昆山劳动合同范本

昆山劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：昆山XX科技有限公司

地址：江苏省昆山市XX镇XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：昆山XX人力资源服务有限公司

地址：江苏省昆山市XX园区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动力资源和人力资源管理经验。为满足甲方业务发展需要，甲方拟聘请乙方为其提供劳动合同服务，以规范甲方与员工之间的劳动关系，确保企业合法合规运营。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成如下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家快速发展的高科技企业，对人才的需求日益增长，为提高人力资源管理效率，降低企业运营风险，甲方决定委托乙方为其提供劳动合同服务。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供劳动合同服务的能力和经验，承诺为甲方提供专业、高效、合规的服务。

3.双方同意，甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用，乙方按照甲方的要求，为甲方提供劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关服务。

二、合作范围与内容

1.乙方向甲方提供劳动合同的签订、变更、解除、终止等全程服务。

2.乙方向甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方制定和调整内部人力资源管理制度。

3.乙方向甲方提供劳动争议处理及劳动仲裁代理服务。

4.双方根据甲方业务发展需要，可另行协商增加其他合作内容。

三、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、保密条款

甲乙双方在合作过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守对方的商业秘密和隐私信息，未经对方同意，不得向第三方披露。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止合同。

3.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除合同。

六、不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方根据实际情况，协商解决合同履行问题。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附则

1.本合同签订后，甲乙双方应按照约定全面履行合同义务。

2.本合同签订后，如一方发生变更，应书面通知对方。

3.本合同签订后，如法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规执行。

4.本合同的修改、补充、终止等，均应以书面形式进行。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与员工之间的劳动关系，确保甲方合法合规地开展人力资源管理工作。具体内容包括：签订、变更、解除、终止劳动合同；提供劳动法律法规咨询；协助甲方制定和调整内部人力资源管理制度；处理劳动争议及劳动仲裁代理等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与员工之间签订的，规定双方权利义务的书面协议。

2.人力资源服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的劳动合同相关服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照本合同约定，获得乙方提供的劳动合同服务；

（2）要求乙方按照约定提供专业、高效、合规的服务；

（3）在合同有效期内，根据业务发展需要，与乙方协商增加其他合作内容。

2.甲方的义务：

（1）按时支付乙方服务费用；

（2）向乙方提供签订、变更、解除、终止劳动合同所需的资料和信息；

（3）遵守国家有关劳动法律法规，合法合规地开展人力资源管理工作；

（4）配合乙方处理劳动争议及劳动仲裁事项。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）要求甲方提供签订、变更、解除、终止劳动合同所需的资料和信息；

（3）在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。

2.乙方的义务：

（1）为甲方提供专业、高效、合规的劳动合同服务；

（2）及时解答甲方关于劳动法律法规的咨询；

（3）协助甲方制定和调整内部人力资源管理制度；

（4）在甲方发生劳动争议或劳动仲裁事项时，提供代理服务；

（5）保守甲方的商业秘密和隐私信息；

（6）按照约定为甲方提供劳动合同服务，确保甲方合法合规地开展人力资源管理工作。

双方在履行合同过程中，应严格遵守本合同约定的权利与义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。同时，双方应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的劳动合同服务费用为人民币XX万元/年（大写：XX万元整）。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的50%；

（2）合同履行期间，每满6个月支付合同总金额的25%；

（3）合同到期后7个工作日内，支付剩余的25%。

3.支付方式：银行转账。

4.乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为叁年。

2.合同履行期间，如一方需提前终止合同，应提前30天书面通知对方。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付滞纳金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止合同。

3.甲方未按约定提供劳动合同相关信息和资料，导致乙方损失或违约的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供劳动合同服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和隐私信息的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失或违约的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，双方应继续履行合同义务，确保合同的顺利实施。如一方违约行为导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或部分履行合同义务的，不负违约责任。

4.不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行的，双方均有权书面通知对方解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决或裁定，履行相应的法律义务。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方在解决争议过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：除非双方另有约定，以下情况之一发生时，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）一方明确表示不履行主要债务；

（4）一方发生破产、清算等情况；

（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未尽事宜，互不追究因合同终止而产生的违约责任。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料为本合同的组成部分，具有