员工入住宿舍守则

员工入住宿舍守则

一、宿舍分配

1.员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。

2.员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

3.宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。

二、宿舍管理规定

1.员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。

2.员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

3.宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。

4.严禁在宿舍内饲养宠物。

5.员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。

三、住宿时间

1.员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。

2.员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。

四、宿舍卫生

1.员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。

2.后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。

五、宿舍安全

1.员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。

2.员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。

3.禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

六、宿舍维修

1.员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。

2.后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。

七、退宿规定

1.员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。

2.退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。

八、其他事项

1.本守则解释权归公司后勤部门所有。

2.员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。

四、宿舍用电

1.员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。

2.宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。

3.电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。

五、宿舍纪律

1.员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。

2.严禁在宿舍内进行营利性活动，不得利用宿舍进行非法集会。

3.员工应尊重他人的隐私和权益，不得随意翻看他人物品，不得在宿舍内安装摄像头等侵犯他人隐私的设备。

六、宿舍物品管理

1.员工购买的大件物品需向后勤部门报备，不得随意搬入宿舍。

2.宿舍内公共物品由后勤部门统一购置和调配，员工不得私自挪用或损坏。

3.员工离职或调离时，应将宿舍内个人物品带走，遗留物品视为放弃，由后勤部门统一处理。

七、宿舍环境保护

1.员工应积极参与环保活动，提高环保意识，共同维护宿舍区的绿化环境。

2.不得在宿舍区内乱扔垃圾，不得随意破坏植被和公共设施。

3.员工应节约用水，做到人走水停，防止水资源的浪费。

八、宿舍文化建设

1.员工应积极参加公司组织的宿舍文化活动，增进同事间的友谊和团队协作精神。

2.鼓励员工提出建设性意见和建议，共同营造和谐、温馨的宿舍文化氛围。

3.后勤部门将定期举办宿舍文化节等活动，丰富员工的业余生活。

九、违规处理

1.员工违反宿舍管理规定，将视情节轻重给予通报批评、罚款等处理。

2.对于严重违反规定，影响恶劣的行为，将依法追究相关责任。

3.员工对处理结果有异议的，可向公司相关部门提出申诉，经调查核实后给予答复。

四、宿舍用电

（续）4.员工应定期检查宿舍内的电线、插座等电气设备，发现破损、老化现象应及时报修，避免安全隐患。

5.如遇电气火灾，员工应立即切断电源，并使用灭火器进行初期灭火，同时迅速报警并报告后勤部门。

五、宿舍纪律

（续）4.员工应遵守宿舍内的行为规范，不得在宿舍内进行任何形式的商业活动。

5.员工应尊重宿舍管理人员的工作，服从管理，如有问题应通过正当途径反映解决。

六、宿舍物品管理

（续）4.后勤部门定期对宿舍内公共物品进行清点，员工不得私自携带公共物品出宿舍。

5.员工间物品借用需双方同意，并做好记录，避免产生不必要的纠纷。

七、宿舍环境保护

（续）4.员工应积极参与宿舍区的清洁工作，保持公共区域整洁。

5.员工应遵守宿舍区内张贴的环保规定，共同维护良好的生活环境。

八、宿舍文化建设

（续）4.后勤部门将定期组织宿舍文化活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，以丰富员工的业余生活。

5.员工应积极参与宿舍文化的建设，提出有益于宿舍环境改善和文化活动开展的合理建议。

九、违规处理

（续）4.对于违规行为的处理，后勤部门将依据公司相关规定和情节严重程度进行适当处罚。

5.员工对处罚决定有异议时，可在规定时间内向公司人力资源部门提出书面复议申请。

十、宿舍防火安全

1.员工应熟悉宿舍楼内的消防设施位置，学会使用灭火器等消防设备。

2.宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用明火。

3.员工应遵守宿舍楼内的消防安全规定，不得在消防通道堆放杂物，确保消防通道畅通。

十一、宿舍紧急情况处理

1.员工遇到紧急情况，如火灾、地震等，应保持冷静，按照逃生路线迅速撤离。

2.员工应了解宿舍楼的紧急疏散图，并参加公司组织的应急演练。

3.紧急情况下，员工应相互协助，特别是对老弱病残同事的照顾，确保人员安全。

十、宿舍防火安全

（续）4.员工应定期参与公司组织的消防安全培训，提高自身的消防安全意识和应急处理能力。

5.员工发现火情或其他安全隐患时，应立即采取相应措施，并及时报告后勤部门。

十一、宿舍紧急情况处理

（续）4.后勤部门将制定详细的紧急情况处理流程，并确保员工熟悉这些流程。

5.在紧急疏散过程中，员工应遵循后勤部门的指挥，有序疏散，避免发生踩踏等安全事故。

十二、宿舍维修与改善

1.后勤部门将定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。

2.员工提出维修请求后，后勤部门应在规定时间内响应并处理完毕。

3.后勤部门将根据员工反馈和实际需求，对宿舍进行必要的改善和升级。

十三、宿舍管理与监督

1.后勤部门设立宿舍管理岗位，负责日常的宿舍管理工作。

2.宿舍管理员应定期巡查宿舍，发现问题及时处理，并向后勤部门汇报。

3.员工有权对宿舍管理提出意见和建议，后勤部门应认真听取并采纳合理建议。

十四、宿舍入住与退宿流程

1.新员工入住时，需完成入住手续，包括填写入住申请表、领取宿舍钥匙等。

2.员工退宿时，应提前通知后勤部门，并按照规定流程办理退宿手续。

3.退宿时，员工需将宿舍恢复至入住前状态，如有损坏需照价赔偿。

十五、宿舍信息反馈与沟通

1.后勤部门设立宿舍信息反馈渠道，鼓励员工提出关于宿舍管理的意见和建议。

2.后勤部门定期召开宿舍座谈会，与员工面对面交流，解决存在的问题。

3.后勤部门将通过公告、邮件等形式，及时向员工通报宿舍管理相关信息。

十六、宿舍和谐共处

1.员工应遵守社会公德，尊重不同文化和生活习惯，共同营造和谐的宿舍环境。

2.员工之间发生矛盾和纠纷时，应通过友好协商解决，必要时可寻求后勤部门的帮助。

3.员工应积极参与宿舍的集体活动，增进相互了解和友谊，促进团队协作。

十六、宿舍和谐共处

（续）4.后勤部门将定期组织宿舍交流活动，促进员工间的沟通与理解，增强团队凝聚力。

5.员工应积极参与宿舍自治管理，共同维护宿舍秩序，创造一个温馨、和谐的生活环境。

本守则是为了