2023试用期员工劳动合同

2023试用期员工劳动合同

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自一年—

月一日起至一年—月一日止。经双方公平协商，现就试用期

间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：,在试用期间，依据

工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，

乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

1

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培

训费用共后，按实际数额发放酬劳。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章

制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马

上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经

济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试

用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以

解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格

者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

情愿遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于

年月日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

年一月日

2

乙方：（签字）

一年一月一日

2023试用期员工劳动合同篇2

甲方：_____

乙方：_____

依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在

公平、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年

月日上，有效期为个月。

二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗

位。

三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本

合同。

2.甲方的义务。

为乙方制造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

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对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利。

享有国家法律法规给予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再

签订正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方担当%(90%),乙方担当

(10%);

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录

用，可补办有关险种，从试用期起算；

试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自

行解除。

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七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；

具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

年月日年月日

试用期员工劳动合同3

甲方：

乙方：

依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在

公平、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自口上岗，有效期为

二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为一

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元。该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚；

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同。

2、甲方的义务

(1)为乙方制造良好的工作环境和条件；

⑵按本合同支付给乙方薪金；

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利

(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利；

(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

(3)对试用状况不满足，提前10天恳求辞职的权利。

2、乙方的义务

(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；

(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1、试用期满，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权不再签

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订正式劳动合同；

2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正

式劳动合同；

3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同

自行解除。

4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲、乙双方签章生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月―

2023试用期员工劳动合同篇3

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日止。经

双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动

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纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放o

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时'须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元

/月的标准发放酬劳。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关

内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的.治理规

章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权

马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

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责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经

济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六

个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

情愿遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人：

联系方式（电话）联系方式（电话）

签订日期：年月日签订日期：年月日

2023试用期员工劳动合同篇4

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

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户籍地址：____________

经济类型：____________

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话:联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，

协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：—O期限为：—。

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月—日至

—年—月—00

（二）无固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：―O

二、试用期

其次条本合同的试用期自一年—月—日至一年—

月—日。

第三条录用条件为：―O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：—0

第五条乙方的工作地点为：—O

四、工作时间和休息休假

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第六条乙方所在岗位执行—工时制，详细为：―O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要,

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动酬劳

第八条本合同的工资计发形式为：—。

（一）计时形式。乙方的月工资为:一元（其中试用期间工资

为:兀）°

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:—，计件单价为:—O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。第十

条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参

与社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按

国家和本市有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

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范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,

应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工

作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和

防暑降温用品。

第十七条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动

条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自

己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并

以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

其次十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。

其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

（二）未准时足额支付劳动酬劳的；

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（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合

同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,

或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马

上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方的规章制度的；

（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致

使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

其次十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通

知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

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胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议

的。

其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条

的商定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康

检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者

部分丢失劳动力量的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

其次十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前

解散的;

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（六）法律、行政法规规定的其他情形。

其次十七条本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合

同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项商定

乙方丢失或者部分丢失劳动力量后终止本合同的情形，根据国家有关

工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

其次十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿:

乙方依照其次十二条商定解除本合同的。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

2023试用期员工劳动合同篇5

甲方____________________________________

经营地址_______________________________

乙方____________________________________

居民身份证号__________________________

诞生日期年月—日

家庭住址_______________________________

邮政编码_______________________________

户口所在地省（市）区（县）乡镇

村

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿

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签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月_日生效年

月一日终止。

其中试用期至年月一日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动

合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合

同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期

限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

其次条乙方担当岗位（工种）工

作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品

平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训。

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的‘平

安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制

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度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严

格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量

事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采纳以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间月工资—,甲方每月

日前向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间日工资—,甲方向乙方支付

工资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元

双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可

以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门

批准。

甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间

的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

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第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会

保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章

制度，应按甲方相应规定担当责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动

合同条件的；

（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后

未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支

配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲

方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当担当赔偿责任。

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第十四条甲乙双方商定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根

据有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址

电话：电话：

传真：传真

日期：年月日日期：年月

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_____0

2023试用期员工劳动合同篇6

甲方

乙方

依据国家一省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，

协商全都，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从一年_月_日起至一年_月_日止。

2、无固定期限：从一年_月_日起至法定的或本合同所商定的终

止条件消失时止。

3、以完成肯定的工作为期限：从—年_月_日起至工作任务完成

时止，并以完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年_月_

日起至_年_月—日止）。

二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。乙

方岗位类别确定（打〃回〃）为：管理类工人类。

三、劳动酬劳

（一）甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙

方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。

（二）甲方每月—日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险甲、乙双方根据国家一省、市有关规定，参与社

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会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

