借调人员工作合同范例

借调人员工作合同范例合同编号：__________借调人员工作合同法定代表人（或授权代表）：地址：联系电话：法定代表人（或授权代表）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方就乙方向甲方借调人员事宜，达成如下协议：一、借调人员的基本信息1.1乙方借调至甲方工作的人员姓名：1.2乙方借调至甲方工作的部门/岗位：1.3乙方借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借调人员的工作内容和职责2.1乙方借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方借调人员应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。2.3乙方借调人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。三、借调人员的待遇3.1乙方借调人员的基本工资待遇按照乙方的规定执行，不享受甲方提供的福利和补贴。3.2乙方借调人员的工作业绩奖金等额外的收入按照甲方的规定执行。四、借调人员的管理和考核4.1乙方借调人员的工作表现和业绩将作为甲乙双方考核的依据。4.2乙方借调人员的晋升、调动等事项由甲方决定。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至借调期限届满之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员的基本信息表2.借调人员的工作职责说明3.甲方规章制度4.乙方福利和补贴政策5.乙方借调人员的工作业绩奖金标准6.甲方考核办法7.双方签字盖章的借调人员工作合同二、违约行为及认定：1.未按合同约定履行借调人员的工作职责2.泄露甲方的商业秘密和技术秘密3.未按约定支付借调人员的工资和奖金4.未按约定进行借调人员的管理和考核5.未按约定解决争议，而是采取诉讼方式三、法律名词及解释：1.借调人员：指乙方借调至甲方工作的人员2.借调方：指接受乙方借调人员工作的甲方3.被借调方：指借调人员原所属的乙方单位4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应甲方的管理和工作要求：解决办法为乙方应提前了解甲方的管理和工作要求，对借调人员进行相应的培训和指导。3.借调人员的工资和奖金未按时支付：解决办法为甲方应按照合同约定及时支付借调人员的工资和奖金。4.借调人员泄露甲方的商业秘密和技术秘密：解决办法为甲方应加强借调人员对商业秘密和技术秘密的保护意识，签订保密协议。五、所有应用场景：1.乙方因工作需要，将员工借调至甲方工作。2.甲方因工作需要，借用乙方员工。3.