2024劳动者辞职方式劳动合同法辞职规定

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方自愿辞职及解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条辞职原因乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同。第二条辞职日期乙方同意自【辞职起始日期】起，解除与甲方的劳动合同。第三条解除劳动合同自乙方辞职之日起，甲乙双方确认，劳动合同即行解除。第四条待遇结算1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及经济补偿等，具体金额双方协商确定。第五条保密协议乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第七条其他约定甲乙双方如有其他补充约定，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方信息填写完整：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、联系电话、联系人等信息准确无误。2.辞职日期和起始日期：明确乙方辞职的起始日期，确保合同条款的准确性和可执行性。3.待遇结算：详细约定乙方离职后的工资、加班费、奖金、津贴以及经济补偿等的支付方式和金额。4.保密协议：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。5.违约责任：明确乙方违反合同约定的违约责任和赔偿方式。6.其他约定：如有其他补充约定，可另行签订补充协议，确保合同的完整性和可执行性。解决办法：1.如合同双方信息有误，应及时更正，确保信息的准确性和合同的有效性。2.如辞职日期和起始日期有误，应及时沟通协商，更正日期，确保合同条款的准确性和可执行性。3.如待遇结算有争议，应参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，协商解决。4.如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.如乙方违反合同约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，向甲方提供劳动的个人。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.辞职：是指劳动者依法解除与用人单位的劳动关系的行为。5.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。6.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对其掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。7.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。8.法律法规：指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。应用场合：1.劳动者自愿辞职并与用人单位解除劳动合同的情况。2.用人单位与劳动者协商一致，同意劳动者辞职并解除劳动合同的情况。补充条款：1.补充条款一：关于离职手续的办理，双方应遵循的程序和时间要求。2.补充条款二：关于工资、加班费、奖金、津贴的计算方式和方法。3.补充条款三：关于经济补偿的计算方式和方法。4.补充条款四：关于保密协议的详细内容和范围。5.补充条款五：关于违约责任的的具体承担方式和金额。附件列表：1.附件一：甲乙双方的有效身份证明文件。2.附件二：劳动合同原文。