职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案

职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案单选题1.以人为本的道德理念要求职业指导人员（）。A、以工作内容为核心，对工作负责任B、以服务对象为核心，尊重服务对象C、以职业指导为核心，提升职业能力D、以就业援助为核心，热心援助工作参考答案：B2.下列情形不属于劳动争议范畴的是（）。A、企业单方面解除小刘的劳动合同发生的争议B、小王被部门领导辱骂发生的争议C、小李由于合同终止，单位未支付经济补偿金发生的争议D、小赵参加在职培训垫付费用，企业未子报销发生的争议参考答案：B3.下列关于影响来访者的解释技术，说法正确的是（）。A、行为治疗的解释会从另一个角度出发B、仅限用于来访者有症状存在的情况C、使用不能操之过急D、以上说法都对参考答案：A4.下列选项中，是生涯设计的首要任务，也是最关键和最核心的任务的是（）。A、制定职业发展的策略B、明确具体的职业生涯发展途径C、遵循量体裁衣的原则D、设定具体可行的职业发展目标参考答案：D5.职业指导人员在接待过程中，对外来农民工和本地大学生同样要文明礼貌、表现热情，这主要体现了职业道德规范中（）的内容。A、对服务对象和所在机构负责B、以人为本，尊重服务对象C、主动解释，责任分担D、尊重差异，不歧视服务对象参考答案：D6.下列选项中不属于社区专场招聘会的特点的是（）。A、规模小B、时间地点稳定C、投入成本低D、见效快参考答案：B7.做好问询工作的基本功是：保证问询条例清楚、层次分明、（）、防止挂一漏万。A、保证问询效果B、步步紧逼C、有张有驰D、无序提问参考答案：C8.下列不属于对残疾人职业重建主要手段的一项是（）。A、进行肢体残疾评估B、开展就业能力评估C、构建良好就业心态D、创建无障碍环境参考答案：A9.掌握有效（）是职业指导工作者采集线下信息的关键。A、洽谈技术B、搜索技术C、调研技术D、走访技术参考答案：A10.下列关于职业指导员的描述中，不恰当的是（）。A、职业指导人员工作表现与其能力没有关联B、职业指导人员要不断提高自己的业务素质和职业技能C、职业指导人员应当不断学习，不断充电D、职业指导人员应保持清晰的自我意识参考答案：A11.当职业指导人员发现自己已经无法胜任对一个来访者的咨询时，恰当的做法是（）。A、向来访者说明情况，及时结束咨询关系B、向来访者说明情况，向其介绍合适的职业指导人员C、努力维护机构形象，加强学习，争取胜任工作D、与来访者进行讨论，两人合力找出问题解决方案参考答案：D12.根据残疾人及“4050”人员特征和情况，提供针对性的帮助指导。这体现出（）。A、辐射性职业指导B、多元化职业指导C、系统结构化职业指导D、递进式职业指导参考答案：B13.用工的主要单位和场所是（）。A、学校B、企业C、事业单位D、公共服务部门参考答案：B14.下列不属于职业指导人员刻苦钻研业务的一项是（）。A、通过工作业务时间，报读职业咨询训练课程B、为了更多人受益，需要职业指导人员终身学习C、热爱本职工作，提供优质服务D、有坚实的业务基础，不断创新参考答案：C15.下列哪项不属于开展个体专门指导需要的态度是（）。A、真诚B、严肃C、关注D、共情参考答案：B16.对视力残疾人典型职业特征，说法有误的一项是（）。A、听觉和触觉发达B、抽象和逻辑思维较差C、群体性格较内向D、自我意识相对孤立参考答案：B17.16种人格测验中的人格因素稳定性的字母代码是（）。A、AB、8C、CD、0参考答案：C18.调查梳理本地区用人单位招聘用人的情况，能使职业指导工作者更好地认识在（）中做好用人单位工作的重要性。A、人力资源供求匹配B、招聘合适人选C、内部人力资源管理D、岗位数量参考答案：A19.我国实行（）的战略和积极的就业政策。A、鼓励创业B、就业优先C、高质量就业D、提高市场供求参考答案：B20.作为职业指导公共就业服务人员，在窗口工作中，（）是基础。A、钻研业务B、以人为本C、主动分担D、爱岗敬业参考答案：D21.（）是职业指导人员素质要求的先决条件，是对其职业道德的基本要求。A、尊重差异B、以人为本C、主动解释D、达成一致参考答案：B22.职业指导工作者在线上采集对整个劳动力市场供给信息的宏观表述不包括（）。A、产业劳动力需求情况B、用人单位所在地区C、行业劳动力需求情况D、招聘应聘条件参考答案：B23.职业指导人员要尊重个人隐私，"就得始终严格遵守（）。A、平等原则B、保密原则C、规范原则D、信用原则参考答案：B24.下列关于职业指导人员的职业守则，说法不正确的是（）。A、热爱本职工作是做好职业指导工作的基本前提B、职业指导人员需要终身学习，提高自身能力和素质C、在助人的过程中获得自我成长是从事职业指导工作的基本目标D、职业指导人员作为助人者，更需要遵纪守法参考答案：C25.电话面试的最佳时机一般是（）。A、7:00-9:00B、9:30-11:30C、12;00-14:00D、16:30-18:30参考答案：B26.参加培训的流程是（）。①提交有关个人身份的证明材料和培训补贴申请；②选择定点培训机构与培训项目；③向职业培训机构直接报名；④列入参加培训的项目A、①③④②B、②①④③C、②④③①D、②③①④参考答案：D27.企业舍不得给一线员工工资待遇方面增加投入，在对员工工资福利制度设计安排上欠缺。这体现了用人单位在用人方面（）的问题。A、文化底蕴方面"浅显"B、工资待遇方面“抠门”C、用人标准方面“偏颇”D、留人稳岗方面“薄弱”参考答案：B28.下列选项中，不属于职业要素构成的是（）。A、职业名称B、职业主体C、职业描述D、职业报酬参考答案：C29.下列对职业生涯的描述中，说法有误的一项是（）。A、职业生涯规划是让个体去探索自己B、职业生涯规划对用人单位也有相当的意义C、职业生涯短期规划是2年内D、职业生涯规划中期规划是5—10年参考答案：D30.职业指导工作者可以通过公共就业服务系统和（）调查了解灵活就业人员以及他们享受社会保险补贴的情况。A、中国政府网B、各地人社局C、国家税务总局D、基层服务平台参考答案：D31.与高校建立联系，开展针对性宣传和指导，吸引大学生就业。下列不属于这个学生群体的是（）。A、生源地学生B、有志于基层发展的学生C、就业困难学生D、函授在职学生参考答案：D32.城镇就业困难人员是指在法定年龄（）岁范围以内，具有劳动力并可以参加社会劳动且失业一年以上的城镇青年。A、16721B、21730C、30735D、16735参考答案：D33.引导来访者主动沟通要做到：询问问题要简单明了，易于理解；来访者叙述中，及时给与重复和肯定；（）。A、经过思辨分析，提出诊断假设B、随着深入沟通，提出更多开放性问题C、问询结束时对问询进行小结，无需进行补充提问D、给子澄清或小结参考答案：D34.服务对象对指导者的依赖可以帮助产生更好的指导效果，这违背了（）基本理念。A、咨询关系B、以人为本C、责任分担D、尊重差异参考答案：B35.（）的目的是为了促进人力资源供求匹配和当地就业。A、网络招聘会B、校园招聘会C、现场招聘会D、派发招聘宣传单参考答案：C36.职业倾向因素测验不包含（）。A、职业意识测验B、职业能力因素测验C、职业取向测验D、职业兴趣测验参考答案：B37.当团体成员没有整理好思绪，未能明确表达自己的感情时，咨询人员应该使用的技术是（）。A、解释B、复制C、澄清D、聚焦参考答案：C38.根据霍兰德的职业兴趣理论，下列职业中属于社会型的是（）。A、机械设备维修人员B、打字员C、收银员D、中小学教师参考答案：D39.公共就业服务机构接受用人单位委托，通过专业化运作，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，指的是（）。A、招聘会招聘B、委托招聘C、网络招聘D、人才市场招聘参考答案：B40.问询的技术和技巧包括：多提开放性问题、问询要逐层展开、（）、逐渐形成诊断假设、“三段式”询问。A、引导来访者主动沟通B、让来访者自行表述C、引导个人进入感性状态D、大致倾听，有疑问及时打断来访者叙述参考答案：A41.下列暗示、说服和劝告的表达方式，不恰当的是（）。A、我想这个问题的不同看法是B、你认为要…就应该怎样呢?C、我希望你能够做D、这是不是最好的办法，值得怀疑。参考答案：C42.就业援助对象有（）机制要求，若出现不符合就业援助对象的情形和时候，应及时取消就业困难人员政策待遇享受，停止对其进行就业援助。A、退出B、审核C、终止D、追究参考答案：A43.要进行学习提高能力的训练，必须掌握三个要素：一是明确学习目标；二是（）;三是提高学习效果。A、提高学习能力B、加强自主意识C、制定学习计划D、提高学习效率参考答案：B44.李老师经常总结职业指导工作中的经验，以便于时时改进，这体现了职业指导人员（）方面的职业道德。A、以人为本，尊重服务对象B、明确与服务对象的关系C、尊重差异，不歧视服务对象D、改就就业服务，对服务对象负责参考答案：D45.专场招聘活动是针对（）的服务对象开展的。A、不同年龄B、相同学历C、相同类型D、不同性别参考答案：C46.委托招聘中，岗位分析需要收集的信息不包括（）。A、任职资格B、工作内容C、晋升途径D、工作职责参考答案：C47.测验实施过程中包括的操作要点（）。A、态度B、指导语C、环境要求与时间限制D、以上三项皆是参考答案：D48.大群体授课式法规政策指导教育也称为（）。