注册安全工程师工作总结

注册安全工程师工作总结注册安全工程师工作总结

篇一：2012年终个人工作总结(安全工程师)

2012年个人年终总结和2013年工作设想

2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。

一、2012年工作概述

（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）

1.职业健康安全管理体系文件编写

结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。

2.参加公司三体系内部审核。

参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。

3.参与部门管理评审资料起草

起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本年度的管理评审工作。

4.供方质量保证能力审核

2012年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。

（二）安全生产管理

1.编制、完善各项安全生产规章制度

2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。

2.安全质量环保稽查

编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。

3.应急预案演练

策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。

4.职业病防治法宣传周活动

策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。

5.安全生产月活动

策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。

6.119消防宣传周活动

（三）安全标志证书维护

为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。

（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。

（五）培训

本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：

防爆安全知识、《职业健康安全管理体系要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。

（六）征文、稿件

1.参与“科学发展安全发展”征文活动。

2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件

（七）劳动竞赛

协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。

二、个人提升及发展

1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训

2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，xx已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。

3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。

4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。

三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路

1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“环境工程师”的转变。

2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。

4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，

5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。

6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作

四、建议

1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。

2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，思想汇报专题要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。

3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。

4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管

队伍的专业化。

5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。

二零一二年十二月十三日篇二：注册安全工程师案例学习总结

1、gb/t13861-2009将危险有害因素分为四类:1)人的因素(违章作业/指挥错误/误操作/监护失误)2)物的因素

物理性:(设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等)化学性:(爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品3)环境的因素(照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等)

g、建立健全安全生产投入的长效机制5、主要负责人的培训内容

1）初次培训的主要内容（1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定4.职业危害及其预防措施

5、国内外先进的安4)管理的因素a:职业卫生组织不健全b:职业安全卫生责任制未落实全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内

c:职业安全卫生管理规章制度不健全d:职业安全卫生投入不足e:操作规程不规范f:事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全2、gb6441-86将事故类别共分为20类;

1)物体打击2）车辆伤害3）机械伤害4）起重伤害5）触电6）淹溺7）灼烫8）火灾9）高处坠落10）坍塌11）冒顶片帮12）透水13）放炮14)火药爆炸15）瓦斯爆炸16）锅炉爆炸17）容器爆炸18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他伤害

3、参照2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为10类104种。

按职业病危害因素来源分为三大类：

1）生产过程中产生的职业病危害因素

a:化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等）b：物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等）c：生物因素（各种病毒/病原生物）

2）劳动过程中产生的危害因素3)作业环境中产生的危害因素4、控制危险有害因素的对策措施

1）安全技术措施：（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析）2）安全管理措施：

a、建立或完善安全管理组织机构和人员配置

b、落实安全生产责任制度c、完善各项规章制度d、加强安全培训教育e、加强安全生产检查f、编制或完善应急预案

容）

2）再培训的主要内容(对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例)6、主要负责人及从业人员的培训时间

1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。

2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。

3）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于24学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。

7、安全评价的程序[注;考安全评价内容时，答1-6项]1）前期准备（明确评价对象、资料收集）

2）辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制）

3）划分评价单位元（科学合理划分评价单元）

4）定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价）

5）提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案）

6）作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论）7）编制安全评价报告8、安全评价的分类

1）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段）2）安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前）3）安全现状评价

9、事故应急救援的主要任务

1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员

2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质

3）消除危害后果，做好现场恢复

4）查清事故原因，评估危害程度。

10、应急预案的主要内容

1）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况）2）事故预防

3）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议）

4）应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等）5）现场恢复6）预案管理与评审改进11、应急预案的编制程序（步骤）

1）成立应急预案编制工作组2）资料收集3）危险源及风险分析4）应急能力评估5）应急预案编制6）预案评审与发布12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；

1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2）重大事故，是指造成十人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5千万以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以

下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1千万元以下直接经济损失的事故。

13、事故报告的内容（书面报告）

1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况2）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况3）事故的简要经过

4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失5)已经采取的措施6）其他应当报告的情况

14、使用电话快报时，事故报告的内容（可后补报书面报告）1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况2）事故发生的时间地点

