2024劳动合同与就业协议书的区别联系

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【地址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业岗位及劳动条件等事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲方根据乙方所学专业、能力和乙方的就业意向，同意聘用乙方为劳动合同制员工。1.2乙方自愿同意甲方提出的岗位及劳动条件，愿意在甲方规定的岗位上工作。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同到期前【提前通知期限】日内，协商续签或终止本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为：【试用工资】。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确定乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：【年】【月】【日】注意事项：1.确保甲乙双方提供的信息真实准确，包括但不限于身份信息、联系方式等。2.甲乙双方应仔细阅读本合同各项条款，确保理解无误。3.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行各项义务，遵守国家法律法规。4.如合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。5.在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲乙双方在合同签订过程中发现信息不符，应立即提出修改。2.如对合同条款有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。4.合同履行过程中出现争议，甲乙双方可签订书面和解协议，明确解决争议的方式。5.如诉讼解决，甲乙双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：是指具有劳动能力，为实现自身价值，提供劳动给用人单位的个人。4.试用期：是指劳动者在劳动合同期内，为甲方提供劳动，甲方对乙方的劳动能力进行考察的一段时间。5.违约责任：是指合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.民事诉讼法：是指调整民事诉讼活动中各方当事人的权利义务关系的法律规范总称。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务时。3.规范甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，保障双方合法权益时。4.适用于各类全日制、兼职、实习、试用等形式的劳动关系。补充条款：1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。4.如乙方因工作原因导致的人身伤害，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的赔偿责任。5.双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。6.如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。附件列表：1.