2024年试用期员工的劳动合同

2024年试用期员工的劳动合同

试用期员工的劳动合同1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需

试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自____年一月—日至^_年—月—日，有效期为一个月.

二、试用岗位根据甲方的工作安排

聘请乙方在______________工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定

甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。有权对乙方违法乱纪和违

反公司规定的行为进行处罚。对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金。对乙方进行

职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利。享有公司规章制度规定可以享有的福

利待遇的权利。对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。遵守公司各项规章制度、员

工手册、行为规范的.义务。维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。如员工业绩突出并对

公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。乙方被正

式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。乙方有突出表现，可以要求甲方奖励。具有参

与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式_____份，经甲乙双

方签字盖章生效，甲、乙双方各执_____份。

甲方：________________乙方：

签字：________________签字：

日期：日期：

试用期员工的劳动合同2

甲方：xx有限公司

办公地址：XXX

法定代表人：XXX

委托代理人：XXX

乙方：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

性别：XX民族：XXX

文化程度：XXX国籍：XXX

身份证号码：XXX

家庭住址：XXX

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本

合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：XXX产品销售工

作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自：XXX年XXX月XXX日起，至：XXX年XXX月XXX日止，本协议期限为XXX

年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息

时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法

考口罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生

产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除

本合同。

第五条兼职劳动报酬

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：xxx有限公司

法定代表人或授权代表：XXX

XXX年：XXX月XXX日

乙方（签字）：XXX

XXX年XXX月XXX日

试用期员工的劳动合同3

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于一年一月―E签订劳动合同____年一月一日到一年一月一日为

员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至一年一月一日止，现因______的原因，乙方要在试用

期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至一年一月一日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到一年一月一日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至

一年一月一日止；因甲方的'原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金

和赔偿金共一元。

第三条乙方应当在合同结束之后—日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本

协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

试用期员工的劳动合同4

甲方：XXX

乙方：XXX

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月启XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月xxx_

日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：XXX

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及

制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为XXX元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，

按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，

将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将

扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏

或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

条＜牛的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，

给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的'故意或重

大过失行为给甲方造竭济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者等在当月内与公司签订正式劳动合同，

并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：xxx（公章）

乙方：xxx（签字）

日期：XXX

试用期员工的劳动合同5

甲方：

公司名称：

法定代表人或委托代理人：

经营地址：

乙方：

姓名：ttSU：

居民身份证号码：________________

现居住地：________________________________

户口所在地：____________________________

邮政编码：电话：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、

自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为3个月，自一年一月一日至一年一月一日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪为核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

•有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为

给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的.疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

•负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

•享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

•遵守国家法律i去规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

•乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同

七、乙方的其他权利、义务

•试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

•具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

•反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：

签约地点：

试用期员工的劳动合同6

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

X公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用X先生/女士（以下简称乙方）为甲试用

期员工，于X年X月X日签订本合同。

第一条、乙方工作部门

X职位（工种）

第二条、试用期

乙方被录用后，须经过X个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发

生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医

疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须月艮从甲方

的管理和安排，在规定的.工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进

行教育培训。

第五条、劳动纪律

乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精

神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯

刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限

本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：XXXXX乙方：XXXXX

代表人：XXXX代表人：XXXXX

电话：XXXXX电话：XXXXX

日期：X年X月X日日期：X年X月X日

试用期员工的劳动合同7

编号：_________

_________公司（以下简称甲方）,现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职

工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为________年，从年月_________日至_________年_________

月日止。其中试用期为个月，从年月日至

年月日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权

利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害

的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训

练。

第五条工作

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方

享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济未M尝或相应时间

的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资确定乙方月基本工资为________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规

定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲

方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为

乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或

撤销险种。

乙方因病期E因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。

乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除

劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的'规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当

工作的；

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协

商不能就变更劳动合同达成协议的；

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训

费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金在培训结束后的将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病

假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,

依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商

解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不

服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执T分，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

_________年月日

试用期员工的劳动合同8

编号___________

甲方________________________________

经营地址____________________________

乙方居民身份证号

出生日期一年一月—日

家庭住址______________________________________

邮政编码______________________

户口所在地省（市）―区（县）乡镇_____村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一条本合同一年一月一日生效_____年一月—日终匚

其中试用期至一年一月一日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以

内的，试用期不得超过30日;劳旬合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;

劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生服务规范职业道德，

职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保

护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件；健

全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度

的规定进行处理。

第六条甲方采用以下一形式向乙方支付工资：

（-）月工资一元，试用期间月工资一，甲方每月一日前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间日工资_____甲方向乙方支付工资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产

经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是

每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的、,甲方应按国家规定向乙

方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责

任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行

业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以1前30日以书面形式通知乙方解除本合同，

并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担

对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区

县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法

院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

试用期员工的劳动合同

-,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容,

经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容

不得违反国家法律法规。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签

字或盖章，其他人不得代为签字.