3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数15、生产安全事故调查程序1）现场处理2）物证搜集

3）事实材料搜集4）人证材料搜集5）现场摄影

6）事故图（如现场示意图、流程图等）16、伤亡事故的调查步骤（了解）1）事故报告

2）成立事故调查组3）事故现场处理4）有关物证的搜集5）事故事实材料收集6）事故人证材料搜集

7）事故现场摄影及拍照8）事故图的绘制9）事故原因的分析10）事故调查报告编写11）事故调查结案归档17、事故调查组履行下列职责

1）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失2）认定事故的性质和事故责任

3）提出对事故责任的处理建议

4）总结事故教训，提出防范和整改措施5）提交事故调查报告18、事故调查组的组成

1）有关人民政府（如国务院，省级省级人民政府等）2）安全生产监督管理部门

3）负有安全生产监督管理职责的有关部门4）监察机关5）公安机关

6）人民检察院（邀请）7）工会8）有关专家19、事故调查报告应当包括下列内容:1）事故发生单位概况

2）事故发生经过和事故救援情况3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失4）事故发生的原因和事故的性质

5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见6）事故防范和整改措施20、安全生产事故原因的分析○

1机械、物质、环境的不安全状态○2人的不安全行为○

1技术和设计上的缺陷○

2教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识○

3劳动组织不合理○

4对现场工作缺乏检查或指导错误○

5没有安全操作规章或不健全○

6没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力21、直接经济损失的统计范围1）人身伤亡之后所支持的费用

a：医疗费用（含护理费用）b：丧葬及抚恤费用c：补助及救济费用d：歇工工资2）善后处理费用

a：处理事故的事务性费用b：现场抢救费用c：清理现场费用d：事故罚款及赔偿费用3）财产损失价值

a：固定资产损失价值b：流动资产损失价值22、间接经济损失的统计范围

1）停产、减产损失2）工作损失价值3）资源损失价值4）处理环境污染的费用5）补充新员工的培训费用6）其他损失费用23、综合安全管理制度

1）安全生产管理目标、指标和总体原则）安全管理定期例会工作制度4）承包与发包工程安全管理制度）危险物品使用制度8）消防安全管理制度）交通安全管理制11）防灾减灾管理制度）安全奖惩制度24、从业人员安全培训的内容

1）本岗位工作环境范围内的安全风险辨识、评价控制2）岗位安全责任操作技能及强制性标准3）用电安全知识

4）安全设施，个人防护用品的使用、维护5）典型事故案例分析

25、企业取得安全生产许可证应当具备的条件

1内外相关法律法规、标准、行政规章、规范、收集并分析评价对象的基础资料、相关施工案例、对类比工程进行实地调查等。因素发生作用的途径及其变化规律。

3）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件，基本工艺条件、1）建立健全安全生产责任制度，制定完备的安全生产规章制度及操作规程2）安全投入符合安全生产要求

3）设置安全生产管理机构，配置专职的安全生产管理人员主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

4）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

5）从业人员经安全生产教育和培训合格、6)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

7)厂房作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

8）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品9）依法进行安全评价

下页余下全文

注册安全工程师工作总结

10）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案

11）有生产安全事故应急救援预案，应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备12）法律法规规定的其他条件。

26、安全生产检查分类方法

1）定期安全生产检查2）经常性安全生产检查3）季节性及节假日前后安全生产检查4）专业（项）安全生产检查5）综合性安全生产检查6）职工代表不定期对安全审查的巡查27、安全预评价内容

危险和有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。

4）根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布、选生的可能性及其严重程度进行评价。

5）为保障评价对象建成或者实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施，从评价对象的组织机构设置，人员管理、物料管理、应急救援管理等方面有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。

