软件实施人才猎头服务

软件实施人才猎头服务合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3法律适用1.4定义与解释第二章服务内容2.1服务范围2.2服务目标2.3服务方式2.4服务时间第三章双方义务3.1甲方义务3.2乙方义务3.3丙方义务（如适用）第四章人才选拔标准4.1人才需求分析4.2人才选拔标准4.3人才筛选流程第五章人才引进与培训5.1人才引进5.2培训计划5.3培训效果评估第六章人才管理6.1人才档案管理6.2人才激励机制6.3人才发展通道第七章费用与支付7.1服务费用7.2费用支付方式7.3费用调整第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一章合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二章其他约定12.1信息反馈12.2合作沟通12.3其他事项第十三章附则13.1合同附件13.2合同修订13.3合同解除第十四章签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3丙方签字（如适用）14.4盖章合同编号software_implementation_talent_headhunting第一章总则1.1合同主体甲方：__________乙方：__________1.2合同宗旨本合同旨在明确双方在软件实施人才猎头服务过程中的权利和义务，确保合作的顺利进行。1.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4定义与解释本合同中下列用语的含义如下：（1）软件实施人才猎头服务：乙方根据甲方需求，为其寻找、筛选、引进适合的软件实施人才并提供相关培训等服务。第二章服务内容2.1服务范围（1）人才搜索（2）人才评估（3）人才引进（4）人才培训（5）其他与软件实施人才相关的服务2.2服务目标乙方需确保甲方在合同期限内获得满足需求的软件实施人才，提高甲方软件实施能力。2.3服务方式乙方通过网络、数据库、人际关系等渠道寻找人才，并进行筛选、评估、引进和培训。2.4服务时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三章双方义务3.1甲方义务（1）提供真实、准确、完整的人才需求信息。（2）配合乙方的筛选、评估和引进工作。（3）按约定支付服务费用。3.2乙方义务（1）按照甲方需求提供人才猎头服务。（2）确保引进的人才符合甲方需求。（3）保密甲方提供的相关信息。3.3丙方义务（如适用）（1）提供必要的协助和支持。（2）遵守相关法律法规和合同约定。第四章人才选拔标准4.1人才需求分析乙方应根据甲方提供的信息，进行人才需求分析，明确甲方所需人才的岗位、技能、经验等要求。4.2人才选拔标准乙方根据人才需求分析，制定人才选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能、综合素质等方面。4.3人才筛选流程乙方按照选拔标准，通过多种渠道进行人才筛选，包括搜索、评估、面试等环节。第五章人才引进与培训5.1人才引进乙方在筛选出符合甲方需求的人才后，进行引进工作，包括与人才沟通、发出录用通知等。5.2培训计划乙方根据甲方需求和人才实际情况，制定培训计划，包括培训内容、时间、方式等。5.3培训效果评估乙方对人才培训过程和结果进行评估，确保培训效果满足甲方需求。第六章人才管理6.1人才档案管理乙方建立人才档案，对引进的人才进行管理，包括个人信息、工作表现等。6.2人才激励机制乙方为人才提供合理的激励措施，确保人才积极投身于甲方的工作。6.3人才发展通道乙方为人才提供职业发展通道，包括晋升、培训、岗位调整等机会。第七章费用与支付7.1服务费用本合同服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。7.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付总额的____%。（2）人才引进并完成培训后，支付总额的____%。（3）人才在甲方工作满____个月后，支付剩余的____%。7.3费用调整如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商调整费用。第八章保密与知识产权8.1保密义务双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。8.2知识产权保护乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许他人使用甲方的商标、专利、著作权等。第九章违约责任9.1违约行为一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。9.3违约赔偿违约方在收到对方要求赔偿的通知后，应在____个工作日内履行赔偿义务。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2仲裁机构如选择仲裁，双方同意将争议提交________仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼管辖如选择诉讼，双方同意将争议提交________人民法院进行诉讼。第十一章合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同履行过程中，如需变更或补充合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。11.3合同终止合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方严重违反合同约定，对方书面通知解除合同。第十二章其他约定12.1信息反馈双方应定期相互提供服务进展、人才情况等信息，以便更好地履行合同。12.2合作沟通双方应保持密切沟通，协调解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利实施。