A、系统结构化帮助指导B、辐射性帮助指导C、递进式帮助指导D、多元化帮助指导参考答案：C49.下列所述情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A、在A单位工作了6年的小张，辞职后做了2年个体经营，又回到A单位工作了4年B、今年52岁的李先生，在某国有企业工作了20年，该国企今年改制后与李先生重新订立劳动合同C、已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合同D、已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订劳动合同参考答案：B50.职业指导工作者对调查问卷的结果进行梳理并结合平日工作中掌握的情况进行印证和比对时，可看出单位（）。A、内部管理的问题B、员工待遇的问题C、用人存在的共性问题D、工作氛围的问题参考答案：C51.由于所学专业受到社会需求数量的限制或技能低下，不适合岗位要求而导致就业困难。这是就业困难群体就业致困类型中的（）。A、家庭经济困难型B、就业心态偏离型C、综合能力偏低型D、专业技能局限型参考答案：D52.树立良好的就业服务机构形象，应该做到（）。A、以为服务对象创造最人的满意为宗旨，积极改进就业服务B、就业服务机构的利益高于一切C、服务对象的利益高于一切D、多做指导，多提供就业信息，让更多的服务对象了解就业服务机构参考答案：A53.公共就业服务机构举办现场招聘会须经（）批准。A、当地人民政府B、上一级人力资源社会保障行政部门C、场地提供方D、用人单位参考答案：B54.国家制定实行职业资格证书和（）的相关政策。A、专业知识培训B、职业技能等级认定C、专业技能大赛D、就业知识宣讲参考答案：B55.（）具有个性化岗位化特征，是残疾人就业服务精细化的具体体现。A、因人设岗B、因岗设人C、整合资源D、政策补贴参考答案：A56.职业展示内容中的岗位胜任素质，展示了（）的内容。A、岗位需要具备什么素质的人才B、相应的职业的一般工作环境C、职业未来的发展通道以及一般成长路径D、职业对经济社会发展和生产生活有何价值参考答案：A57.下列哪项不属于职业测验的特点（）。A、省时B、主观C、科学D、公平参考答案：B58.产生“民工荒”现象的本质原因是（）。①超经济强制力的存在；②垄断因素：③供求信息与价格信号的缺乏；④政府的过度保护；⑤交易成本；⑥市场风险A、②③④B、③⑤⑥C、②③④⑥D、①②③④⑤⑥参考答案：D59.下列不属于残疾人就业岗位开发方法的一项是（）。A、实地考察法B、工作日志法C、互联网就业服务D、残疾人雇主培训参考答案：B60.下列选项中，不属于对反馈信息的一般分类的是（）。A、政策解读、实施的反馈意见B、创业指导的反馈意见C、就业服务质量的反馈意见D、企业留人稳岗成功率的反馈意见参考答案：D61.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供（）。A、岗位推荐B、就业服务C、生活补助D、文化关怀参考答案：B62.工作内容是指（）具体工作任务的种类或内容。A、本岗位劳动者从事B、任意岗位劳动者从事C、本岗位用人单位安排D、任意岗位用人单位安排参考答案：A63.某社区公共就业指导员小李，按照服务机构工作要求，对社区内就业信息进行采集分析。这符合职业指导员（）职业道德。A、维护所在工作机构的良好服务的公众形象B、以为劳动者提供工作生活服务为宗旨C、积极贯彻就业政策和改进服务D、根据工作机构业务要求开展服务参考答案：D64.就业结构主要是指以下哪项（）。A、城乡就业比重B、三次产业就业比重C、各类经济类型的就业比重D、以上三项皆是参考答案：D65.下列选项中，职业需要具备的特征不包括（）。A、目的性B、灵活性C、社会性D、群体性参考答案：B66.下列属于人本主义理论所强调的咨询观点的是（）。A、帮助来访者理解和领悟目前困扰与早年创伤的联系B、咨询的过程主要是帮助来访者获得正确的资料及证据，以建立正确的自助想法C、创造安全、自由的咨询关系，具备平等、真诚、无条件地积极关注、共情的态度D、要求咨询员具有卓越的洞察力，专业知识与技术，有时候甚至需要发挥创造力参考答案：C67.职业指导工作者要根据受助者的实际情况进行帮助指导树立积极的职业发展观，这体现了（）。A、主观性B、针对性C、客观性D、普遍性参考答案：B68.下列关于个体咨询中解释技术的描述，不恰当的是（）。A、解释是由咨询员根据对来访者问题的了解，提出各种可能的分析与说明，以增加来访者对自己言行的自我觉察与领悟B、解释是个体咨询中最主要的技术C、解释可以根据各种不同的心理咨询理论来进行D、解释可以根据咨询员个人的经验来进行参考答案：B69.企业要求员工国庆节七天全部加班，以下支付加班费用中正确的是（）。A、企业按职工工资的150%支付加班费用B、企业按职工工资的200%支付加班费用C、企业给子员工七天倒休D、企业给子员工三天300%的工资，其他四天给子倒休参考答C案：D70.职业指导工作者与来访者沟通的过程，（）会对建立良好的指导帮助关系起到重要的作用。A、正确的程序B、严肃的态度C、主观的臆造D、做无关的事情参考答案：A71.下列描述中，不属于职业指导工作开展的基本原则是（）。A、围绕社区就业，深入开展职业指导B、结合实际，创造性地开展工作C、围绕困难群体开展职业指导D、加强高校毕业生职业指导服务参考答案：D72.制作视频类宣传需要具备的能力不包括（）。A、视频拍摄技术B、视频剪辑技术C、视频优化技术D、视频投放技术参考答案：D73.身体存在先天或后天的残疾，有一定的疾病和心理健康问题，容易在就业过程中遭到冷遇和歧视。这是就业困难群体就业致困类型中的（）。A、家庭经济困难型B、就业心态偏离型C、综合能力偏低型D、身心缺陷型参考答案：D74.说明数字认知能力包括数字通识、（）和数字应用能力。A、数字递加B、数字运算C、数字基础D、数字信息参考答案：B75.下列不属于设立职业中介机构应当具备的条件的是（）。A、有明确的章程和管理制度B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C、具备一定数量真实有效地供求信息D、有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员参考答案：C76.关于我国目前劳动力市场的描述，不恰当的是（）。A、劳动力数量供大于求的矛盾还非常突出B、结构性失业问题不太明显C、失业率得到有效控制D、农村剩余劳动力的就业压力不再突出参考答案：D77.下列内容中，适合利用信息栏、宣传栏形式进行自助指导的是（）。A、职业体验类B、职业诊断类C、求职招聘类D、职业发展类参考答案：78.在前台咨询指导过程中，记录、整理的档案材料是对服务过程和结果的准确记录，要坚持（）。A、系统性原则B、真实性原则C、及时性原则D、长效性原则参考答案：B79.下列对人员素质测评的主要内容，描述不恰当的是（）。A、能力分为一般能力与特殊能力B、能力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等C、个人特质一般来说包括气质、性格和行为风格等方面内容D、缺乏愿望和动机，那么也做不好这项工作参考答案：B80.一条信息只能体现（）主题。A、一个B、两个C、三个D、三个以内参考答案：A81.下列对职业指导人员与服务对象关系的描述，最恰当的一项是（）。A、是一种特别的移情关系B、是一种特别的利用关系C、是一种特殊的领导与被领导的关系D、是一种单纯的帮助与被帮助的关系参考答案：D82.对所追踪的信息不得对外宣传。这体现了跟踪指导服务注意事项的（）。A、解释信息追踪目的B、不要超越范围询问C、保密追踪信息D、记录信息追踪参考答案：C83.当出现自发性沉默时，咨询员应该（）。A、以真诚为原则，与来访者就沉默现象进行开诚布公的对话B、最好注视着来访者，等待一会儿，不要立即开口说话C、立即有所反应来打破沉默，消除来访者的紧张感D、不做反应，顺其自然参考答案：C84.下列选项中，职业指导人员的（）做法没有尊重服务对象的隐私。A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为教学案例D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流参考答案：A85.下列不属于指导进城务工人员了解求职常见骗局情况的一项是（）。A、识别无限期的试用期B、不约定1—3个月的试用期C、谨防违规职业介绍机构D、严防非法传销参考答案：B86.“大学生缓就业”的现象突出反映了（）。A、大学生整体素质不高B、人力资源市场需求不足C、周期性就业矛盾D、结构性就业矛盾参考答案：A87.（）是每一个公民都应当履行的基本义务。A、职业守则B、遵纪守法C、职业道德D、以人为本参考答案：B88.设计自助目标要精准、明晰、简单，不要期房一次指导解决所有问题。这体现出（）。A、选择“目标”要精准B、把握“要素”要规范C、对待“对象”要专业D、细分体验“环节”要适度参考答案：A89.北京市原崇文区的情景效能“八平台”,这属于职业指导（）模式。A、递进式帮助指导B、结构式帮助指导C、个性化帮助指导D、辐射性帮助指导参考答案：B90.上门服务的服务流程、服务内容和服务方式都要规范化和标准化。这体现了上门服务的（）特点。A、服务内容的互补性B、服务关系的长期性C、服务行为的专业性D、服务态度的友善性参考答案：C91.