合同的重要组成部分，它为合同的执行提供了更具体的指导和补充。以下是对附件条款及说明的详细阐述：一、附件的法律地位附件作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等的法律效力。附件的制定旨在对合同条款进行补充，明确各方在特定情况下的权利与义务。二、附件的内容构成附件应包含以下内容：详细的提成计算公式和条件业务流程和操作指引业绩考核的具体标准和方法保密协议的具体条款不可抗力情况下的具体操作流程争议解决的具体程序和方法三、附件的修改和更新附件的修改和更新应遵循以下原则：修改和更新应基于合同各方的共同协商和一致同意。修改后的附件应以书面形式通知各方，并由各方代表签字确认。四、附件的保密性附件中可能包含敏感信息和商业秘密，各方应严格遵守保密条款，未经授权不得向第三方披露。五、附件的执行各方应按照附件中的规定执行合同，确保业务流程的顺利进行。在执行过程中，如遇到与附件规定不符的情况，应及时沟通并寻求解决方案。六、附件的争议解决附件执行过程中出现的争议，应首先通过协商解决。如协商不成，可按照合同第十二章争议解决条款处理。七、附件的生效条件附件自合同各方代表签字盖章之日起生效，并与合同具有同等的法律效力。八、附件的终止附件随合同的终止而终止。如合同提前解除，附件中尚未履行完毕的部分应按照合同规定进行处理。九、附件的份数和保存附件应制作与合同相同的份数，由合同各方分别保存，以备不时之需。十、附件的特殊条款对于某些特殊业务，附件中可能包含特定的执行标准和操作流程。特殊条款应详细列明，并由各方代表签字确认。十一、附件的补充说明附件中可能包含对合同条款的补充说明，以帮助各方更好地理解和执行合同。补充说明应简洁明了，避免与合同条款产生冲突。十二、附件的法律责任违反附件规定的一方应承担相应的法律责任。附件中规定的法律责任应与合同条款保持一致。十三、附件的适用范围附件适用于合同中所有多方参与的情况，确保在多方主导的业务环境中，各方的权利和义务得到明确和保障。十四、附件的优先级在合同条款与附件条款发生冲突时，附件条款具有优先适用的权利，除非附件条款明确表示合同条款具有优先权。通过上述条款及说明，本合同的执行将更加明确、规范，确保各方的合法权益得到充分保护，促进合同各方的合作顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同的附件包括但不限于以下文件：附件一：提成计算公式及条件明细附件二：业务流程和操作指南附件三：业绩考核标准和方法附件四：保密协议及具体条款附件五：不可抗力情况下的操作流程附件六：争议解决程序和方法附件七：特殊业务执行标准和操作流程二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定支付提成未按合同约定完成业务任务违反合同中的保密条款未遵守合同规定的业务流程和操作指南违约行为的认定应由合同各方协商确定，或根据合同规定的标准进行。三、法律名词及解释：提成：指根据业务员完成的业务量或业绩，按照约定比例支付的报酬。业绩考核：指根据业务员的工作表现和业务成果进行的评估。保密信息：指合同履行过程中知悉的，未公开的商业秘密。合同变更：指对合同内容的修改或补充。合同解除：指合同在履行过程中提前终止。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同争议首先应通过各方协商解决。协商不成时，可请求第三方调解。若调解无效，各方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同自各方代表签字盖章之日起生效。合同变更需各方协商一致，并以书面形式确认。合同解除应按照合同规定程序进行，包括但不限于违约解除