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文档简介

党员干部经常性提醒和批评制度第一章总则为加强对党员干部的日常管理和监督，提高党员干部的思想政治觉悟和工作执行力，确保党组织的决策和政策得以有效落实，特制定本制度。党员干部经常性提醒和批评制度是推动党的建设、提高党员干部素质、增强党内监督的重要措施。第二章制度目标本制度旨在通过建立常态化的提醒和批评机制，达成以下目标：1.提高党员干部的责任意识和纪律观念，促使其在工作中保持警觉，及时纠正错误。2.加强党内监督，增强党员干部的自我约束能力，促进良好政治生态的形成。3.促进党员干部的健康成长，帮助其及时发现和改正工作中的不足，提升工作效率和质量。第三章适用范围本制度适用于本组织内所有党员干部，包括：1.各级党委成员；2.各部门负责人及其相关工作人员；3.其他在职党员。第四章管理规范第1条提醒机制1.经常性提醒：党组织应定期召开党员干部会议，针对政策、纪律、工作目标等内容进行集中提醒，确保每位党员干部都能准确理解和落实。2.个别提醒：针对个别党员干部在工作中出现的问题，党组织应及时给予个别提醒，确保问题能得到及时纠正。第2条批评机制1.公开批评：在党组织会议上，针对影响集体利益和工作效率的行为，党组织应进行公开批评，促使党员干部引以为戒。2.私下批评：对于个别党员干部的失误或不当行为，党组织应采取私下批评的方式，确保批评的建设性和有效性。第3条批评与自我批评1.定期开展自我批评活动：每季度至少组织一次全体党员干部进行自我批评，分享工作中的经验和教训，促进相互学习。2.建立反馈机制：自我批评后，党组织应对每位党员干部的发言进行记录和分析，并根据反馈结果进行针对性指导。第五章操作流程第1条提醒流程1.会议安排：党组织每月安排一次集中提醒会议，提前通知党员干部参会。2.内容准备：会议前，由专人负责准备提醒内容，确保内容准确、全面。3.会议记录：会议结束后，需记录与会人员的发言和讨论内容，并形成会议纪要，存档备查。第2条批评流程1.问题发现：各级领导和党员干部在日常工作中如发现问题，应及时向党组织报告。2.召开批评会议：对于严重问题，党组织应及时召开批评会议，确保批评及时、有效。3.记录与反馈：批评会议需记录发言内容，并在会后向被批评党员干部反馈，帮助其改正错误。第六章监督机制第1条监督责任1.党组织责任：党组织应定期检查党员干部的工作表现，确保提醒和批评制度的有效实施。2.党员干部责任：每位党员干部应自觉接受党组织的提醒和批评，主动参与自我批评，确保自身的不断进步。第2条反馈与改进1.定期评估：每半年对提醒和批评制度的实施效果进行评估，分析存在的问题，总结经验。2.改进措施：根据评估结果，及时调整和完善制度，确保其适应性和有效性。第七章附则1.解释权：本制度的解释权归党组织所有。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需修订，应由党组织提出，经过充分讨论和表决后方可执行。---通过实施党员干部经常性提醒和批评制度，旨在加强党员干部的责任感和自觉性，形成良

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