具有为工作献身精神的人对工作有明确坚定的态度和立场，能够对工作中的一切表示出（）。A、忠诚热爱B、要别人对“我”尊敬C、为工作而工作的态度D、以上三项皆不是参考答案：A92.下列哪项不属于探查应注意的事项（）。A、良好的沟通B、严格正确的程序C、主观的猜测D、“探”和“查”的紧密结合参考答案：C93.下列选项中，不属于职业生涯成功的全面评价方式是（）。A、自我评价B、家庭评价C、企业评价D、组织评价参考答案：D94.按照职业指导“三级预防”的思想，下列情况属于职业指导“二级预防”的是（）。A、指导大学生小赵，做好个人形象设计，避免求职失败B、指导失业人员老李，参加技能培训，争取再就业C、指导刚进入职场、对企业文化不太适合的小孙，主动调整自我，加强人际沟通D、指导拟初次进城务工的小钱，进入城市后，要前往正规的就业服务机构，要求提供就业服务参考答案：D95.在信息追踪之前，一定要向服务对象解释信息追踪的目的，以获得服务对象的配合。这体现了跟踪指导服务注意事项的（）。A、解释信息追踪目的B、不要超越范围询问C、保密追踪信息D、记录信息追踪参考答案：A96.就业服务动态信息的生命指的是（）。A、广泛性B、时效性C、变化性D、系统性参考答案：B97.远程招聘的面试官必须着（）出场。A、家居服B、休闲装C、运动装D、正装参考答案：D98.下列关于基本医疗保险描述正确的是（）。A、城镇居民基本医疗保险由个人缴费和政府补贴相结合B、达到国家法定退休年龄，享受养老保险待遇的同时也享受医疗待遇C、跨统筹地区医疗保险不能转移D、医疗保险与工伤保险可以同时享受参考答案：B99.下列关于职业指导人员职业道德说法最恰当的是（）。A、取得高级职业指导师职业资格证书是一位优秀职业指导人员的标准B、为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准C、只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的职业指导人员D、热爱本职工作，是职业指导工作的基本前提参考答案：D100.委托招聘的流程一定要根据（）的需求制定。A、求职者B、用人单位C、公共就业服务机构D、职业指导工作者参考答案：B101.就业门路主要是按照劳动者与生产资料结合的方式和（）来划分。A、劳动者待遇B、劳动收入来源C、劳动者的理想职业D、劳动者的工作时间参考答案：B102.使用职业测验进行人力资源诊断可以（）了解整个组织的人力资源状况。A、主观、全面B、快速、科学C、费时但严谨D、主观、费时参考答案：B103.职业生涯彩虹图的横向由（）组成。A、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰遇阶段B、成长阶段、建立阶段、衰遇阶段C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段D、成长阶段、探索阶段、建立阶段、衰退阶段参考答案：A104.下列描述中，不属于提供有效求职策略的一项是（）。A、扬长避短B、变劣势为优势C、从薄弱处入手D、一步到位参考答案：D105.确表达交流能力主要从沟通、倾听、（）三个方面进行训练。A、表达得体B、真诚待人C、言语清晰D、交流参考答案：B106.使帮助指导达到事半功倍的效果的是（）。A、具体性原则B、针对性原则C、及时性原则D、长期性原则参考答案：C107.（）是指就业者对职业的看法和认识，报考对职业人物、职业环境、职业活动、职业流程等方面的看法。A、职业能力B、就业环境C、职业兴趣D、职业意识参考答案：D108.职业意识指导有助于（）的产生和职业选择的顺利进行，有利于提高就业成功率。A、职业兴趣B、职业规划C、职业方向D、职业能力参考答案：A109.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（）。A、热爱本职工作B、刻苦钻研业务C、积极要求进步D、遵守国家法律法规参考答案：C110.与参与工作分析的人员进行沟通，这是属于工作分析的（）。A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、结果使用阶段参考答案：B111.下列关于职业指导人员的说法，不恰当的是（）。A、必须具备完整的专业知识、心理学知识、清晰的自我意识和职业敏感性B、必须获得职业资格认定才能从事职业指导工作C、应不断学习，不断充电，不断更新自己的知识结构D、应将所学知识应用于实践，力争为广大服务对象提供优质服务参考答案：B112.（）根据前期对用人单位与招聘岗位信息的查询，找到意向单位并逐一进行面对面交流。A、高校在读生B、求职者C、职业指导工作者D、用人单位领导参考答案：B113.以下关于摩擦性失业的说法，不正确的是（）。A、摩擦性失业可以与充分就业状态并存B、一般来说，摩擦性失业是短暂的C、要解决摩擦性失业，职业指导应该重点搞好职业需求预测和职业培训D、劳动力市场的动态属性是造成摩擦性失业的原因之一参考答案：C114.职业生涯规划是一个长期的连续过程，下列流程描述正确的是（）。①实施理想职业目标选择③职业生涯路线选择④自我评估⑤环境评估评估与反馈A、④⑤③⑥①②B、④⑤②③①⑥C、③①⑥④⑤②D、③④⑤②①⑥参考答案：B115.探查法的特点（）。A、不宜普及应用B、程序复杂C、难以掌握D、实施简单参考答案：D116.为用人单位举办现场招聘活动，招聘会签到的内容不包括（）。A、验证单位法人资格B、查验负责招聘人员身份证明C、检查用人单位展位宣传物料合法性D、填写招聘用人单位签到表参考答案：C117.下列选项中，不属于以人为本的服务细节的是（）。A、针对不同学历和工作经验的人群，制定多种信息表B、为情绪不稳定的服务对象提供减压音乐C、说服求职者到西部、基层岗位就业D、为高校毕业生提供最新的就业政策参考答案：C118.下列注意事项中，不属于自助指导技术的是（）。A、选择“目标”要精准B、把握“要素”要规范C、对待“对象”要专业D、细分体验“环节”要适度参考答案：C119.下列关于职业道德的说法不正确的是（）。A、职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则B、以人为本是职业指导人员素质要求的重要条件，是其职业道德的突出特点C、职业指导人员职业道德规范的九个方面充分体现了职业指导人员以人为本的道德理念和标准D、职业指导人员职业道德规范中要求职业指导人员对所有服务对象提供同等服务参考答案：D120.大学生小王大学毕业后想寻找一份自己喜欢的工作，暂未上班，这种失业现象属于（）。A、结构性失业B、摩擦性失业C、需求不足性失业D、隐性失业参考答案：B121.某单位属于化工制造业，小张是该单位的高级技术人员，他与单位签订劳动合同中约定要保守用人单位的知识产权等相关保密事项。下列说法正确的是（）。A、该单位的所有工作人员都必须签署保密协议，约定竞业限制条款B、在竞业限制期限内，与该单位解除劳动合同的小张可以要求单位根据限制条款规定给子自己经济补偿C、小张与该单位解除劳动合同后三年内，不能到与该单位有竞争关系的其他单位工作D、如果小张违反了竞业限制约定，则他与该单位签订的劳动合同无效参考答案：B122.（）认为，个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰。A、精神分析理论B、认知行为理论C、人本主义理论D、职业认知理论参考答案：B123.下列情形中，确定可以享受税收优惠的是（）。A、某贸易公司招用了10名外埠务工人员和1名本市失业人员B、停车场招用10名失业人员作为停车管理小时工C、某纸盒厂的流水-工作线上，全部招用残疾人D、干了十年厨师的老王从酒店辞职后，自己开了-家面馆参考答案：C124.在咨询情景中要求来访者投入某种情景，认同其中某个角色，了解、体会、思考问题的解决。这属于职业咨询的（）特殊技术。A、幻想技术B、模拟个案研究C、情景模拟D、职业家族树参考答案：B125.坚持围绕不同的服务对象，采取不同的服务形式，开展不同的服务内容，充分尊重个性因素，这种职业指导形式是（）。A、辐射性职业指导B、多元化职业指导C、系统结构化职业指导D、递进式职业指导参考答案：B126.下列企业招聘过程中存在就业歧视现象的是（）。A、小赵住得太远，企业没招用他B、企业告诉小李业务员只招男性C、工厂认为老李年龄过大没有招用D、小刘学历偏低没被招聘单位录取参考答案：B127.就业服务宣传推广信息的效用具有一定的期限。这体现了就业服务宣传推广信息（）的特征。A、时效性B、共享性C、传递性D、真实性参考答案：A128.易帮扶高校毕业生就业困难人员一般失业时间未超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、1年以上参考答案：B129.对就业困难人员建立帮扶指导台账的内容不包括（）。A、记录基本情况B、记录就业困难人员认定信息C、记录享受政策情况D、记录帮扶指导结果参考答案：B130.下列关于职业指导人员的说法，描述最恰当的是（）。A、职业资格证书是衡量职业指导人员是否优秀的标准B、为了能让更多的服务对象找到工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准C、只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的职业指导人员D、热爱本职工作，是职业指导工作的基本前提参考答案：D131.