劳务派遣规定2024年

劳务派遣规定2024年合同目录第一章：总则1.1规定目的与适用范围1.2劳务派遣的定义1.3劳务派遣的原则第二章：劳务派遣单位2.1劳务派遣单位的资质要求2.2劳务派遣单位的权利与义务2.3劳务派遣单位的职责与服务内容第三章：被派遣劳动者3.1被派遣劳动者的资格与条件3.2被派遣劳动者的权利与义务3.3被派遣劳动者的保护第四章：用工单位4.1用工单位的义务与责任4.2用工单位的权利4.3用工单位的禁止行为第五章：劳务派遣合同5.1劳务派遣合同的签订5.2劳务派遣合同的内容5.3劳务派遣合同的变更、解除与终止第六章：工资与社会保险6.1被派遣劳动者的工资支付6.2社会保险的缴纳6.3工资与保险的监督与管理第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间的规定7.2休息日与法定节假日7.3年假与其他休假的安排第八章：劳动安全与卫生8.1劳动安全的要求8.2劳动卫生的条件8.3事故预防与处理第九章：违约责任9.1违约情形的认定9.2违约责任的承担9.3赔偿范围与标准第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的法律适用第十一章：附则11.1规定的解释权11.2规定的生效日期11.3其他补充规定签字栏甲方（劳务派遣单位签字）：____________乙方（用工单位签字）：____________签订日期：____年____月____日签订地点：____________（以下无正文）合同编号___________第一章：总则1.1规定目的与适用范围本规定旨在明确劳务派遣活动中各方的权利、义务和责任，规范劳务派遣行为，保护被派遣劳动者的合法权益。1.2劳务派遣的定义劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至用工单位从事约定的工作的一种用工形式。1.3劳务派遣的原则劳务派遣应遵循合法、公平、诚实信用的原则。第二章：劳务派遣单位2.1劳务派遣单位的资质要求劳务派遣单位应依法取得相应的经营资质，并在规定的业务范围内开展劳务派遣活动。2.2劳务派遣单位的权利与义务2.2.1权利劳务派遣单位有权按照合同约定收取服务费用。2.2.2义务劳务派遣单位应确保被派遣劳动者的合法权益，提供必要的职业指导和培训。2.3劳务派遣单位的职责与服务内容2.3.1职责劳务派遣单位应负责劳动者的招聘、培训、考核等管理工作。2.3.2服务内容包括但不限于劳动合同管理、工资发放、社会保险代理等。第三章：被派遣劳动者3.1被派遣劳动者的资格与条件被派遣劳动者应符合法定就业年龄，具备相应的职业技能和资格。3.2被派遣劳动者的权利与义务3.2.1权利被派遣劳动者享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假等权利。3.2.2义务被派遣劳动者应履行提供劳务、遵守规章制度、保守商业秘密等义务。3.3被派遣劳动者的保护劳务派遣单位和用工单位应共同保障被派遣劳动者的合法权益，不得歧视或不公平对待。第四章：用工单位4.1用工单位的义务与责任用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保被派遣劳动者的安全与健康。4.2用工单位的权利用工单位有权对被派遣劳动者的工作进行管理和监督。4.3用工单位的禁止行为用工单位不得以派遣名义逃避用工责任，不得违反规定延长工作时间。第五章：劳务派遣合同5.1劳务派遣合同的签订劳务派遣合同应由劳务派遣单位与劳动者协商一致，并以书面形式签订。5.2劳务派遣合同的内容5.2.1合同必备条款包括劳务派遣期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬等。5.2.2合同约定条款双方可就试用期、培训、保密等事项进行约定。5.3劳务派遣合同的变更、解除与终止5.3.1变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。5.3.2解除双方可依法解除合同，并应遵守相应的程序和条件。5.3.3终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。（以下无正文）第六章：工资与社会保险6.1被派遣劳动者的工资支付被派遣劳动者的工资应按时足额支付，不得低于当地最低工资标准。6.2社会保险的缴纳劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。6.3工资与保险的监督与管理用工单位应协助劳务派遣单位对工资支付和社会保险缴纳情况进行监督。6.3.1工资支付监督6.3.2社会保险缴纳监督第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间的规定被派遣劳动者的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定。7.2休息日与法定节假日被派遣劳动者享有休息日和法定节假日休息的权利。7.3年假与其他休假的安排7.3.1年假安排7.3.2其他休假类型及安排第八章：劳动安全与卫生8.1劳动安全的要求用工单位应提供符合国家安全标准的劳动条件。8.2劳动卫生的条件用工单位应保证劳动场所的卫生条件，预防职业病的发生。8.3事故预防与处理8.3.1事故预防措施8.3.2事故报告与处理程序第九章：违约责任9.1违约情形的认定违反合同约定或法律规定的行为，视为违约。9.2违约责任的承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任。9.3赔偿范围与标准因违约给对方造成的损失，违约方应予以赔偿。9.3.1赔偿范围9.3.2赔偿标准第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议。10.2争议解决的程序协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。10.3争议解决的法律适用争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。第十一章：附则11.1规定的解释权本规定由劳务派遣单位负责解释。11.2规定的生效日期本规定自____年____月____日起施行。11.3其他补