劳务派遣合同

劳务派遣合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1合同甲方（派遣单位）信息1.1.1甲方全称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：__________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5甲方统一社会信用代码：_______1.2合同乙方（被派遣劳动者）信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：________________________1.2.3身份证号码：__________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5户籍地址：____________________1.2.6居住地址：____________________第二章派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.1.2乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务。2.2工作内容2.2.1乙方的工作内容包括但不限于：______________________________2.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位及工作内容，乙方应予以配合。第三章工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方规定执行，具体为：_______3.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。3.2休息休假3.2.1乙方依法享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假待遇。3.2.2甲方根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方相应的奖励性休假。第四章劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬4.1.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。4.2福利待遇4.2.1乙方依法享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。4.2.2甲方根据公司规定和乙方的工作表现，提供相应的福利待遇。第五章合同期限及终止5.1合同期限5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，至____年__月__日止。5.1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同，若双方同意续签，应签订书面续签协议。5.2合同终止5.2.1合同期限内，甲乙双方均可根据国家法律法规及合同约定提前终止本合同。5.2.2合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，乙方应按照甲方要求办理工作交接。第六章劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方形象和利益。6.1.2乙方不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。6.1.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。6.2保密6.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第七章培训与考核7.1培训7.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的业务技能培训。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和素质。7.1.3甲方为乙方提供培训的，乙方应与甲方签订培训协议，明确培训费用、服务期限等相关事项。7.2考核7.2.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整乙方岗位、薪酬的依据。7.2.2乙方在考核期内未能达到甲方规定的工作标准的，甲方有权调整乙方的岗位或薪酬。第八章劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。8.1.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，预防职业病的发生。8.2职业健康8.2.1甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体状况符合岗位要求。8.2.2乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.1.2协商一致的，双方应签订书面协议，明确争议解决方案。9.2仲裁与诉讼9.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼过程中，双方应依法提供证据，配合法院审理。第十章附则10.1合同的变更与补充10.1.1本合同如有变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.1.2本合同变更或补充部分与本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定。10.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同的解除与终止10.3.1在合同期限内，甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。10.3.2合同解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本合同的相关条款，维护双方合法权益。第十一章责任与违约11.1责任11.1.1甲方应按照本合同约定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方合法权益。11.1.2乙方应遵守甲方规章制度，完成工作任务，维护甲方利益。11.2违约11.2.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2.2因乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十二章不可抗力12.1不可抗力12.1.1双方因不可抗力不能履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。12.1.2因不可抗力导致合同不能履行或者造成损失的，双方互不承担责任。第十三章合同的转让13.1合同转让13.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.1.2合同转让应书面通知对方，并经对方同意后，方可进行。第十四章法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2甲乙双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。14.2争议解决14.2.1合同履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。14.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五章合同的解除与终止15.1合同解除15.1.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。15.1.2出现法定解除情形的，一方有权单方面解除本合同。15.2合同终止15.2.1合同期限届满，本合同自动终止。15.2.2任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。附件：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身