2024年公司车辆使用管理规章制度样本（二篇）

第2页共2页2024年公司车辆使用管理规章制度样本(1)、办公室承担统筹管理职责，包括车辆调度、车辆档案管理、司机的培训与考核、追踪管理、资格验证、人力资源管理（如招聘和离职处理）。同时，负责车辆的年度审验、保险事务以及维修与安全事故的处理。(2)、财务部门负责车辆费用的预算控制与审计工作，需编制年度、季度、月度的费用支出报告。(3)、驾驶员在外出期间需保持与公司的持续联络，对公司的任何联系应立即回应，并确保自身通讯设备的正常运行。如遇无法按预定时间返回的情况，应立即通知管理人员并说明原因。如因驾驶员的疏忽导致长时间与公司失联，由此引发的所有后果由驾驶员本人承担。驾驶员应妥善保养公司车辆，执行日常维护工作，定期检查车辆主要部件，确保发动机的正常运行。每月应至少安排半天时间进行车辆检修，以确保安全驾驶。办公室将对驾驶员进行月度考核，考核结果将作为调整浮动工资的依据。车辆在出车前和收车后需进行状况检查。出车前，需进行例行检查，确认车辆的水、电、油等各项性能正常。返回后，应检查油量，如发现油量不足，需立即加油，不得在出车时才进行加油。在无出车任务时，驾驶员需在公司待命，如需离开，须获得办公室主管的批准。3.1办公室依据车辆申请单进行车辆调度，驾驶员需按照车辆使用申请单上的要求进行出车，各部门需对所属车辆的使用过程实施日常管理。所有员工申请用车时，必须填写完整的《派车单》，包括申请部门、日期、申请人、用车事由、行驶路线、用车时间等信息，并提交办公室审批。业务员在接货或发货时，需注明合同编号，以便在合同结束后进行相关核算。对于车间用车，申请者需明确派车事由，如前往加工点，需明确是哪个合同，由哪位业务员负责。公司所有车辆仅限于公务使用，禁止管理人员私用公车或未经批准擅自用车。严禁管理人员滥用职权指示驾驶员驾驶私车或携带私货，一旦发现，首次违规将给予警告处分，对不听劝阻、屡犯者将处以罚款____元。驾驶员有权拒绝非公务用车的安排，并可直接向总经理报告此类情况。3.8每辆车应配备“车辆行驶记录表”，由驾驶员负责填写。使用前需核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记录是否一致。使用后应记录行驶里程、时间、地点、用途等信息。办公室将进行不定期抽查。如发现记录不准确、不完整或未记录的情况，第一次将给予警告，对不听劝阻、屡犯者将处以罚款____元。2024年公司车辆使用管理规章制度样本（二）(1)、办公室承担统筹管理职责，包括车辆调度、车辆档案管理、司机的培训与考核、追踪管理、资格验证、人力资源管理（如招聘和离职处理）。同时，负责车辆的年度审验、保险事务以及维修与安全事故的处理。(2)、财务部门负责车辆费用的预算控制与审计工作，需编制年度、季度、月度的费用支出报告。(3)、驾驶员在外出期间需保持与公司的持续联络，对公司的任何联系应立即回应，并确保自身通讯设备的正常运行。如遇无法按预定时间返回的情况，应立即通知管理人员并说明原因。如因驾驶员的疏忽导致长时间与公司失联，由此引发的所有后果由驾驶员本人承担。驾驶员应妥善保养公司车辆，执行日常维护工作，定期检查车辆主要部件，确保发动机的妥善保养。每月至少安排半天时间进行自我驾驶车辆的检修，以确保车辆的正常运行。办公室将对驾驶员进行月度考核，考核结果将作为调整浮动工资的依据。需在车辆出车前和收车后检查车辆状况。出车前，应进行例行检查，确保水、电、油等各项性能正常。返回后，应检查油量，如发现油量不足，应立即加油，不得在出车时才进行加油。在无出车任务时，驾驶员需在公司待命，如需暂时离开，须获得办公室主管的批准。3.1办公室依据车辆申请单进行车辆调度，驾驶员需根据车辆使用申请单上的要求进行出车，各部门需对所属车辆的使用过程实施日常管理。所有员工申请用车时，必须填写完整的《派车单》，包括申请部门、日期、申请人、用车事由、行驶路线、用车时间等信息，并提交办公室审批。业务员在接货或发货时，需注明合同编号，以便在合同结束后进行相关核算。对于车间用车，申请者需明确派车事由，如前往加工点，需注明对应合同编号及业务员信息。公司所有车辆仅限于公务使用，禁止管理人员私用公车或未经许可擅自用车。严禁管理人员滥用职权指示驾驶员驾驶私车或携带私货，一旦发现，首次违规将给予警告处分，对不听劝阻、屡犯者将处以罚款____元。驾驶员有权拒绝非公务用车的安排，并可直接向总经理进行反馈。3.8每辆车应配备“车辆行驶记录表”，由驾驶员负责填写。使用前需核对车辆里程表与记录表上