制造业劳动合同范本

制造业劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××制造有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事制造业的企业，具备多年的市场经验和良好的业界口碑；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和管理经验。为了满足甲方在生产过程中对人力资源的需求，乙方同意向甲方提供符合条件的劳动者。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因生产业务发展需要，需招聘一定数量的劳动者，包括但不限于操作工、技术人员、管理人员等岗位。

2.乙方作为人力资源服务公司，具备为甲方提供所需劳动者的能力，且能确保劳动者符合国家法律法规及甲方的要求。

3.双方同意按照本合同约定，乙方为甲方提供劳动者，甲方支付相应的服务费用。

二、合同目的

1.甲方通过本合同获得满足生产需要的劳动者，提高生产效率，降低人力资源成本。

2.乙方通过为甲方提供人力资源服务，实现公司业务发展，创造经济效益。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，合同期满后如双方无异议，可续签。

四、双方声明与承诺

1.甲方承诺按照本合同约定支付服务费用，并为乙方提供的劳动者提供良好的工作环境和待遇。

2.乙方承诺按照本合同约定向甲方提供符合要求的劳动者，并负责劳动者的管理、培训及社会保险等相关事宜。

五、合作模式

1.甲方根据生产需求向乙方提出劳动者需求，乙方负责招募、筛选、推荐合适的劳动者。

2.甲方对乙方推荐的劳动者进行面试、考核，确认合格后，双方签订劳动合同。

3.乙方负责办理劳动者入职手续、社会保险等相关事宜，并协助甲方办理劳动者离职手续。

本合同简介旨在明确双方合作的基本原则和前提条件，以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等具体条款。双方应严格遵守本合同约定，共同努力实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，获得符合条件的劳动者，以保障甲方生产业务的正常进行和持续发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，提供招募、筛选、推荐劳动者等服务；

2.甲方对乙方推荐的劳动者进行面试、考核，确认合格后签订劳动合同；

3.乙方负责办理劳动者入职、社会保险、离职等相关事宜；

4.双方就劳动者在工作期间的管理、培训、福利待遇等方面进行合作。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求推荐的，具备相应技能和资格，与甲方签订劳动合同的个体。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳动者招聘、管理等服务费用。

3.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动者；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳动者进行面试、考核，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方为劳动者提供必要的培训和管理；

（4）甲方有权根据劳动者的工作表现，决定是否与劳动者续签劳动合同。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应为劳动者提供良好的工作环境、待遇及社会保险；

（3）甲方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益；

（4）甲方应及时向乙方反馈劳动者的工作情况，协助乙方进行劳动者管理。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方需求，自主招募、筛选、推荐劳动者；

（3）乙方有权要求甲方为劳动者提供必要的工作条件和待遇；

（4）乙方有权依法收取甲方支付的劳动者招聘、管理等服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，提供符合要求的劳动者；

（2）乙方应及时为劳动者办理入职、社会保险、离职等相关手续；

（3）乙方应为劳动者提供必要的培训和管理，确保劳动者符合甲方要求；

（4）乙方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益；

（5）乙方应及时响应甲方的需求，协助甲方解决劳动者相关问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动者招聘、管理等服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘服务费：人民币××元/人；

（2）管理服务费：按劳动者工资总额的××%计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）劳动者入职后××日内，支付招聘服务费；

（2）每月××日前，支付上月的管理服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

2.关键时间节点：

（1）劳动者入职：甲方应在收到乙方推荐的劳动者资料后，×日内完成面试、考核，确认是否录用；

（2）服务费用支付：甲方应在约定的时间内，按照本合同第四条的规定向乙方支付服务费用；

（3）合同到期：本合同到期后，如双方无异议，可续签。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应按逾期支付金额的××%向乙方支付违约金；

（2）甲方未履行劳动者工作条件和待遇保障义务的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害劳动者合法权益的，应承担相应法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳动者的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

（2）乙方未按时为劳动者办理入职、社会保险、离职等相关手续的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反国家法律法规，侵害劳动者合法权益的，应承担相应法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担赔偿损失的责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除双方争议部分外，本合同其他条款仍须继续履行。

5.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过快递、挂号信或专人送达对方。如一方变更联系地址或联系方式，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）一方违反本合同规定，另一方有权依照本合同第六条追究违约责任，并要求终止本合同；

（4）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合