道馆学员考勤管理制度

道馆学员考勤管理制度一、目的

为加强道馆学员的管理，规范学员的考勤行为，确保学员出勤率的准确性，提高教学质量，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确学员的权益与义务，保障道馆教学秩序，促进学员的自律意识，使学员在规定的时间内参加训练，养成良好的时间观念。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于道馆所有注册学员，包括全日制、业余制等各类培训课程的学员。道馆教职工的考勤管理按照相关规定执行。

三、工作时间

1.道馆正式上课时间为：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日，上午9:00-12:00。具体上课时间根据课程安排可能会有所调整，届时以道馆公告为准。

2.学员应在规定的时间内参加训练，不得迟到、早退。如有特殊情况需提前或延后参加训练，请提前向主教练请假。

3.学员应严格遵守道馆作息时间，自觉维护道馆教学秩序，确保训练效果。道馆将定期对学员的出勤情况进行统计，对出勤率低、影响教学秩序的学员进行约谈或警告。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学员需在每天规定的时间内完成签到，签到方式由道馆指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。签到应包含学员姓名、签到时间等信息，以确保考勤记录的准确性。

2、签到次数和时间

学员每天需签到两次，分别为上午训练前和下午训练前。具体签到时间为：

-上午签到时间：8:50-9:10

-下午签到时间：13:50-14:10

学员应在规定签到时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理

学员因公外出无法按时签到，需提前向主教练申请，并说明原因及预计返回时间。经主教练批准后，可由主教练或指定人员在考勤记录上予以备注，视为正常出勤。

4、忘记签到处理

学员若因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向主教练说明情况，并提供合理解释。经主教练核实后，可由主教练或指定人员进行补签，补签记录应注明“补签”字样。

5、考勤管理责任分配

-学员个人：负责按时签到，确保个人考勤记录的准确性。

-主教练：负责监督学员的考勤情况，审批学员请假申请，处理因公外出未签到事宜，核实忘记签到情况并予以补签。

-道馆管理员：负责收集、整理、归档学员的考勤记录，定期对考勤数据进行统计和分析，对考勤异常情况进行调查和处理。

-道馆负责人：负责制定、修改考勤管理制度，监督考勤管理的执行情况，处理重大考勤争议和问题。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学员如需请假，应提前向主教练提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

-请假申请需经主教练审批同意后，方可生效。请假期间，学员应保持通讯畅通，以便主教练随时联系。

-学员在请假期间如需延长请假时间，应提前通知主教练，并重新提交请假申请。

2、请假审批权限

-主教练负责审批学员的请假申请，对于短期请假（不超过3天），主教练有权直接审批。

-对于长期请假（超过3天），主教练需将请假申请报道馆负责人审批。

3、请假销假要求

-学员请假结束后，应在返回道馆的第一天向主教练报到，并办理销假手续。如因特殊原因无法按时返回，应提前通知主教练，并说明情况。

-销假时，学员需提交请假期间的相关证明材料，如病假需提供病历证明，事假需提供相应说明。

-学员请假期间如未按时返回，且未办理延期请假手续，将按照旷工处理，并根据旷工规定扣除相应工资或予以纪律处分。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-道馆学员可享受的假期包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

-学员申请休假时，需根据不同假期类型，提前向主教练提交书面申请，并按照请假审批权限进行审批。

-请假申请应包括请假类型、请假原因、起始日期、结束日期、联系方式等信息。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：学员因病需要休息，需提供医院出具的病历证明，经主教练审批后，可享受病假。

-事假：学员因私事需请假，应提前说明请假原因，经主教练审批同意后，可享受事假。

-婚假：学员结婚，可申请婚假，需提供结婚证书复印件，经主教练审批后，按照国家规定享受相应婚假。

-丧假：学员直系亲属去世，可申请丧假，需提供相关证明，经主教练审批后，按照国家规定享受相应丧假。

-产假：女性学员生育，可申请产假，需提供相关生育证明，经主教练和道馆负责人审批后，按照国家规定享受产假。

3、年假规定

-学员自入学之日起，满一年后可享受年假，年假天数按照国家规定执行。

-学员申请年假需提前一个月向主教练提交书面申请，经审批同意后，方可安排年假。

4、产假、陪产假规定

-产假：女性学员生育后，可申请产假，产假天数按照国家规定执行。

-陪产假：男性学员可申请陪产假，陪产假天数按照国家规定执行。

5、公众假期安排

-道馆将根据国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学员。

-公众假期期间，道馆将暂停训练，学员无需签到，不视为旷工或迟到。但学员如有特殊情况需在公众假期期间进行训练，可提前与主教练协商安排。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学员未在规定签到时间内完成签到，但当天仍参加训练的，视为迟到。

-旷工：学员未在规定签到时间内签到，且未参加当天的训练，或虽签到但未参加任何训练活动的，视为旷工。

-学员迟到或旷工，需向主教练说明情况，并根据情况接受相应的口头警告、书面警告或其他纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

-学员未请假缺勤，或故意伪造签到记录的，一经发现，将视情节轻重给予书面警告、记过、记大过等纪律处分。

-情节严重者，将扣除相应工资，或取消学员资格。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-学员旷工，将根据旷工天数扣除相应工资，具体扣除比例由道馆根据实际情况决定。

-连续旷工超过规定天数（如连续旷工3天），或一年内累计旷工超过规定天数（如累计旷工5天），道馆有权解除与学员的培训合同。

4、未签到处理

-学员未签到且未按时参加训练，且无正当理由的，将按照迟到或旷工处理。

-学员因特殊情况未签到，应及时向主教练说明情况，并提供合理解释，经主教练核实后，可予以特殊情况处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-主教练、道馆管理员、道馆负责人等各级主管应严格执行考勤管理制度，确保考勤记录的准确性和公正性。

-各级主管应定期检查考勤记录，发现问题及时处理，并对