职业指导杨老师为辖区失业人员开展职业技能培训政策讲座。这体现出职业指导人员（）职业道德。A、贯彻就业政策，对服务对象负责B、以人为本，尊重服务对象C、明确与服务对象的关系D、尊重差异，不歧视服务对象参考答案：A132.了解相关经济情况的方法（）。A、通过纸质文件文献了解B、通过网络平台上网查询C、通过实地调查走访了解D、以上三项皆是参考答案：D133.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）。A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C、多元化职业指导D、系统结构化职业指导参考答案：C134.团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）。A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术参考答案：D135.关于职业指导，下列说法不妥的是：（）。A、强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体B、强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的C、强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期D、强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息参考答案：D136.帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作?（）A、自我评估B、环境评估C、理想职业目标选择D、职业生涯路线选择参考答案：B137.卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种?（）A、创造性沉默B、自发性沉默C、立即性沉默D、冲突性沉默参考答案：C138.职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的?（）①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、④①②③参考答案：C139.在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）。A、办理招聘登记B、帮助用工单位拟定招聘简章C、协助用工单位选择宣传方式D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况参考答案：D140.在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）。A、信息的提供技术B、自我暴露技术C、逻辑推理技术D、情感反应技术参考答案：B141.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）。A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款参考答案：A142.在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点?（）A、举止仪表、语言表达、综合分析B、人际协调能力、应变能力、情结稳定性C、爱好的广泛程度D、专业性知识水平、培训经验、专业应用水平参考答案：C143.整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（）。①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①参考答案：B144.下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述?（）A、职业能力与职业指导的岗位无关B、职业能力与职业道德无关C、职业能力与知识结构的更新无关D、职业能力问题也是职业道德问题参考答案：D145.下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容?（）A、成员间的角色清楚B、对外有适当的“家庭界限”C、成员相互提供感情上的支持D、成员的心理健康参考答案：D146.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?（）A、农业生产率提高B、土地相对减少C、个别家庭超计划生育D、劳动力自然增长大于农业自身的消化量参考答案：C147.职业指导的工作范围不包括（）。A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定参考答案：D148.公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。A、用人单位B、保险公司C、政府D、银行参考答案：C149.下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?（）A、小丽是个活泼开朗的女孩B、小刚每次做题都会很紧张C、小强不喜欢极端的选项D、小华经常接受这样的测验参考答案：A150.关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）。A、劳动合同期限届满B、当事人约定的合同终止条件出现C、双方协商解除劳动合同D、劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现参考答案：D151.以下针对失业类型的说法，错误的是（）。A、某地区，2011年3月，有大量的空缺职位无人应征，但同时仍有很多的人找不到工作，这反映出本地区存在结构性失业问题B、小宋，家庭条件优越，大学毕业后，没有就业愿望，他属自愿失业C、小朱，大学毕业后，花4个月的时间才找到工作，小朱在这4个月里，属摩擦性失业D、小谭，在某旅游景区当导游，只在旅游旺季工作，在淡季处于失业状态，这种失业属季节性失业参考答案：B152.令来访者从事对事物的直接判断中摆脱出来，而去关注这一判断赖以产生的思维过程。这体现的是（）。A、自我指导训练B、去中心化C、关注认知过程D、识别认知偏见参考答案：C153.下列关于我国的就业方针和积极就业政策的说法不正确的是（）。A、“市场调节就业”是我国的就业方针之一B、“灵活就业”是我国积极再就业政策的五大支柱中的一项C、“劳务输出”是我国积极再就业政策的六个领域中的一项D、“主辅分离”是我国积极再就业政策的十项措施中的一项参考答案：B154.职业测验的道德层面要求，应重点考虑（）方面。①具有专业资格；②谨慎选择具体的测验工具；③测验结果要保密；④要慎重对待测验结果。A、①②③④B、①②C、①②③D、②③④参考答案：A155.下列关于职业指导人员的描述，最恰当的是（）。A、帮助服务对象实现职业生涯发展才是职业指导的根本B、帮助服务对象找到适合自己兴趣的工作才是职业指导的根本C、帮助服务对象找到专业和技能对口的工作才是职业指导的根本D、帮助服务对象实现稳定就业才是职业指导的根本参考答案：A156.团体咨询过程中，当成员出现漫无边际地高谈阔论，或者袖手旁观、漫不经心时，职业指导工作者应当采取的咨询技术是（）。A、互动技术中的聚焦B、行动技术中的聚焦C、互动技术中的调停D、行动技术中的调停参考答案：B157.下列做法中不恰当的是（）。A、按照服务对象到来的先后次序为他们提供服务B、根据服务对象需求提供不同的服务C、根据服务对象的需求开办特殊服务窗口D、推荐职业时，不分年龄、性别推荐相同的工种参考答案：D158.通过重点用人单位服务档案的有效实施，可以促使职业介绍服务机构的服务（）。A、程序化B、合法化C、增值化D、竞争化参考答案：A159.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项（）。A、维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象B、以为劳动者提供工作生活服务为宗旨C、积极贯彻就业政策和改进服务D、以创造服务对象最大的满意度为宗旨参考答案：B160.在《就业服务与就业管理规定》中，就业援助对象是指（）。A、高校毕业生和零就业家庭B、低保人员和零就业家庭C、高校毕业生和就业困难人员D、就业幽难人员和零就业家庭参考答案：D161.下列不属于土木建筑工程技术人员的主要工作内容的描述是（）。A、研究工程项目，勘察施工地址B、负责排水、采暖、通风等设备系统的安装和调试C、计算建筑成本D、设计建筑结构参考答案：B162.预防性职业指导观点的核心是（）。A、强调自助和主动B、一切强调提前解决C、强调分层分类指导D、强调针对性和系统性参考答案：B163.（）主要是指参加招聘的用工单位户数、提供岗位数和预计现场求职人员参会数量。A、招聘对象B、招聘规模C、用人单位D、参展商参考答案：B164.使帮助指导切实解决问题的重要保障是（）。A、具体性原则B、针对性原则C、及时性原则D、长期性原则参考答案：B165.在实施委托招聘时，处理“没有为用人单位匹配到适合岗位需求的人员”的措施是（）。