28、故障树分析的基本程序：

1）熟悉系统2）调查事故3）确定顶上事件4）取得目标值5）调查原因事件6）画出故障树7）定性分析

8）确定事故发生的概率9）比较10）分析29、事件树分析步骤：

1）确定初始事件2）判定安全功能3）发展事件树和简化事件树4）分析事件树30、人员安全管理制度1)安全教育培训制度

2）劳动防护用品发放使用和管理制度3）安全工器具的使用管理制度4）特种作业及特殊危险作业管理制度5）岗位安全规范6）职业健康检查制度7）现场作业安全管理制度

31、安全生产许可证的申请和颁发工作的规章制度和工作程序1）制定安全生产许可证颁发工作的规章制度和工作程序2）受理安全生产许可的申请

3）对申请人的安全生产条件进行审查4）决定安全生产许可证的颁发5）规定安全生产许可证的颁发32、主要负责人安全生产责任制1）建立健全安全生产责任制

2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程3）保证安全生产投入的有效使用

4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5）组织制度并实施本单位生产安全事故应急预案6）及时如实汇报安全生产事故

33、部分危险化学品的临界量（用于重大危险源辨识）1）爆炸品：

硝化甘油（1吨）硝酸铵（5吨）

2）易燃品：

甲烷、天然气（50吨）氢气（5吨）乙炔（1吨）3）毒性气体：

氨（10吨）硫化氢（5吨）氯气（5吨）煤气（20吨）4）易燃液体：

汽油（200吨）苯（50吨）甲苯（500吨）乙醚（10吨）34、说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求？1）对生产过程及物料、设备、设施、器材、通道、作业环境存在的安全隐患应进行分析和控制

2）对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。

3）作业许可证应包含危害因素的分析与安全措施内容

4）对于吊装、爆破等危险作业，应安排专人进行现场管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。

35、安全评价机构在当前形势下应发挥的作用和应秉承的原则？○

1安全评价机构出具的安全评价报告是安全生产监督管理部门进行有关安全决策的依据

○2安全评价报告是准予进行生产活动的证明国家标准、行业标准的规定，遵循客观公正，诚实守信。公平竞争的原则，遵守职业准则，恪守职业道德，依法独立开展安全评价活动，

客观如实的反映所评价的安全事项，并对做出的评价结果承担法律责任。

(转载于:在点网)

36、一个完整的预警管理体系由什么构成？（或者问安全生产预警管理体系组成）

1）外部环境预警系统2）内部管理不良的预警系统1）接警与通知2）指挥与控制3）警报与紧急公告4）通信

5）事态监测与评估6）警戒与治安7）人群疏散与安置8）医疗与卫生9）公共关系10）应急人员安全11）消防与抢险12）泄露物控制等篇三：注册安全工程师中关于谁发证的总结

关于谁发证的总结

一、安全生产许可证：高危行业

1、二级发证：中央管理企业国家级发证、非中央的省级发证

（1）安监局：危化品、烟花爆竹（市级初审）、非煤矿山

（2）煤监局：煤矿

（3）建设行政主管部门：建筑施工

2、一级发证：国防科技工业主管部门：民用爆破器材

二、经营许可证

1、一般危化品经营许可证：县级安监

2、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监

3、烟花爆竹批发经营安全许可证：省级(或委托市级)安监（13年改为市级）

4、烟花爆竹零售经营安全许可证：县级安监

5、民用爆破器材销售许可证：省级国防科技工业主管部门（工商登记向县级公安，品种数量向省级国防科技工业主管部门和县级公安备案）

三、购买许可证

1、剧毒化学品购买许可证：县级公安（包括购买备案）

2、民用爆破器材购买许可证：县级公安（购买品种数量向县级备案）

四、使用许可证

1、危化品：市级安监

2、爆破作业单位许可证：县级公安（工商登记后向县级公安备案）

五、道路运输许可证/通行证

1、剧毒化学品道路运输通行证：（始发地或运达地）县级公安

2、危化品道路运输、水路运输许可证：交通运输主管部门

3、烟花爆竹道路运输许可证：县级公安（运达地）

4、民用爆炸物品运输许可证：县级公安

六、其他证

1、煤矿：采矿许可证：县级国土部

2、矿长安全资格证、特种作业人员资格证：国家级煤监

3、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门

4、矿长资格证：县级煤炭管理部门

5、危险化学品包装、容器的工业产品生产许可证：质量监督检验检疫部门

6、甲级安全评价资质：省级安监审核、国家级发证

7、乙级安全评价资质：市级安监审核、省级发证

七、国家级相关部门负责的事件

1、影响全国、跨省的突发事件：国务院统一领导和协调

2、突发事件预警