派遣制劳动关系合同

派遣制劳动关系合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3联系方式：________________________1.1.4法定代表人：______________________1.1.5统一社会信用代码：________________1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3联系方式：________________________1.2.4法定代表人：______________________1.2.5身份证号码：______________________第二章合同目的及内容2.1合同目的2.1.1双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。2.2合同内容2.2.1甲方根据工作需要，将乙方派遣至甲方指定的岗位工作。2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至______________________终止。3.2合同续签3.2.1在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章工作内容4.1岗位职责4.1.1乙方应根据甲方的安排，从事______________________岗位工作。4.1.2乙方应履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为______________________。第五章劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据乙方的岗位、工作量及工作质量，支付乙方劳动报酬。5.1.2乙方的劳动报酬为人民币________________元/月。5.2福利待遇5.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2.2乙方依法享受国家法定节假日、休息日及其他福利待遇。第六章工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每周工作时间不超过四十小时，每日工作时间不超过八小时。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。6.2休息休假6.2.1乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。6.2.2甲方应保证乙方按照国家规定享受探亲假、婚丧假、产假等休假。第七章劳动纪律7.1遵守规章制度7.1.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。7.1.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1变更劳动合同8.1.1双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。8.1.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章。8.2解除劳动合同8.2.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。8.2.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益，乙方可以解除劳动合同。8.3终止劳动合同8.3.1劳动合同期满，劳动合同即行终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或者死亡，劳动合同终止。第九章违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同规定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.1.2甲方未按时支付乙方劳动报酬，应按日支付应付工资百分之五的赔偿金。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同规定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方违反保密义务，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2仲裁解决10.2.1如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地或者乙方户籍所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼解决10.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章培训11.1培训安排11.1.1甲方根据工作需要，可以对乙方进行必要的业务技能培训。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。11.2培训费用11.2.1甲方提供的在职培训，费用由甲方承担。11.2.2乙方参加甲方指定的脱产培训，如违反培训协议，应赔偿甲方培训费用。第十二章劳动保护12.1安全生产12.1.1甲方应严格执行国家有关安全生产的法律、法规，保障乙方的人身安全。12.1.2乙方在作业过程中，应遵守安全生产操作规程。12.2职业健康12.2.1甲方应提供符合国家职业卫生标准的作业环境。12.2.2甲方应定期为乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第十三章社会保险和福利13.1社会保险13.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。13.1.2乙方依法享受社会保险待遇。13.2福利待遇13.2.1甲方应按国家规定提供乙方福利待遇。13.2.2乙方享受的福利待遇包括：年终奖、节日慰问等。第十四章劳动合同解除或终止的经济补偿14.1经济补偿条件14.1.1甲方解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。14.1.2乙方因甲方原因解除劳动合同，有权要求甲方支付经济补偿。14.2经济补偿计算14.2.1经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。14.2.2乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。第十五章其他约定15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。15.1.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同变更、解除和终止15.2.1合同的变更、解除和终止，应采用书面形式，并由双方签字盖章。15.2.2