上海市用人单位劳动合同

上海市用人单位劳动合同上海市用人单位劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

电话：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

电话：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同终止日期：______年______月______日

4.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。

第二条工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为____________，主要职责是____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应按照甲方规定的岗位职责，履行相应的职责。

第三条工作时间与休假

1.工作时间按照国家和上海市的有关规定执行。

2.乙方享有法定节假日和带薪休假待遇。

3.乙方因病或非工伤需要停止工作进行治疗的，按照国家和上海市的有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，工资形式为____________（如计时工资、计件工资、奖金等）。

2.乙方的工资标准为每月______元人民币（税前）。

3.甲方应每月按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.乙方享有福利待遇（如五险一金、商业保险等）按照甲方规定执行。

第五条社会保险与住房公积金

1.甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方个人负担的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条保密义务与竞业限制

1.乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或用于其他用途。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，期限为______年。

3.甲方应当向乙方提供必要的保密信息和保密措施，并保障乙方的必要工作条件。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得违反。

2.甲方可以根据国家法律法规和本单位规章制度对乙方进行奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据情节轻重给予相应的处理或解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和其他约定

1.双方可以协商一致变更或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）其他法律法规规定的终止情形。

4.其他约定：____________________。

第九条争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。

第十条合同送达地址确认

甲乙双方确认以下地址为双方的送达地址（适用于书面通知及送达文件等）。送达地址如下：

甲方送达地址：____________________

乙方送达地址：____________________

若发生变动，应当及时告知对方，否则将可能延误处理纠纷的时间，并承担相应责任。

第十一条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家和上海市的有关法律法规及规章制度处理。

3.本合同条款如与国家法律法规和政策相悖的，以国家法律法规和政策为准。

4.本合同