2024终止劳动合同样板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方的劳动合同终止相关事宜，达成如下协议：第一条终止事由1.1双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方自愿申请终止劳动合同。1.2双方同意，在合同到期前，经协商一致，提前终止劳动合同。第二条终止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至【终止日期】止。第三条终止补偿3.1甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。3.2甲方应在合同终止之日后【补偿支付期限】内，一次性支付给乙方人民币【补偿金额】元整。第四条双方义务4.1甲方应在合同终止后，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。4.2乙方应在合同终止后，按照甲方的要求，办理工作交接手续，并承诺不得以任何理由要求甲方承担额外费用。第五条保密协议5.1乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，如有违反，应承担相应的法律责任。第六条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生因信息不实导致的损失，责任由提供方承担。解决办法：双方在签订合同前应进行充分的沟通核实，确保所有信息的准确性。2.合同中的经济补偿金额需按照国家规定和甲方规章制度确定。解决办法：甲方应明确补偿计算标准，并在合同中予以说明，如有疑问，可咨询专业法律顾问。3.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。解决办法：甲方应提供明确的工作交接流程和指导，乙方应积极配合，确保交接顺利进行。4.双方应严格遵守保密协议，如有违反，应承担相应法律责任。解决办法：双方在签订保密协议时应明确保密内容和范围，如有疑问，可咨询专业法律顾问。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：建立有效的沟通机制，双方在发生争议时及时进行沟通，寻求共识。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在终止劳动合根据国家规定和单位规章制度，向劳动者支付的补偿。3.终止劳动合同：终止劳动合同是指用人单位与劳动者双方同意提前结束劳动关系的行为。4.保密协议：保密协议是指双方在合同中约定，对合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密的协议。5.争议解决：争议解决是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。6.法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。7.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照国家规定和单位规章制度应支付的额外工资。8.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：住房公积金是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的专项资金。10.试用期：试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同的情况。2.劳动者自愿申请终止劳动合同的情况。3.劳动合同到期，双方同意不再续签的情况。补充条款：1.双方在签订合如有特殊事项需要约定，可在补充条款中进行说明。2.补充条款中应明确双方对于合同终止后的权利和义务，包括但不限于保密协议、竞业限制等。3.如双方在履行合同过程中发生争议，补充条款中可以约定争议解