版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发展党员工作解读发展党员工作解读2014年6月,中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》。新《细则》具体内容分总则(3条),入党积极分子的确定和培养教育(9条),发展对象的确定和考察(5条),预备党员的接收(11条),预备党员的教育、考察和转正(9条),发展党员工作的领导和纪律(5条),附则(2条),共7章44条。新《细则》中明确了发展党员的指导原则是:贯彻“五个基本”党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,落实“十六字的总要求”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。背景:发展党员工作解读按照新细则的规定,入党总共分为五个阶段:入党申请人入党积极分子党员发展对象预备党员正式党员递交入党申请书支部委员会研究确定入党积极分子支委会研究确定发展对象人选,党委备案发展对象支部大会讨论接收预备党员支部大会讨论预备党员转正一个月内派人谈话;半年左右讨论是否列为入党积极分子教育培养考察一年以上党委备案同意后,方可列为发展对象预备期一年预备期内,每季度一次培养考察发展党员工作解读什么样的人可以申请入党?答:年满十八岁(新细则增加)的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子;必须承认党的纲领和章程;愿意参加党的一个组织并在其中积极工作;自愿执行党的决议;必须按期交纳党费。向哪个党组织提出入党申请?
工作、学习所在单位党组织->居住地党组织->单位所在地党组织->单位主管部门党组织->流动党员党组织递交入党申请书后:
在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。第一阶段:入党申请人发展党员工作解读第一阶段:入党申请人任务分解:入党申请人的任务?1、向党组织递交入党申请书;2、认真学习党的理论知识,如实向党组织汇报自己的入党动机、思想状况;党支部的任务?1、一个月内派人同入党申请人谈话,了解其入党动机、思想状况等;2、召开入党积极分子推荐会,产生入党积极分子人选,由支部委员会研究确定入党积极分子;3、对产生的入党积极分子进行公示;发展党员工作解读
确定入党积极分子的程序:“二推一确定一公示一备案”第二阶段:入党积极分子支部研究确定入党积极分子报上级党委备案党员大会推荐群团组织推优产生人选对外公示,时间不少于5天会后公示发展党员工作解读入党积极分子的培养教育(不少于一年):1、确定两名培养联系人,做好教育培养考察。培养联系人要求是正式党员、熟悉党的相关知识,思想政治工作能力较强,工作积极负责。2、做好日常教育培养:党内活动培养(及时编入党小组,参加组织活动)、教育培训培养(参加入党积极分子培训班)、定期考察培养(支部半年一次考察)。第二阶段:入党积极分子发展党员工作解读任务分解:入党积极分子的任务:1、列为入党积极分子后,每季度,以书面形式向党组织汇报一次思想(手写);2、填写《申请入党积极分子考察表》中个人基本情况。党支部的工作任务:1、确定入党积极分子后,安排两名正式党员作培养联系人。2、培养联系人每季度进行教育培养考察,填写培养考察记录(存入个人档案)。3、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察(存入支部档案)。第二阶段:入党积极分子发展党员工作解读入党积极分子队伍建设:1、壮大队伍:宣扬党的政治主张、提高入党积极分子对党的认识,发挥支部党员的先锋模范作用,向党员看齐、向党组织看齐。2、坚持标准:首要标准---政治标准、党员标准3、保证质量:严把入口关,深入了解入党积极分子的入党动机、政治态度。4、加强管理:强化对入党积极分子的管理,按时进行培养考察,及时编入党小组进行管理。第二阶段:入党积极分子发展党员工作解读确定党员发展对象的前提条件:经过党组织一年以上的培养考察,基本具备党员条件的入党积极分子。确定党员发展对象的程序:三听取一审查一研究一备案第三阶段:党员发展对象党小组意见培养联系人意见党员和群众意见审查档案材料研究提出列为发展对象意见报上级党(工)委备案注:党(工)委备案同意后才列为发展对象,即列为发展对象时间为党(工)为备案批复时间。发展党员工作解读确定为党员发展对象后:1、确定入党介绍人(两名正式党员)。2、进行政治审查:(1)对党的理论和路线、方针、政策的态度,现实工作生活中的表现;(2)政治历史和在重大政治斗争中的表现;(3)遵纪守法和遵守社会公德情况;(4)直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。3、开展集中培训:未经培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党第三阶段:党员发展对象发展党员工作解读任务分解:党员发展对象的任务:1、参加区委组织部组织的短期集中培训。2、配合做好政治审查,如实反映自身实际情况。党支部的工作任务:1、支委会听取党小组、培养人、党内外群众意见,集体研究、讨论确定发展对象人选;2、对确定的发展对象人选,报上级党(工)委备案(上级党委批复时间为确定发展对象时间);3、对确定的发展对象进行政治审查,形成政审结论性材料。第三阶段:党员发展对象发展党员工作解读接收预备党员的程序:
