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文档简介

劳务派遣长期合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务派遣长期合同模板

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员的基本情况

1.1甲方根据乙方的需求，派遣以下人员（以下简称“派遣员工”）到乙方工作：

（1）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______；

（2）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______；

（3）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______；

……

1.2甲方应确保派遣员工的质量，按照乙方的要求提供符合岗位需求、具备相应技能和素质的员工。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非双方提前解除本合同，否则合同到期自动续约，续约次数不限。

三、派遣员工的管理与使用

3.1甲方作为派遣员工的管理主体，应负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等事项。

3.2乙方作为接受单位，对派遣员工实行日常管理和工作安排，负责派遣员工的工作考核和评价。

3.3乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待、非法搜查、扣押派遣员工的个人物品。

四、派遣员工的薪酬福利

4.1甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供符合岗位要求的薪酬待遇，并按时足额支付。

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，保障派遣员工的福利待遇。

4.3甲方应根据乙方需求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。

五、合同的解除和终止

5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。

5.2合同解除或终止后，甲方应负责处理派遣员工的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的____%。

6.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动，否则造成的一切后果由违约方承担。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：________________

乙方（接收单位）：________________

签订日期：____年__月__日

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