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文档简介
外企高管合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:外企高管合同协议书
甲方(以下简称“公司”):__________
乙方(以下简称“高管”):__________
鉴于:
1.公司是一家依法注册成立的外资企业;
2.高管具备丰富的管理经验和专业知识,愿意为公司提供管理服务;
3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就高管在公司任职期间的权利、义务达成以下协议:
第一条任职期限
1.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。
1.2除非双方提前终止本协议,或依据本协议的约定解除本协议,否则本协议到期后自动续约,续约期限和条件由双方另行协商确定。
第二条职务与职责
2.1公司聘请高管担任____职务,负责公司____部门的管理工作。
2.2高管应全面负责其职责范围内的工作,努力实现公司的发展目标。
2.3公司可根据业务发展需要,对高管的职务进行调整,双方应协商一致。
第三条薪酬与福利
3.1高管的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等,具体标准如下:
-基本工资:人民币____元/月;
-奖金:根据公司业绩及高管工作表现,按年度进行考核发放;
-津贴:包括通讯、交通、住房等补贴,具体标准另行制定。
3.2公司为高管提供以下福利:
-社会保险:按照国家规定为高管缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
-住房公积金:按照国家规定为高管缴纳住房公积金;
-其他福利:包括年假、病假、培训等。
第四条保密义务
4.1高管在任职期间及离职后____年内,应对公司的商业秘密、技术秘密、经营计划等信息予以保密。
4.2高管违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第五条竞业限制
5.1高管在离职后____年内,不得在与公司有竞争关系的企业或单位担任相同或相似的职务。
5.2公司支付给高管的竞业限制补偿金为人民币____元/月,支付期限自高管离职之日起计算。
第六条解除与终止
6.1双方同意,在以下情况下,本协议可以解除:
-双方协商一致;
-高管违反本协议的约定;
-公司依法进行破产、清算或解散;
-其他法律法规规定的情形。
6.2协议解除或终止后,双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议一式两份,双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签
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