（二）甲方执行国家一省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规

定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵

守并听从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全

都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除

本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同

除外）：本合同所商定的工作任务已经完成；

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终

止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、

市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：违反法律、

法规规定，单方面解除本合同的;

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（二）乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：未按规定，

单方面解除本合同或者不履行本合同的；

（三）双方同意以下列方式担当违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生

争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起一日内向甲

方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一日内向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规

章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要商定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双

方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址

电话：电话：

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传真传真

日期：年月日日期：年

月日

2023试用期员工劳动合同篇7

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_____________________________________

身份证号：________________________________

依据《劳动法》、《省劳动合同条例》，经双方公平

协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法

权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳

动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护；

（六）依法支持乙方参与合法的社会活动；

（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

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（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费

等;

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法

权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、

教育和工作支配；

（三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规

定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合同期限选用—：A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完

成肯定的工作为期限）。

A：本合同自—年—月一日起生效，至一年一月—

日终止。其中生效后的前一个月为试用期。

B：本合同自一年—月一日起生效，至下列条件消失时

终止，其中生效后的前一个月为试用期。

C：本合同自一年—月一日起生效，至工作（任

务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采纳：A（定时工作制）;B（不定时工

24

作制）;C（综合计算工时工作制）。

A：乙方每天为甲方工作不超过小时，平均每周工作

不超过小时，每周至少休息天。甲方因生产经

营需要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休

息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过

小时，每月不得超过小时。

B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。

C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。

（三）工作内容：乙方同意甲方支配其从事工作。

（四）工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付次乙方工资。乙

方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标

准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状

况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，

甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每

月按标准发给生活费。

3、加班工资：

（1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准

%支付工资；

（2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日

工资标准的%支付工资；

25

⑶甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准

的%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方

应提前日以书面形式通知乙方）：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：

3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由甲方另行支配的工作的；

6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合

同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻

困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，

甲方不得解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力

量的;

26

2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规、规章规定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动的；

3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项商定支付工资的或经

有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；

4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资

酬劳的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前日以书

面形式与甲方协商。

（六）经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前

办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同

的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年（不满

年的按年计。下同）发给相当于个月工资的经济补

偿金，但最多不超过个月。

27

（二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本

合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与

乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满年发给

相当于个月工资的经济补偿金。

（三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方

除应按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于

个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于个月工资的医

疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受

的医疗补助费的%或%增发医疗补助费。以上各款

所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前

个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月

平均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过天的，甲方

发给乙方工资%的病假工资;超过天的，发给乙方工

资%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。

（三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致

病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗

费由乙方自理。

七、违约责任及其它商定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失

28

的，应担当赔（补）偿责任C

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工

资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳

%的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足

低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分%的经济

补偿金。

（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金

外，还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。

（四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方商定的服务

期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培

训费用。

（五）双方商定：O

八、附则

（一）本合同一式份，甲乙双方各执份。

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起

日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家

及省的相关规定执行。

（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。

一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;

甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章）

29

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址

电话:电话:

传真:传真：

日期：年月日日期：年

月日

2023试用期员工劳动合同篇8

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，

协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―o期限为：—。

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月—日至

一年一月—日。

（二）无固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：―o

30

二、试用期

其次条本合同的试用期自年月日至年

月—日。

第三条录用条件为：―O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：—O

第五条乙方的工作地点为：—O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，详细为：―O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要,

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动酬劳

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为：—元（其中试用期间工资为：

____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为：—，计件单价为：―O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。第十

条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。

六、社会保险

31

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参

与社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按

国家和本市有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,

应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工

作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和

防暑降温用品。

第十七条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动

条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自

己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并

32

以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

其次十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。

其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

（二）未准时足额支付劳动酬劳的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合

同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲

方以威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违

章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合

同，不需事先告知甲方。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方的规章制度的；

（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

33

（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致

使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

其次十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通

知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议

的。

其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条

的商定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康

检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者

部分丢失劳动力量的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

34

十、劳动合同的终止

其次十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前

解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

其次十七条本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合

同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项商定

乙方丢失或者部分丢失劳动力量后终止本合同的情形，根据国家有关

工伤保险的规定执行。

十一、其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

乙双方签章生效。

甲方：

乙方：

法定代表：

日期：

2023试用期员工劳动合同篇9

试用期员工劳动合同简易版

35

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日止。经

双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：________________________

在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

36

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元

/月的标准发放酬劳。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关

内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马

上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责

任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经

济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六

个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

情愿遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

37

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

事业单位员工试用期劳动合同范本

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月日止。经

双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行

职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,

38

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放O

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能

胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元

/月的标准发放酬劳。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关

内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马

上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责

任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经

济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六

个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

39

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时