2024年全资公司员工试用期劳动合同范文（二篇）

第4页共4页2024年全资公司员工试用期劳动合同范文甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）住址：身份证号码：鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经友好协商，达成如下合同，双方应共同遵守并执行：第一条、劳动合同期限：1.本劳动合同为（请选择并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；C.以完成工作为期限。2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、工作地点：位于____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。第三条、工作内容：1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可依法提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定执行。3.乙方在工作过程中，如存在严重过失或故意行为造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1.工作时间：实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应当遵守。2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1.乙方月工资标准为人民币____元，试用期内工资为人民币____元；（若实行计件工资，则按照以下标准计算工资：）2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家规定的标准支付加班费。3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。第六条、社会保险：1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费；2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方对此无异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方应严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方应保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，如因泄露造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，由乙方独自承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2.关于解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等相关法律法规执行；3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；4.乙方在依法应获得经济补偿金时，如未与甲方办理工作交接，甲方有权暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同的任何条款变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：签约代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日2024年全资公司员工试用期劳动合同范文（二）编号_____甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.其中试用期至____年____月____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:____年___