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文档简介

事机构，负责()。定在()设立劳动争议仲裁委员会。22.在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的(),适用《中华人民共任由工会成员或者()的人员担任。理劳动争议案件的收费标准为()。义务而()。()计算。实的，仲裁庭()将其作为认定事实的根据。起，仲裁时效期间()计算。成人员的数量符合法律规定的是()。立一个或者()个劳动争议仲裁委员会。下列哪一条件()。行政部门代表、()代表和企业方面代表组成。辖本区域内发生的()。文化水平的()担任。D、着重调解B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的C、违反法定程序的B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议A、与案件有利害关系的B、有索贿受贿行为的C、有徇私舞弊行为的D、有枉法裁决行为的B、因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议C、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议D、因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议提起诉讼提起诉讼提起诉讼A、本案由朝阳区劳动人事争议仲裁委员会管辖D、本案汽开区、南关区劳动人事争议仲裁委员会均有A、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的B、仲裁员在仲裁该案时索贿受贿的D、仲裁员在仲裁该案时枉法裁决的A、因劳动报酬发生的争议B、因工伤医疗费发生的争议D、本案汽开区、南关区劳动人事争议仲裁委员会均有A、当事人之间权利义务关系明确D、申请人交纳保证金B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人D、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在三个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人判断题62.《中华

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