A、在委托招聘协议里说明B、拒绝接受成功率低的岗位业务C、提供职业技能培训服务D、增加网络信息系统建设成本参考答案：B166.下列行为属于职业指导工作内容的是（）:①调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况②开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价③向劳动者提出培训建议，并负责向就业培训机构推荐④指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准⑤对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤参考答案：D167.艾森克人格问卷中的效度量表表现为人的（）、幼稚性、自身隐蔽性的水平。A、社会责任性B、社会朴实性C、社会淳厚性D、社会华丽性参考答案：B168.下列说法中，属于针对企业招用工通过订单、定向培训方式招用人才的措施是（）。A、建议开展订单式培训B、指导依法签订劳动合同C、指导提供进步、晋升发展通道D、指导提供人文关怀参考答案：A169.前台咨询指导记录的基本方式可以采用（）的样式。A、样表B、报告C、留言板D、问卷参考答案：A170.了解求职者的文化、宗教、种族认同，在指导过程中积极尊重其观念和信仰，这是（）的体现。A、尊重差异，不歧视服务对象B、以人为本，尊重服务对象C、与服务对象讨论，达成一致意见D、尊重个人隐私，遵守保密原则参考答案：A171.短视频的时长限制在（）。A、30秒～1分钟B、1分钟～3分钟C、3分钟～5分钟D、15秒～5分钟参考答案：D172.根据“以人为本”的服务要求，职业指导人员的做法最恰当的是（）。A、鼓励服务对象适应社会B、为服务对象提供实现就业理想的途径C、不乱幽默，以免服务对象误解D、为服务对象提供有创意的指导建议参考答案：B173.不同困难群体就业帮扶指导中，提高帮助指导的效果，首先强调的是责任分担，具体必须做到（）。A、建立良好的帮助关系B、实现认识上的统一C、帮者和被被帮者都应当指导自己该做什么,对实现既定目标应当负哪些责任，以此保障获得真正有效的帮助指导效果D、以上三项皆是参考答案：D174.图文类宣传的主要特点不包括（）。A、直观反映宣传内容B、传播效果好C、制作门槛低D、制作成本低参考答案：D175.下列描述中，不属于职业指导人员尊重个人隐私的是（）。A、个人资料是个人隐私的一部分，未经当事人允许，不得泄露B、职业指导人员要保持自我意识，较强的职业敏感性C、职业指导人员在工作中要对个人隐私进行保护D、未经当事人允许不得泄露当事人个人机密参考答案：B176.下列内容中，不适合网络、自媒体、视频形式进行自助指导的是（）。A、职业体验类B、职业诊断类C、职业测评类D、职业发展类参考答案：C177.根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）。A、制定访问提纲B、确定访问时间和地点C、确定访问对象D、整理访问记录参考答案：B178.小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）。A、就业B、失业C、童工D、学生参考答案：C179.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A、人的特定素质B、人的心理特征C、人的反应能力D、人的能力水平参考答案：A180.下列哪项描述，最符合职业道德的定义?（）A、职业道德是团体成员共同遵守的道德范围B、职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则C、职业道德是个体必须遵守的行为准则D、职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则参考答案：B181.像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?（）A、现实型B、研究型C、常规型D、社会型参考答案：C182.按照报送对象，报表可以分为（）。A、岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类B、对内报表和对外报表C、反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表D、简单报表和复杂报表参考答案：B183.对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?（）A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜力D、不支持他们发展独特的自我参考答案：D184.以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求?（）A、能够掌握打字技术B、能够进行打字操作C、能够提高打字速度和准确率D、能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上参考答案：D185.在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）。A、统一性、简明性、新颖性B、开放性、社会性、统一性C、具体性、新颖性、完整性D、规范性、开放性、具体性参考答案：D186.违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（）。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、关押参考答案：D187.团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）。A、使成员间互相交往，尽快熟悉B、建立信任感，逐步形成团体的凝聚力C、制定团体活动规范D、协助成员整理归纳在团体中所学的东西参考答案：D188.根据《国营企业职工行业保险规定》,国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）。A、无限期B、24个月C、36个月D、一年参考答案：B189.在典型测评工具CEITIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）。A、力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C、对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D、对工具操作常识的掌握参考答案：C190.测评的应用范围不包括（）。A、数据分析B、选拔与安置C、诊断D、预测与发展参考答案：A191.问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容?（）A、调查范围B、问卷的修改和优化C、调查对象的心理分析D、对问卷进行全面评价参考答案：B192.下列哪项不属于结构化面试?（）A、程序结构化B、题目结构化C、形式结构化D、结果评定结构化参考答案：C193.帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）。A、对用人单位的领导进行深度访谈B、对用人单位的岗位进行科学分析C、对求职者的素质进行深入了解D、对劳动力供求结构进行全面调查参考答案：B194.下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?（）A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求C、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求参考答案：B195.职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则?（）A、真实性规则B、时效性规则C、节约性规则D、质量性规则参考答案：B196.下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序?（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A、②③①④B、③②①④C、③①④②D、④①③②参考答案：C197.职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则?（）A、真实可信原则B、实用有效原则C、市场推广原则D、准确可靠原则参考答案：C198.以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的?（）A、讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定B、群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解C、如果能提供文字资料尽量提供D、要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询参考答案：B199.关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）。