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文档简介

企业劳务派遣员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业劳务派遣员工合同模板

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：________

乙方（被派遣单位）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容及工作地点

2.1乙方根据生产经营需要，安排甲方派遣员工从事_______工作。

2.2甲方派遣员工的工作地点为：________。

三、工作时间及休息休假

3.1甲方派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。

3.2甲方派遣员工依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1乙方按照国家规定及甲方派遣员工的实际工作情况，支付甲方派遣员工工资。

4.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

五、劳动保护及劳动纪律

5.1乙方应按照国家规定，提供符合国家安全、卫生标准的工作环境。

5.2甲方派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

六、合同的解除与终止

6.1在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同义务。如发生法律规定的解除或终止合同的情形，甲乙双方可依法解除或终止本合同。

6.2甲方派遣员工在合同期限内提出解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方派遣员工在合同期限内，如因违反乙方的劳动纪律和规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：________

乙方（被派遣单位）：_______

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.本合同模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况

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