2024版劳动合同书范本

2024版劳动合同书范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位工作。2.2乙方的工作内容和要求为：_______。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。5.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方享有甲方提供的_______等福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律与规章制度8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。8.2甲方有权根据国家法律法规和本单位实际情况，制定和修改劳动纪律和规章制度。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经订立，双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。9.2双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.3有下列情形之一的，本合同终止：9.3.1合同期满；9.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；9.3.4甲方被依法宣告破产的；9.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；9.3.6法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人签字：_______地址：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日第十三条培训与保密13.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。13.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第十四条知识产权14.1乙方在甲方工作期间，因工作任务或利用甲方的物质技术条件所创作的成果，其知识产权归甲方所有。第十五条劳动合同的续订15.1合同期满前，双方可协商续订劳动合同。第十六条生效条件16.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十七条附件及补充说明17.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：岗位工作职责说明附件二：劳动安全卫生和劳动保护措施附件三：社会保险缴纳明细附件四：甲方规章制度汇编附件五：保密协议二、违约行为及认定：17.2.1违约行为包括但不限于：未按约定支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件、违反保密协议等。17.2.2违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规，由双方协商确定或由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁定。三、法律名词及解释：17.3.1劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。17.3.2劳动报酬：指用人单位根据劳动者的工作内容、工作时间和工作绩效支付给劳动者的货币性收入。17.3.3社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活，强制征收的保险费所建立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：17.4.1如甲方未能按时支付劳动报酬，乙方可要求甲方补发并支付相应的经济补偿。17.4.2如乙方违反劳动纪律或工作职责，甲方可依据本单位规章制度进行处理。17.4.3双方在合同执行过程中遇到问题，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：17.5.1本合同适用于全日制用工、非全日制用工、实习用工等多种劳动关系。17.5.2本合同适用于不同行业、不同岗位的劳动者和用人单位之间的劳动关系建立。17.5.3本合同也适用于劳动合同的变更、续订、解除和终止等不同情形。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人签字：_______地址：_______联