2024年劳务派遣代理外包合同范本

2024年劳务派遣代理外包合同范本合同编号：__________甲方（劳务派遣方）：__________地址：__________________联系方式：______________乙方（代理外包方）：__________地址：__________________联系方式：______________一、服务内容1.1甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员，包括但不限于招聘、培训、薪酬发放、社保缴纳等服务。1.2乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员招聘需求，包括但不限于岗位、人数、任职要求等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在合同到期前____日内签订书面续约协议。三、费用及支付3.1乙方应按照甲方提供的实际服务人数和约定的价格向甲方支付服务费。3.2甲方开具正规发票，乙方按约定时间支付服务费。支付方式为：______。3.3乙方未按约定时间支付服务费，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：______。四、甲方权利与义务4.1甲方负责按照乙方要求，及时为乙方提供符合条件的劳务人员。4.2甲方应对派遣至乙方的劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备相应的技能和素质。4.3甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议和纠纷。4.4甲方应保守乙方的商业秘密，不得向第三方泄露。五、乙方权利与义务5.1乙方有权要求甲方按照约定提供劳务人员，并对甲方提供的劳务人员进行管理和考核。5.2乙方应按照约定向甲方支付服务费，不得无故拖延。5.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得违法使用劳务人员。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金计算方式为：______。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.注意合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2.明确服务内容和范围：合同中应详细列明甲方提供的服务内容，避免因服务范围不明确而产生纠纷。服务内容：指甲方为乙方提供的劳务派遣代理外包的具体工作和服务。解决办法：详细列举服务项目，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬发放等。3.确定服务期限：合同中应明确服务期限，以及续约的相关条款。法律名词解释：服务期限：指甲方为乙方提供服务的具体时间段。解决办法：在合同中明确生效日期和终止日期，同时约定续约条件和时间。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应承担的民事责任。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、诉讼等。确定违约责任的具体计算方式和争议解决的方式，如诉讼，应明确合同签订地人民法院。4.费用及支付：合同中应明确费用计算方式、支付时间及逾期支付的违约责任。解决办法：明确支付方式，设定合理的支付时间，并约定逾期支付的违约金标准。5.商业秘密保护：双方均应承担保密义务，防止商业秘密泄露。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。解决办法：在合同中明确保密条款，约定违反保密义务的违约责任。特殊情况与补充条款：1.特殊情况：节假日或旺季需求增加补充条款：如果乙方在法定节假日或业务旺季需要增加劳务人员，甲方应尽力满足需求，并提前做好人员调配准备。双方应提前协商确定加班费及额外服务费用。2.特殊情况：紧急替换人员补充条款：如因不可抗力因素导致乙方需要紧急替换劳务人员，甲方应在接到通知后24小时内提供合适人员，并保证替换人员的素质满足乙方要求。3.特殊情况：员工培训需求特殊补充条款：如果乙方的业务需要特殊的技能培训，甲方应负责安排相应培训，并在合同中明确培训内容和费用承担。附件列表：1.附件一：岗位需求说明书这个文件会详细说明乙方需要的每个岗位的具体要求，包括技能、经验等。2.附件二：服务费用报价单这里会列出所有服务的费用，包括正常工作时间和加班时间的费用。3.附件三：员工培训计划书如果有特殊培训需求，这个附件会详细说明培训的内容、时间、地点和费用。4.附件四：节假日及旺季人员调配方案这个方案会提前规划好特殊时期的人员配置和加班安排。5.附件五：保密协议为了保护双方的商业秘密，