月嫂合同中的行业规范

月嫂合同中的行业规范合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（月嫂）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂提供新生儿护理和产妇康复等服务，乙方愿意提供专业的月嫂服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为新生的婴儿提供日常生活照料，包括喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾等；1.2乙方负责为产妇提供康复护理，包括产后按摩、营养餐食安排、心理疏导等；1.3乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和宗教信仰，尊重甲方家庭成员的个人隐私；1.4乙方应按照甲方的要求，提供必要的健康证明和从业资格证书。二、服务时间2.1乙方每周工作六天，每天工作时间不超过10小时；2.2乙方国家法定节假日休息，如需加班，双方协商确定加班费用；2.3乙方应按照甲方的要求，提供灵活的工作时间安排，以满足甲方家庭的实际需要。三、服务报酬3.1甲方应按月支付乙方的报酬，每月报酬为人民币____元；3.2甲方应按时支付乙方的工作报酬，不得拖欠；3.3乙方提供加班服务时，甲方应按照约定的加班费用支付乙方；3.4乙方应凭合法有效发票报销其在工作中发生的合理费用。四、保密条款4.1乙方应对在甲方家庭中知晓的所有信息予以保密，包括但不限于甲方家庭成员的个人隐私、家庭背景、财务状况等；4.2乙方不得将甲方的任何信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任；4.3本保密条款在合同终止后仍然有效。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同的解除和终止应提前一个月通知对方；5.2甲方不得无故提前解除合同，否则应支付乙方一个月工资作为违约金；5.3乙方不得无故提前解除合同，否则应支付甲方一个月工资作为违约金；5.4合同因不可抗力导致无法履行时，双方可协商解除或终止合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为；7.3双方在合同履行过程中，应遵守诚信原则，不得隐瞒重要事实。上述协议，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。合同期满后，如双方均无异议，可续签。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方从业资格证书复印件3.乙方健康证明复印件4.工作服及床上用品清单5.加班费用计算明细表6.乙方工作表现评价表7.保密协议附件二、违约行为及认定：1.甲方无故提前解除合同，视为违约，应支付乙方一个月工资作为违约金。2.乙方无故提前解除合同，视为违约，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.乙方提供虚假个人信息或从业资格证书，视为违约。4.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资或加班费用，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，合同中聘请月嫂的一方。2.乙方：指月嫂，提供新生儿护理和产妇康复服务的一方。3.服务内容：指乙方在合同约定的时间内提供的新生儿护理和产妇康复服务。4.服务时间：指乙方根据甲方要求提供服务的时间段。5.服务报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费用。6.保密条款：指乙方对在甲方家庭中知晓的所有信息予以保密的约定。7.违约金：指一方违约时应支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，如何处理？解决办法：乙方应立即报告甲方，并凭有效证明向保险公司申请意外伤害保险赔偿。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商确定合适的替换方案。3.甲方支付报酬后，发现乙方提供的服务质量不符合约定，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍无法满足要求，甲方有权终止合同。4.双方在履行合同过程中产生争议，如何解决？解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订