正规劳动合同范本

正规劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××，机构代码证号×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：营业执照注册号×××××××××，机构代码证号×××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并经营的高新技术企业，专注于××××××领域的研究与开发；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同内容：

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为其提供劳动合同签订、社会保险缴纳、员工培训等相关服务。乙方同意在甲方指定的地点，为甲方提供符合国家法律法规及甲方要求的人力资源服务。

为确保双方在合作过程中的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方特订立本合同，以共同遵守。

本合同内容包括但不限于以下条款：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署。

双方在签订本合同前，已充分了解并确认对方提供的所有信息，保证所提供信息的真实、准确、完整。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、员工培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。具体内容包括：

1.劳动合同的签订、续订、变更和解除；

2.社会保险的登记、缴纳和转移；

3.员工招聘、培训和发展规划；

4.薪酬福利体系的建立与执行；

5.劳动关系的维护及劳动争议的处理。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与员工之间，根据国家有关法律法规，约定双方权利义务的协议。

2.社会保险：指依法为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

3.薪酬福利：指甲方支付给员工的工资、奖金、津贴以及提供的其他福利待遇。

4.劳动争议：指甲方与员工之间因劳动关系产生的纠纷。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照国家法律法规及甲方的要求，提供人力资源服务；

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估；

c.甲方应按时支付乙方服务费用；

d.甲方有义务向乙方提供与员工签订劳动合同所需的资料和信息；

e.甲方应依法为员工提供劳动保护和劳动条件，确保员工的合法权益；

f.甲方在合同期内，不得擅自解除与乙方的合同，除非乙方严重违约。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

b.乙方有权要求甲方提供与履行合同相关的资料和信息；

c.乙方应依法为甲方提供专业的人力资源服务，确保服务质量；

d.乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方；

e.乙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益；

f.乙方在合同期内，不得擅自终止合同，除非甲方严重违约。乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，根据双方协商确定，具体收费标准详见附件一。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方应在每月的固定日期（具体日期见附件一）前，将上月的服务费用支付给乙方；

b.支付方式为银行转账，乙方账户信息见附件二；

c.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权按照逾期金额的千分之五收取滞纳金，直至甲方支付完毕。

3.双方如有特殊情况需调整服务费用，应另行签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.除非一方提前终止本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约×年。

3.以下为合同关键时间节点：

a.合同签订日期：____年____月____日；

b.合同生效日期：____年____月____日；

c.合同到期日期：____年____月____日。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方的违约责任：

a.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付滞纳金；

b.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

c.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

3.乙方的违约责任：

a.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为当月服务费用的×%；

b.乙方违反合同规定，侵犯甲方合法权益的，应承担相应的法律责任；

c.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

4.双方因不可抗力导致无法履行合同的，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。但受影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明。双方应协商解决合同履行问题。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。双方应协商确定是否暂停履行合同或部分/全部免除违约责任。

3.发生不可抗力事件后，受影响的一方应采取合理措施减轻损失。如不可抗力事件持续影响合同履行，双方应协商解决合同继续履行或终止事宜。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如受影响的一方未履行通知义务，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同履行地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可选择以下一种方式解决争议：

a.提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼；

b.提交×××仲裁委员会仲裁。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址和邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：

a.合同履行期限届满，双方未续签的；

b.双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行的；

d.法律、法规规定的其他合同终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

a.附件一：服务费用