12.3其他事项双方对于合同未涉及的事项，应通过协商解决，并以书面形式确认。第十三章附则13.1合同附件本合同附件包括：（1）人才需求说明书（2）培训计划书（3）保密协议（4）其他相关文件13.2合同修订本合同如有修订，修订内容应以书面形式附加，经双方盖章确认后生效。13.3合同解除双方同意，合同解除后，仍应履行合同中约定的保密义务和违约责任。第十四章签字盖章14.1甲方签字甲方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________14.2乙方签字乙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________14.3丙方签字（如适用）丙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________14.4盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方权利扩展甲方在合同有效期内，有权要求乙方提供与人才相关的额外服务，包括但不限于定期的人才评估、在职培训等。1.2甲方的人才引进要求甲方有权根据实际业务需求，要求乙方提供特定类型的人才引进服务，乙方应全力以赴满足甲方需求。1.3甲方的人才选拔参与甲方有权参与人才选拔过程，对乙方筛选的人才进行评估，乙方应提供必要的协助和信息。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的服务义务扩展乙方在合同有效期内，有义务提供与人才相关的额外服务，包括但不限于定期的人才评估、在职培训等。2.2乙方的信息更新义务乙方应定期向甲方更新人才市场信息，以便甲方了解市场动态，做出相应的人才引进决策。2.3乙方的保密义务扩展乙方对甲方提供的所有信息承担更严格的保密义务，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密等。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、促成双方的合作，并提供相关服务。3.2第三方中介的责任第三方中介应对甲方和乙方的信息保密，确保双方的权益不受损害。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。附加条款四：人才引进的额外保障4.1甲方的人才引进保障甲方有权在合同期内，要求乙方提供特定数量的人才引进服务，确保甲方的人才需求得到满足。4.2乙方的人才质量保障乙方承诺引进的人才符合甲方需求，如不符合，乙方应负责重新引进或退还部分服务费用。附加条款五：合同的续约条款5.1合同续约条件双方在合同有效期届满前，如需续约，应签订书面续约协议，明确续约期限、服务内容、费用等。5.2合同续约通知甲方和乙方应在合同有效期届满前____个月，向对方发出续约通知。附加条款六：不可抗力条款6.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等，影响合同的履行。6.2不可抗力事件的应对双方应立即协商，采取合理措施减轻不可抗力事件的影响，并根据实际情况调整合同履行时间。附加条款七：合同解除和终止的特殊情况7.1合同解除条件（1）一方明确表示不再继续履行合同。（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行。附加条款八：争议解决的补充规定8.1仲裁或诉讼的选择双方在合同中已选择仲裁或诉讼的方式解决争议。如一方对选择方式提出异议，另一方有权要求仲裁或诉讼。8.2仲裁或诉讼的地点双方同意将争议提交合同签订地的人民法院或仲裁委员会进行处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才需求说明书2.培训计划书3.保密协议4.第三方中介服务协议5.人才评估报告6.在职培训资料7.人才引进证明文件8.合同续约协议9.不可抗力事件证明文件10.争议解决仲裁或诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或引进的人才不符合甲方需求。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.第三方中介未按约定协助双方履行合同。5.甲方未按约定提供真实、准确、完整的人才需求信息。6.甲方未按约定时间提供续约通知或拒绝续约。7.不可抗力事件导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.软件实施人才猎头服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找、筛选、引进适合的软件实施人才并提供相关培训等服务。2.保密义务：指双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。3.知识产权保护：指乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许他人使用甲方的商标、专利、著作权等。4.违约行为：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进不符合甲方需求：乙方应重新引进或退还部分服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金。3.保密信息泄露：乙方应立即采取补救措施，如停止泄露行为、赔偿损失等。4.第三方中介未按约定协助：双方可与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法解除合同。5.不可抗力事件影响合同履行：双方应立即协商，采取合理措施减轻不可抗力事件的影响，并根据实际情况调整合同履行时间。五、所有应用场景：1.甲方为软件实施公司，需引进专业人才以提高软件实施能力。2.乙方为专业人才猎头公司，为甲方提供软件实施人才猎头服务。3.第三方中介为促成甲方与乙方合