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。

甲方：__________________有限公司

办公地址：_____________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

乙方：_________________________

出生日期：^_年^_月一日

OJ：民族：

文化程度：_____国籍：

身份证号码：___________________

家庭住址：_____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本

合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事___________产品

销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自______年月日起，至年月________日止，

本协议期限为年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息

时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法

犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生

产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除

本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳

的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方

必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或车ti上。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告

后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和73的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书

面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提

起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双

方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后

方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）___________有限公司

法定代表人或授权代表：

年月________日

乙方（签字）___________________

_________年月________日

试用期员工的劳动合同9

甲方单位名称：__________________________________

阳!J______________

出生日期：一年一月一日

乙方：______

身份证号码：____________________________________

家庭住址：______________________________________

联系电话：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自_______年月日起至_______年月

_______日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位

三、工作任务

（-）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

四、工作时间

（-）甲方实行每日不超过一小时，实际工作时间为早上_-下午_____平均每周不超

过一小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息一小时。

（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点，但每个工

作日延长工作时间不得超过一小时，每月累计不得超过一小时。

五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如

生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人

生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

六、劳动报酬

（-）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企

业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2、乙方试用期工资一元/月；试用期满乙方起点工资定为一元/月。

（二）甲方每月一号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支

付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安丹株卜休的，按不低于国家（含省、市）

规定的标准发给加班工资。其中：

（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时

至次日6时期间的，支付200%的加班工资；

（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资；

（3）法定休假日加班支付300%加班工资。

但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，

应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）

项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生

活费。

（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙

方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

七、保险福利待遇

（-）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保

险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保睑福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规

定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予

办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国

家、省、市有关规定执行。

(四)乙方因工或^因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、

生活补贴、供养直系亲属死邙卜助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别

计发。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗

等待遇不变。

八、甲方的.基本权利与义务

(-)甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的

行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件；

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

九、乙方的基本权利和义务

(-)乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

（二）乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

十、甲方的其他权利、义务

（一）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

（二）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

十一、乙方的其他权利、义务

（-）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

（二）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

（三）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）

法定代表人（委托代理）（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）_____________________

签订合同日期______年_______月日

试用期员工的劳动合同10

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先生/女士（以下简称乙方）为甲试用

期员工，于一年一月一日签订本合同。

第一条乙方工作部门

一职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一

般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状

况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的‘能力，表现，安排调整乙方的工

作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生

产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给

予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处

分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自

动作废。

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

试用期员工的劳动合同11

甲方：______________

乙方：______________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需

试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限

甲乙双方约定自一年一月一日至一年—月一日止，有效期为个月。

第二条、岗位安排

根据甲方的工作安排，聘请乙方在________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和

乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条、薪资报酬

甲方聘清乙方在试用期间的工资为元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴

在内。

第四条、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；

5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；

6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿试用期乙方的'医疗费用由甲方承担一%,

乙方承担____%；

7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同；

8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从

试用期起算；1试用期，乙方请长病假一天、事假团党委计超过一天者，试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务

1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；

3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法雷去规、当地政府规定的公民义务；

6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方

对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

作。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及

有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第七条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精

神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯

刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第八条、违反合同的责任

1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方

造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的根合同，给甲方造成经

济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：

4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：

第九条、争议纠纷解决

本协议在履行过程中如发生争义时，应及时协商解决，协商不成时,可向人民法院

申请裁决。

第十条、其他约定

1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经日乙双方签章生效。

甲方：___________________乙方：

年月日年月日

试用期员工的劳动合同12

甲方：________________

乙方：________________

年龄：________________

怅U：__________

学历:_______________

专业：________________

身份证号码：

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方部门试用,试用时间自________年月日起至

年月日止，共计个月。

二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转

正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团

结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的'经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》

者，应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，

甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面

签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

年—月—日

乙方（签字）：

_________年一月一日

试用期员工的劳动合同13

甲方：______________________单位名称：

主要负责人：________________联系电话：

乙方：姓名___________________

出生日期________年月日

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_________________联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为个月，自________年月_____日起至________年

月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_______________工作岗位。

三、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

四、工作时间

（一）甲方实行每日不超过_____小时，实际工作时间为早上_______平均每周不超过_____小

时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____小时。

（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作

日延长工作时间不得超过___小时，每月累计不得超过小时。

五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如

生育假、带薪年假、婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本

人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

六、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企

业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2、乙方试用期工资元/月。试用期满乙方起点工资定为元/月。

（二）甲方每月号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支

付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前个工作日说明。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定

的标准发给加班工资。其中：

（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资__________%的加班工资,如加班时间在

___________期间的,支付%的加班工资。

（2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工资。

（3）法定休假日加班支付%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工

作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项

标准支付工资。超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活

费。

（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方

工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济未M尝和赔偿金。

七、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保睑、失业保险

和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定

执行。医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办

理提前退休。属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、

省、市有关规定执行。

（四）乙方因工或非因工死亡的'丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、

生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别

计发。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等

待遇不变。

八、甲方的基本权利与义务

（一）甲方的权利

Q)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行

为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件。

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

九、乙方的基本权利和义务

(一)乙方的权利

(1)享有国家法律;去规赋予的一切公民权利。

(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

(3)试用期间如变更单位,须提前个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

(二)乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务。

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

十、甲方的其他权利、义务

(一)试用期