新职员入职宣言

新职员入职宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，应予以赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（职员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险参保证明6.乙方工作绩效考核标准7.甲方公司福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未认真履行工作职责。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。5.甲方违法解除或终止合同。6.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动力：劳动者提供的、具有劳动能力的工作能力。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会福利制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：与乙方进行沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；如沟通无果，可依法解除合同。2.乙方违反保密义务：立即要求乙方停止违法行为，并签订保密协议；如造成损失，要求乙方赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付乙方应得的报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：甲方应按照合同约定和国家法律规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。5.甲方违法解除或终止合同：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方继续履行合同或赔偿损失。6.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意：甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘新职员。2.甲方为已成立的企事业单位，需要补充新职员。3.乙方为寻求新