离职保证书诚信为魂

离职保证书诚信为魂合同编号：__________离职保证书诚信为魂甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职保证书，共同遵守。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.乙方承诺其离职原因真实、合法，并无违反法律法规及甲方规章制度的行为。二、离职手续1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.乙方应在离职之日起____个工作日内办理完毕离职手续，否则应支付甲方因此产生的损失。三、保密协议1.乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方资源、客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金____元。五、薪资待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方尚未领取的工资、奖金、津贴等。2.乙方同意放弃要求甲方支付其他离职补偿金、赔偿金等。六、劳动关系解除1.自本保证书签订之日起，甲乙双方的劳动关系解除。2.乙方同意放弃就本次离职事项向甲方提出任何主张权利的要求。七、法律适用及争议解决1.本离职保证书适用中华人民共和国法律。2.如本离职保证书履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本离职保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职保证书2.保密协议3.竞业限制协议4.工资、奖金、津贴发放证明5.劳动关系解除证明6.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，构成违约。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作的，构成违约。4.乙方要求甲方支付额外离职补偿金、赔偿金等的，构成违约。三、法律名词及解释：1.离职保证书：指乙方在离职时向甲方承诺继续遵守保密协议、竞业限制等义务的书面文件。2.保密协议：指甲乙双方约定乙方在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等秘密的协议。3.竞业限制：指乙方在离职后在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作的限制。4.劳动关系解除：指甲乙双方解除劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时办理离职手续：提醒乙方尽快办理离职手续，如有必要，可聘请法律顾问发出律师函进行催告。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保护甲方权益，如情况严重，可向公安机关报案。3.乙方违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方要求额外离职补偿金、赔偿金：明确告知乙方无权要求额外支付，如乙方坚持，可聘请法律顾问处理。五、所有应用场景：1.员工离职时，确保双方权益不受损害。2.规范离职流程，避免因离职引发的法律风险。