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文档简介

事业单位合并聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：事业单位合并聘用合同模板

合同编号：[填写合同编号]

甲方（聘用单位）：[填写甲方名称]

乙方（合并单位）：[填写乙方名称]

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方为依法设立并经甲方同意合并的单位，甲乙双方为明确合并后的聘用关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规，经双方协商一致，特订立本合并聘用合同。

一、合并原则

1.1本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1.2合并后的乙方人员按照本合同的约定享有甲方员工的合法权益。

二、合并后的聘用关系

2.1合并后的乙方人员继续享有甲方员工的待遇，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。

2.2合并后的乙方人员原有职务、职级不变，甲方按照本合同的约定予以聘用。

三、合同期限

3.1本合同期限为合并后的乙方人员继续在甲方工作的期限，自合并之日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

四、工作内容

4.1合并后的乙方人员应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.2合并后的乙方人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

五、劳动报酬

5.1合并后的乙方人员的工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬体系予以支付。

5.2甲方按时足额支付合并后的乙方人员的工资、奖金、津贴等。

六、福利待遇

6.1合并后的乙方人员继续享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为合并后的乙方人员提供符合国家规定的工作条件和环境。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2本合同的变更、解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（合并单位）：________________

签订日期：________________

请根据您的实际情况修

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