A、残疾人B、享受当地最低生活保障待遇的人员C、所有失业者D、登记失业人员参考答案：C200.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）。A、简单数字运算的速度及准确性B、复杂数字运算速度C、具体事务内在逻辑关系D、抗干扰能力参考答案：A201.职业胜任是一种潜在的、持久的（）。A、个人特征B、行为类别C、工作描述D、工作要求参考答案：A202.关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的?（）A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度参考答案：A203.对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防?（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防参考答案：C204.家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。A、《劳动法》B、《合同法》C、《公司法》D、《民法通则》参考答案：A205.向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容?（）A、残疾人是一个多样性群体B、招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C、残疾人就业的障碍D、用人单位需要建设无障碍设施参考答案：A206.我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）。A、开放型转化B、信息化、智能型转化C、知识创新型转化D、跨专业、复合型转化参考答案：B207.下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）。A、深入了解维权的内容B、帮助维权者指一条投诉的路C、与维权者一道去找相关部门D、呼吁社会舆论的支持参考答案：B208.下面哪一项不属于第一产业?（）A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输参考答案：D209.职业指导人员要使服务对象知情就应（）。A、主动了解B、主动分担C、主动解释D、主动解决参考答案：C210.职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）。A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B、收集信息要及时，不能相隔太长时间C、先收集用工需求方的信息D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报参考答案：C211.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）。A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导参考答案：D212.下列哪个选项不属于就业范畴?（）A、纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B、年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C、王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬D、刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作参考答案：D213.国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标?（）A、弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场B、提高劳动力市场信息的透明度C、采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动D、向求职者和失业人员提供免费的就业服务参考答案：A214.职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）。A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B、可以使用面质技术，但是不要简单化C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观参考答案：D215.就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）。A、人本服务B、热心服务C、便捷服务D、高效服务参考答案：D216.咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）。A、行动的技术B、具体化技术C、立即性技术D、沉默技术参考答案：A217.职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）。A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防参考答案：B218.下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）。A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法参考答案：D219.下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）。A、在形式上跟踪和回访要简单B、与用工单位联系时要有礼貌C、发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D、回访工作要提前预约参考答案：C220.体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种?（）A、共情B、真诚C、无条件积极关注D、以上三种都不妥参考答案：A221.下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）。A、人格B、需求C、价值观D、技能参考答案：A222.在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）。A、较复杂的手工作业能力B、眼手协调能力C、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力D、运用手指和用手指操作小物件的能力参考答案：A223.下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析参考答案：C224.在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）。A、细节觉察、空间定位、注意力稳定性B、知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力C、抗干扰能力、知觉速度D、对具体事物内在逻辑关系的把握参考答案：A225.对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥?（）A、要进行甄选，分类处理B、整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料C、不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查D、资料整理的工作要适时进行参考答案：B226.用人单位依法安排休假的法定节假日是（）。A、元旦春节国庆节国际劳动节B、元旦春节教师节国际劳动节C、春节清明节国庆节国际劳动节D、春节端午节国庆节国际劳动节参考答案：A227.对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）。A、可以频繁使用B、最低限度的使用C、使用不能操之过急D、要使来访者分担责任参考答案：A228.访问调查时，下列哪项说法不正确：（）。A、当访问敏感问题（不能匿名）,劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来B、当访问敏感问题（不能匿名）,不宜当面询问C、访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用D、访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实参考答案：A229.下列哪项不属于新成长劳动力?（）A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、高等职业学校的毕业生C、下岗失业人员D、农村从事非农产业的人员参考答案：C230.职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）。