两审查一公示一决议一审批第四阶段:预备党员支部委员会审查党(工)委预审召开支部大会,形成决议党(工)委审批对外公示,时间不少于5天会前公示发展党员工作解读接收预备党员支部大会程序:1、发展对象汇报:宣读入党志愿书,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况及需要向党组织说明的问题;2、入党介绍人、党小组长介绍情况;3、支委会报告审查情况及党(工)委预审情况;4、支部大会讨论表决,形成支部决议。(无记名票决)党(工)委审批:1、支部将接收预备党员的决议,连同个人档案一并报党(工)委审批;2、党(工)委审批前,指派党(工)委委员同发展对象谈话;3、召开党(工)委会议,逐个讨论票决。第四阶段:预备党员发展党员工作解读任务分解:党员发展对象的任务:1、按照入党介绍人的指导,认真填写《入党志愿书》;2、在支部党员大会上宣读自己的入党申请,汇报对党的认识、入党动机等。党支部的工作任务:1、召开党内外群众座谈会,广泛征求对发展对象的意见;2、支部派人同发展对象谈话,进一步了解其对党的认识、入党动机;支委会审查发展对象材料,集体研究后报上级党(工)委预审;3、对预审通过的发展对象进行公示;召开支部党员大会,讨论接收预备党员,形成决议报上级党(工)委;党(工)委的工作任务:1、预审前要征求公安、计生等部门对发展对象入党的意见;2、指派党委委员同预备党员谈话;3、召开党(工)委会议对预备党员进行审批,审批通过后报区委组织部备案。第四阶段:预备党员发展党员工作解读预备党员的培养考察:1、党(工)委组织预备党员面对党旗进行集体入党宣誓仪式。2、预备党员每季度进行一次书面思想汇报。3、入党介绍人每季度对预备党员进行一次培养考察,填写《预备党员考察表》。4、党支部每半年对预备党员进行一次考察(存入支部档案)。第四阶段:预备党员发展党员工作解读第五阶段:正式党员预备党员转正的程序:会前:1、本人申请-----本人在预备期满前一个月内提出转正申请;2、党小组提意见-----党小组提出对预备党员转正的意见,报支委会;3、党内外群众座谈会-----征求党内外群众对预备党员转正的意见;4、支部委员会审查-----支部委员会审查转正申请、档案材料等,决定是否提交支部党员大会进行讨论。5、预备党员转正公示-----召开转正支部大会前,将转正事宜对外公示。(会前公示)发展党员工作解读第五阶段:正式党员预备党员转正的程序:会上:1、本人宣读转正申请书;2、入党介绍人、党小组长发表意见;3、支委会报告审查情况;4、支部党员表决(无记名票决形式),形成转正决议。会后:1、转正决议报上级党(工)委审批;2、召开党(工)委会审批预备党员转正事宜(票决);3、与新党员谈话;4、入党材料归档。发展党员工作解读第五阶段:正式党员任务分解:预备党员的任务:1、预备期间,每季度撰写一次思想汇报,交党支部;每季度填写一次预备党员考察表;2、预备期满前1个月内,本人向党支部提出书面转正申请(手写),在支部大会上宣读转正申请。党支部的工作任务:1、入党介绍人要每季度对预备党员进行一次考察,填写预备党员考察表;2、党支部召开党员群众座谈会,听取对预备党员转正的意见。3、召开支委会,讨论预备党员是否符合转正要求,确定是否召开党员大会时间,并对预备党员转正进行公示。4、召开支部大会,讨论预备党员转正事宜,形成转正的决议。党(工)委的工作任务:1、召开党(工)委会,逐一审查预备党员材料是否齐全,入党手续是否完备,入党程序是否符合党章规定,投票表决审批预备党员转正事宜。2、审批意见以书面形式及时通知党支部。发展党员工作解读第五阶段:正式党员特殊情况:1、党组织认为需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;2、不履行党员义务、不具备党员条件的,取消其预备党员资格。3、预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格,应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。发展党员工作解读几个知识点:1、发展党员工作的十六字总要求是:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。2、预备党员的预备期为一年,从支部大会通过之日算起。3、党员的入党时间为支部大会接收为预备党
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 规范交易市场公告制度
- 支付清算系统制度规范
- 规范科技信息管理制度
- 称量记录管理规范制度
- 补货作业管理规范制度
- 警犬备案制度规范标准
- 生物检验检疫制度规范
- 工地公章制度规范
- 社会督导管理制度规范
- 规范科室药物管理制度
- 养老院消防培训方案2025年课件
- Smaart7产品使用说明手册
- 烟站述职报告(4篇)
- 盖州市水务有限责任公司2025年工作总结暨2026年工作计划
- 幼儿园老师面试高分技巧
- 瓷砖工程验收课程
- 难治性癌痛护理
- 中医内科学考试题库及答案(二)
- 2025年江苏省公务员面试模拟题及答案
- 2025中国家庭品牌消费趋势报告-OTC药品篇-
- 广东省2025届湛江市高三下学期第一次模拟考试-政治试题(含答案)
评论
0/150
提交评论