民诉法劳动合同范本

民诉法劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规规定，甲方在此不提供具体联系方式，如乙方需要与甲方联系，可通过挂号邮件或其他合法途径向甲方地址发送书面文件。

---

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规规定，乙方在此不提供具体联系方式，如甲方需要与乙方联系，可通过挂号邮件或其他合法途径向乙方地址发送书面文件。

---

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外市场具有竞争力和影响力的科技有限公司，在业务快速发展的过程中，对高素质人才的需求日益增长；乙方作为一家专业从事人力资源管理与服务的企业，拥有丰富的行业人才资源和服务经验。双方在公平、公正、自愿的原则基础上，经友好协商，决定就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜达成以下协议，以共同促进双方事业的发展。

背景及前提条件：

1.甲方认同乙方的专业能力和服务水平，同意委托乙方提供劳动合同服务；

2.乙方承诺将充分发挥其专业优势，为甲方提供符合要求的高素质人才；

3.双方同意按照我国现行法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订并履行本合同；

4.甲方确保委托乙方的服务内容符合国家法律法规、社会公德和商业道德；

5.乙方承诺在提供服务过程中，严格遵守国家保密法律法规，保护甲方的商业秘密及个人隐私。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保双方在合作过程中实现共赢，共同发展。以下为双方具体合作协议内容，敬请遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供劳动合同服务，包括但不限于人才招聘、劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳、员工培训与发展、劳动争议处理等人力资源相关服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，为其招聘合适的人才；

2.协助甲方与员工签订、变更、解除和终止劳动合同；

3.办理甲方员工的社会保险和公积金缴纳事宜；

4.提供甲方员工的培训和发展建议；

5.协助甲方处理劳动争议和纠纷。

第二条定义

1.“劳动合同服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理与服务；

2.“人才”指乙方根据甲方需求，推荐的符合条件的人员；

3.“社会保险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.“公积金”指住房公积金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动合同服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应向乙方提供与劳动合同服务相关的资料和信息；

（3）甲方应确保其提供的资料和信息真实、准确、完整；

（4）甲方应配合乙方完成合同约定的各项服务内容。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方需求，自主开展招聘和人才推荐工作；

（3）乙方有权要求甲方提供与服务相关的资料和信息。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业的劳动合同服务；

（2）乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，并协助甲方签订劳动合同；

（3）乙方应按时为甲方员工办理社会保险和公积金缴纳事宜；

（4）乙方应在服务过程中，保护甲方的商业秘密及员工个人隐私；

（5）乙方应积极配合甲方处理劳动争议和纠纷；

（6）乙方应按照甲方的要求，对服务过程中出现的问题进行整改。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的劳动合同服务内容，支付相应的服务费用。服务费用包括基本服务费、人才招聘费、社会保险及公积金代缴服务费等，具体费用标准详见附件。

2.支付方式：甲方应以转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个服务周期结束后5个工作日内，向乙方支付当期服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.任何关键时间节点，包括但不限于服务费用支付、人才招聘、社会保险及公积金缴纳等，均应根据本合同约定的时间履行。

3.在合同履行期限内，如一方提出提前终止合同的，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后方可终止合同。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方未履行或不完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法提供合同约定的服务，甲方应承担相应的违约责任；

3.甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供劳动合同服务的，应自逾期之日起，按照逾期服务金额的千分之五每日向甲方支付违约金；

2.乙方提供的服务不符合本合同约定，导致甲方或甲方员工遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任；

3.乙方泄露甲方的商业秘密或员工个人隐私的，乙方应承担赔偿责任；

4.乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约方应在守约方提出违约责任要求后15日内予以履行。如违约方未在规定时间内履行违约责任，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力发生后的15日内，向对方提供书面证明，并尽可能采取合理措施减轻不可抗力的影响。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将予以中止，且不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商解决因履行本合同而产生的任何争议或纠纷。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号邮件或快递方式发出的，以邮寄或快递日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方破产、清算或被吊销营业执照；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

4.终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定履行终止后的相关事宜，包括但不限于结算费用、归还资料等。

第十条附则

1.本合同未