A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训参考答案：A231.在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）。A、工作分析B、人职匹配C、职业胜任D、人员组合参考答案：B232.针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）。A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防参考答案：C233.217职业培训是根据（）,按照一定标准所进行的教育训练活动。A、新技术的发展B、职工个人要求C、用人单位的要求D、职业需求和劳动者从业的意愿及条件参考答案：D234.在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）。A、专场招聘会B、委托面试C、现场面试D、面试参考答案：A235.下列哪项不属于职业咨询特性?（）A、发展性B、见效快C、广泛性D、综合性参考答案：B236.人员素质测评的应用范围包括（）A、诊断B、选拔与安置C、预测与发展D、上面三项全包括参考答案：D237.工作分析是（）的过程。A、对求职者适应能力进行分析B、获得工作描述和工作规范C、帮助求职者寻求职业D、对用人单位工作环境进行分析参考答案：B238.个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是?（）A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历参考答案：B239.在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）。A、对操作活动进行矫正，灵活调整能力B、二维空间图形拼合，图形旋转的能力C、知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D、对具体事物内在逻辑关系的把握参考答案：B240.根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）。A、职业B、工种C、岗位D、专业参考答案：B241.在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为（）。A、促动B、联结C、解释D、鼓励参考答案：A242.关于评价中心，下列说法不正确的是（）。A、对施测者要求较低B、采用多种测评手段C、观察与评价较为全面D、多采取一些动态测评的手段参考答案：A243.根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）。A、工种B、岗位C、职业D、职位参考答案：B244.对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）。A、2年B、3年C、4年D、5年参考答案：B245.职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）。A、要仔细核实用人单位的背景B、要签订劳务派遣合同C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D、劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务参考答案：C246.通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）。A、要从多渠道搜集信息B、要充分发挥网络优势C、主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D、力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况参考答案：C247.影响来访者的技术包括（）。A、解释信息的提供、暗示、说明和劝告等B、鼓励逻辑推理简述语意等C、解释简述语言情感反应等D、鼓励逻辑推理情感反应等参考答案：A248.职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）。A、注意不要使用生硬的语言B、要多使用鼓励和肯定的语言C、要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D、要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业参考答案：D249.下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）。A、影响广泛B、效率高C、效果容易巩固D、容易形成对指导者的依赖参考答案：D250.在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）。A、沟通B、促动C、联结D、共情参考答案：B251.职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么（）。①制定发布计划②信息反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布A、①④③⑤②B、①③④⑤②C、③②④①⑤D、④③①⑤②参考答案：A252.在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当?（）A、与相关单位和社区建立广泛的协作关系B、积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C、用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D、有针对性地创办一-些企业，以更好地安置特困人员就业参考答案：D253.帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）。①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况A、①②④③B、②③④①C、①②③④D、①③④②参考答案：C254.设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）。A、实际情景和实战能力B、薪资水平和管理权限C、人员数量和人际关系D、社会地位和求职人数参考答案：A255.一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）。A、正确理解就业政策，保护自己的合法权益B、对用工单位的违法行为子以证实，获得职业指导人员的同情C、保护自己的合法权益，寻求法律支持D、保护自己的合法权益，监督用工单位的行为参考答案：A256.国家促进就业的职责不含下列哪个选项?（）A、提供劳动就业服务B、拓宽就业渠道C、实施失业保护D、设置就业岗位参考答案：D257.了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程?（）A、接待用工单位的工作B、接待具有高级专业技术、技能的人员C、对来访者提供就业政策信息咨询D、整理咨询记录，建立咨询文档参考答案：C258.人格类型与职业类型学说的创立者是：（）。A、帕森斯B、威廉逊C、约翰·霍兰德D、金兹伯格参考答案：C259.小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”,请问他适合做哪种职业?（）A、IT硬件维护技术师B、速录师C、心理咨询师D、组合机床操作工参考答案：C260.不属于职业生涯设计方法的是（）。A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法参考答案：D261.为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项?（）A、营业执照副本B、经办人身份证C、招聘简章D、招聘登记表参考答案：D262.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（）。A、不充分就业B、充分就业C、灵活就业D、正规就业参考答案：C263.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）。A、专业课程B、必修课程C、选修课程D、技能课程参考答案：B264.下列哪项不属于狭义的劳动力市场?（）A、职业介绍中心B、劳务市场C、人力资源市场D、再就业培训机构参考答案：D265.职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）。A、家庭与工作的时间安排问题B、由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C、社会失业率对家庭收入的影响D、家庭成员对就业问题的看法以及就业态度参考答案：B266.我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）。