2024年餐饮劳动合同样本（二篇）

第5页共5页2024年餐饮劳动合同样本本合同依据双方协商一致的原则签订，内容如下：一、合同期限第一条甲、乙双方根据以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。试用期同样自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至该工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。若乙方患有该岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。双方可经协商一致变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方需认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度进行相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________________________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。对于日延长工时、休息日加班无法安排补休及法定节假日加班的情况，甲方将按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资为____元，试用期间工资为____元。甲方于每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资为____元，试用期间工资为____元。甲方于每月____日向乙方支付工资。在甲方生产经营任务不足时，若乙方同意待岗，甲方将向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。双方对工资支付的其他约定为：_____五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。对于乙方患职业病或因工负伤的情况，将按照国家有关规定执行相应待遇。此外，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇也将按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方在乙方上岗前需对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织乙方进行健康检查，并按国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施及劳动保护用品。同时，甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度及内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止将依据《劳动合同法》的相关规定执行。若乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定且甲方无法另行安排工作的，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同并依法支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方如发生劳动争议可通过协商解决或依据《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁或提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项如下：____________________________________________________________第十条本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：____年____月____日2024年餐饮劳动合同样本（二）一、基本情况与信息确认乙方提供的基本情况与信息，经甲方核实，确认为真实、有效。乙方在本合同中所作之陈述及保证，均系真实、准确且完整无误。若乙方有违上述真实性要求，将被视为对甲方规章制度的严重违反，甲方据此保留立即解除本合同之权利。二、工作职责与行为准则1.在本合同有效期内，乙方将严格遵守合同条款与条件，全力投入甲方指派的工作任务，确保高质量完成。乙方承诺不从事任何损害甲方利益的活动，亦不利用其在甲方之职务或职权，直接或间接地为个人谋取私利。2.未经甲方书面许可，乙方严禁直接或间接参与任何形式的兼职活动，无论该兼职是否带来经济收益，亦不论其是否占用甲方工作时间。此类兼职活动包括但不限于受雇于或向第三方提供劳务、担任第三方之合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，特别是当该第三方与甲方存在业务竞争关系时。3.乙方承诺不直接或间接接受来自与甲方有业务往来或潜在业务往来者的任何利益，形式包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金等，无论其是否为现金形式。4.乙方应对因其过失或故意行为给甲方造成的人身、财产损害承担赔偿责任，确保甲方免受相关损失。三、劳动纪律与违规处理乙方若发生以下任一情形，均视为严重违反甲方规定，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：(1)严重违反甲方规章制度，扰乱经营、工作秩序，或给甲方造成1000元及以上经济损失的；(2)未经甲方同意，擅自在外单位兼职的；(3)自营或参与与甲方存在竞争关系的企业、业务，或相关联业务的；(4)与甲方竞争对手或商业伙伴建立业务关联，可能引发利益冲突的；(5)挪用、侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方好处的；(6)不服从管理，拒绝执行领导正当指令，经再次要求仍不改正的；(7)不服从工作分配，擅自离岗的；(8)违反保密协议，泄露甲方商业秘密的；(9)一年内累计旷工达到或超过规定天数，或连续旷工达到或超过规定天数的；(10)在公司内实施暴力、胁迫、伤害、赌博、盗窃等不法行为，或违反社会公德的；(11)利用甲方客户、业务渠道谋取私利的；(12)因乙方行为导致甲方信誉受损的，包括被媒体曝光等情形；(13)与客户发生激烈冲突，包括言语冲突或肢体冲突的；(14)提供虚假票据报销，或报销用途与实际不符的；(15)工作中因过错操作导致公司财产或经济损失超过2000元的；(16)其他严重违反劳动纪律的行为。四、保密协议本合同存续期间及终止后，乙方均应对在甲方工作期间接触和了解的商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、泄露或使他人获取上述信息。乙方应持续履行保密义务，确保甲方商业秘密的安全。五、通知方式甲方与乙方之间的任何与本合同相关的通知、协议或其他文件，可通过传真、电子邮件或快递方式发送。具体送达时间依据各方式的规定执行。乙方应及时更新并通知甲方其联系方式的变更情况，否则甲方按照原有联系方式发送的文件视为有效送达。六、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款1.本合同一式