公务员签人事合同范本

公务员签人事合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中华人民共和国某省某市人力资源和社会保障局（以下简称“甲方”）

地址：某省某市某区某街道人力资源和社会保障局办公楼

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：某省某市某区某小区某栋某单元某号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138-1234-5678

合同简介：

鉴于甲方作为国家行政机关，负责本地区公务员的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作；乙方具有合格的专业技能和良好的职业道德，愿意为甲方提供人事服务。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因工作需要，需招聘一定数量的公务员，并对现有公务员进行培训、考核等人事管理工作。

2.乙方具备为甲方提供人事服务所需的专业知识、技能和经验，愿意为甲方提供优质的人事服务。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展人事服务合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的要求，协助甲方进行公务员招聘、培训、考核等工作。

2.乙方为甲方提供人事政策咨询、人事纠纷处理等服务。

3.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

三、合作期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方的权利与义务

（具体内容详见后续章节）

五、价格与支付条件

（具体内容详见后续章节）

六、履行期限

（具体内容详见后续章节）

七、违约责任

（具体内容详见后续章节）

八、不可抗力

（具体内容详见后续章节）

九、争议解决

（具体内容详见后续章节）

十、其他条款

（具体内容详见后续章节）

十一、附则

（具体内容详见后续章节）

十二、签署

（具体内容详见后续章节）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同即具有法律效力。

甲方（盖章）：中华人民共和国某省某市人力资源和社会保障局

乙方（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人事服务，包括但不限于公务员的招聘、培训、考核以及人事政策咨询、人事纠纷处理等。具体内容包括：

1.协助甲方制定公务员招聘计划，发布招聘公告，招聘考试，参与面试评审，提供招聘过程中的专业建议。

2.根据甲方需求，制定公务员培训计划，培训活动，提供培训教材，确保培训质量。

3.协助甲方进行公务员年度考核、晋升考核等工作，提供考核标准和流程建议。

4.提供人事政策咨询服务，解答甲方在人事管理过程中的疑问。

5.协助甲方处理人事纠纷，提供法律意见和解决方案。

第二条定义

1.“公务员”：指甲方根据国家规定，通过法定程序招聘的在国家机关工作的公职人员。

2.“人事服务”：指甲方委托乙方进行的公务员招聘、培训、考核、政策咨询及纠纷处理等相关服务。

3.“合同期限”：指甲方和乙方在本合同中约定的合作期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事服务。

（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

（3）有权根据乙方的工作表现，决定是否续签合同。

2.义务：

（1）向乙方提供开展人事服务所需的相关资料和信息。

（2）按照合同约定向乙方支付服务费用。

（3）为乙方提供必要的工作条件和便利。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）有权要求甲方提供开展人事服务所需的相关资料和信息。

（3）有权对甲方的人事管理提出合理建议。

2.义务：

（1）按照甲方的要求，提供专业、高效的人事服务。

（2）保守甲方的商业秘密和人事信息，不得泄露给第三方。

（3）及时向甲方报告工作进展，接受甲方的监督、检查和评价。

（4）如遇特殊情况，需提前终止合同时，应提前通知甲方，并承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供的人事服务费用为人民币XX万元/年（大写：XX万元整），合同期内共计人民币XX万元（大写：XX万元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订之日起七个工作日内支付首期服务费用；后续每半年支付一次，每次支付金额为合同总额的50%，共计两次。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付首期服务费用。

（2）合同期内，每半年支付一次服务费用。

（3）合同到期前一个月，双方进行合同续签或终止的协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一天，应支付逾期金额的千分之五作为违约金。

2.甲方违反合同约定，泄露乙方的商业秘密和人事信息，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由提前终止合同，应支付乙方合同剩余期限内的服务费用。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定提供人事服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密和人事信息，应承担相应的法律责任。

3.乙方无正当理由提前终止合同，应退还甲方已支付但未履行服务的费用，并支付合同总额10%的违约金。

4.乙方在提供服务过程中，因过错导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

（1）是否延期履行合同义务；

（2）合同义务的调整或部分免除；

（3）其他双方认为合适的解决办法。

在不可抗力事件持续期间，受影响方不承担违约责任。但如果不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止合同。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

如双方未在合同中约定仲裁条款，争议解决方式可改为向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼程序适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，经催告后仍未改正的；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形的；

（3）不可抗力事件持续超过三个月的；

（4）双方协商一致终止合同的。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按以下原则处理：

（1）乙方应按甲方要求，将已进行的人事服务情况和相关资料完整移交给甲方；

（2）甲方支付乙方合同终止前已履行服务的费用；

（3）双方互不承担因合同终止而产生的违约责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。