A、任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作B、机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业C、对残疾人福利性企业实行税收减免政策D、残疾人就业实行分散与集中相结合的方针参考答案：A267.下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?（）A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全参考答案：D268.在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是?（）A、解释技术B、劝告技术C、询问技术D、暗示技术参考答案：C269.对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）。A、审查资料B、资料的保存C、资料的管理D、资料的整理参考答案：D270.在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术?（）A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术参考答案：D271.下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述?（）A、多学科的交叉应用B、严格的资格认定C、服务的集中性D、高度的组织化参考答案：C272.根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的（）。A、一-级预防B、二级预防C、三级预防D、特殊群体预防参考答案：A273.不属于职业生涯设计原则的是哪项?（）A、量体裁衣原则B、可操作性原则C、持续性原则D、发展性原则参考答案：C274.职业咨询的一般过程中不包含（）。A、建立关系、收集和分析资料B、寻找可能的答案、执行方案C、评估效果及结案D、设计咨询方案参考答案：D275.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）。A、失业保险B、养老保险C、医疗保险D、工伤保险参考答案：A276.下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德?（）A、与服务对象发生双重关系B、双方形成强烈的依赖感C、指导服务对象进行自我调整D、充分发挥服务对象的移情作用参考答案：C277.在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）。A、真诚B、无条件的积极关注C、共情D、尊重参考答案：C278.（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A、职业生涯B、职业路径C、职业目标D、职业计划参考答案：A279.不属于职业介绍服务内容的是（）。A、职业指导、职业咨询B、提供岗位、负责鉴定C、求职登记、岗位空缺登记D、职业需求信息的收集、整理、发布参考答案：B280.直接指导咨询的基本假设是（）。A、新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用B、每个人都有自我实现的需要C、人的心理问题与其童年的事件相联系D、家庭关系是影响个体心理发展的重要因素参考答案：A281.为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）。A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学参考答案：A282.设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现?（）A、对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B、测评实施流程要考虑成本和效率C、测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D、测评结果为决策提供参考依据参考答案：D283.需求不足性失业是指（）造成的失业。A、新兴行业所需岗位与从业者技能错位B、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量C、经济运行的波动性D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零参考答案：B284.下列哪项不属于职业咨询的特殊技术?（）A、幻想技术B、职业家族树C、个案研究D、模拟素质测评参考答案：D285.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?（）A、维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B、以为劳动者提供良好的服务为宗旨C、以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D、以创造服务对象最大的满意度为宗旨参考答案：C286.职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项?（）A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法参考答案：C287.社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）。A、由国家、社会给子B、给子一定物质帮助至少能维持基本生活需要C、对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者D、是一种社会福利制度参考答案：D288.对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）。A、现实型B、社会型C、常规型D、调查型参考答案：C289.以人为本的道德理念要求职业指导人员（）。A、以工作内容为核心、对工作负责任B、以服务对象为核心、尊重服务对象C、以职业指导为核心、提升职业能力D、以就业援助为核心、热心援助工作参考答案：B290.职业生涯设计中最困难的的任务是?（）。A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划参考答案：C291.在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）。A、解释技术B、促动技术C、联结技术D、沟通技术参考答案：C292.在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）。A、指导整理收集信息B、对供求信息进行分类C、组织实施D、信息发布参考答案：C293.《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行?（）A、1994/T/5B、1995/7/5C、1995/1/1D、1994/1/1参考答案：C294.不属于失业保险基本支出范围的是（）。A、主要用于保障失业人员的基本生活B、领取转业训练费、生产自救费C、领取失业保险金期间的医疗补助D、接受职业培训、职业介绍的补贴参考答案：B295.职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）。A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类层次参考答案：B296.劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者就业年龄必须为年满（）周岁。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁参考答案：B297.接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）。A、先测试，后登记，再指导B、先登记，后指导，再测试C、先指导，后登记，再测试D、先指导，后测试，再登记参考答案：A298.张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）。A、引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B、建议张某暂缓就业C、建议张某先成家再立业D、建议张某继续深造参考答案：A299.党的二十大报告指出：就业是最基本的民生，针对就业必须要重点实施的战略是（）。A、科教兴国战略B、就业优先战略C、完善分配制度D、健全社会保障体系参考答案：B300.“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容?（）A、再就业政策B、农村劳动力流动就业政策C、大学生就业政策D、社会保障政策参考答案：D301.职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率，体现出（）。A、遵守国家各项法律法规B、自我学习，提升技能C、与服务对象讨论工作重点D、以人为本，尊重服务对象参考答案：A