公司行政人员劳动合同2024年

公司行政人员劳动合同2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘请乙方为公司行政人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任公司行政人员，具体工作内容如下：（1）负责公司内部行政管理事务；（2）负责公司办公环境、设施及安全保卫工作；（3）负责公司员工考勤、薪资福利及社保缴纳等工作；（4）负责公司文件资料整理、归档及保管；（5）完成甲方交代的其他工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为______小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资待遇为每月人民币______元（大写：____________________元整），甲方按月足额支付乙方薪资。3.2甲方根据乙方的绩效表现，可对乙方进行薪资调整。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期待遇。第四条社会保险及福利4.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。4.2乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供通讯补贴；（4）提供年度体检；（5）提供培训机会；（6）其他甲方规定的福利待遇。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为______年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。第六条劳动合同解除与终止6.1在合同期内，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。如需解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方应严格履行本劳动合同的各项条款。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密及与工作有关的其他秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：____年____月____日特殊情况的补充条款：第十一条不可抗力11.1若因不可抗力因素导致乙方无法履行劳动合同，双方互不承担违约责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。11.2在不可抗力情况下，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要措施减轻损失。第十二条借调与外派12.1在合同期内，甲方因工作需要，可安排乙方进行借调或外派。乙方应服从甲方的工作安排。12.2借调或外派期间，乙方薪资待遇及福利不变，差旅费用按照甲方规定报销。第十三条培训及知识产权13.1甲方为乙方提供培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。13.2乙方在培训期间产生的知识产权归甲方所有，但乙方在培训期间完成的非职务作品，其知识产权归乙方所有。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保对合同内容无异议。（2）合同中涉及金额、时间等关键信息，应使用大写数字，以避免歧义。（3）合同签订后，双方应妥善保管各自持有的合同副本，以备后续查阅。（4）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.解决办法：（1）如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决