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甲方(用工单位)名称 性质 地址 电话 法定代表人 乙方(工人)姓名 性别 年龄 籍贯 原固定工□合同制工□临时工□×劳合 单位劳同 二、合同期和试用(熟练)同从九 年 月 起至 年 月 日试用熟练)满应时乙进考，格定定，合可期辞退延不超过个月。过不核视合，行同合期满经方意可以订 小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。按定方汇的工资分由方照府行关定理行，据方岗、任技水、作务性，定每工资元55=工资 元晋加每的工增 至 不定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。 元至元;年终 %。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。动险福待;甲必按定乙办退养保、业险和伤险按定纳险金临工社保每自付 元先甲支，在当工中除临工享待保待，未行伤险及方有乙办工保时乙在同间工、、的按行规、法行②合期疾或同满在疗内，方根 干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已工，假间方给10月资生补和勤。④合乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年其安排探亲假一次，共 天夫生在地与母地，满年其排亲一，共 天临甲工满年上续合的安探假其亲为 天一的每探假为 天在准亲间均给工及种贴影响终奖费规报或行干。节及乙丧期甲将方规所假数为薪期如过天经准作假，旷处()1方须乙提生厂和产乙个专工应善管丢失按用限旧。2甲必根国有规和方位作要给劳保用： 失补保食品费： 3方为方供房、、费乙自。房按品标收的甲应乙住补月为 元如方行决房，方给方房贴每为 ;4.食甲自食的按菜本费不食，外膳，需理由方付甲给方食贴月 1;234.;5(;6;735项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的
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